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総合職
No.137299 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
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2021年2月
一次面接
2021年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の方

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会場到着から選考終了までの流れ

web面接

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質問内容

・学生時代頑張った事
・就活軸
・志望動機
・入社してからどんなことをしたいか
・インターンの感想
・目標は普段どのように設定しているか
・他者から何と言われているか
・留学中の困難
・組織でどのように動くタイプか
・本選考が進んでいる企業はあるか
・面接はどれくらい経験し...

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

リクルーターの方に学生時代に力を入れたことと就活軸は用意しておくようにと言われていたので、その二点は用意した。就活軸や選考が進んでる企業はニトリに寄せる必要は無く、ありのままを話せばよい。現にとあるウェブサイトでは、ダイバーシティの一環としてニトリに始めは興味のない学生が欲しいとの旨の記載がさ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年1月
説明会
2021年2月
一次面接
2021年2月
二次面接
2021年4月
筆記試験
2021年3月
三次面接
2021年4月
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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【『あなたが将来解決したい社会的課題（ロマン）』をご記入ください。（50字以内）】日本の技術や文化を国内外に発信し、世界の発展に貢献する。そして、日本を世界中から愛される国にする。　【そのロマンを掲げようと考えた『きっかけ・動機』をご記入ください。（200字以内）】大学での留学中、私は日本の「住みやすさ」を改めて実感しまし...
121人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接（個人）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、面接官に呼ばれたら面接会場まで連れて行ってもらう。　【質問内容】・挫折経験 -それを乗り越えるモチベーションはどこにあったか ・研究内容 ・気になるニュース ・どんな社会人になりたいか ・他にどこを...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性・入社20年弱）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機、人事部のメンバーが面接室まで連れて行ってくれる。　【質問内容】（事前に人事部のメンバーと） -他社の選考状況 ・プレゼン課題 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・マネジメント経験...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部のマネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、担当リクルーターと面談、別室に案内され面接開始　【質問内容】1分プレゼン、1分プレゼンの深堀、志望動機、他に比べてなぜニトリなのか、ニトリで歩みたいキャリアプラン、ニトリの弱み、学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターン経由の早期選考対策という名目で　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにつながると開始。　【質問内容】・インターンの感想 ・インターンを通じてニトリへの印象変化は？ ・現在の就活状況 ・他にどんな企業をうけているのか ・就活の軸について ・今後の選考に関して不安な部分があれば ・具体的な対策...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスマンとして自分をスケールさせるイメージが湧かなかった。またアルバイトと数年働くことにも抵抗があった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【人生で一番挑戦したエピソードを教えてください。（300字）】私が人生で一番挑戦したことは、所属しているボランティアサークルの活動の参加率を2倍にするという目標を達成したことです。私はそのボランティアサークルで会長をしているのですが、ボランティア活動の参加率が低いことが課題でした。そこで私は、全メンバーに連絡を取り、◯◯を...
54人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず際に性格検査を受けた。その後面接が始まり、志望動機、就活簿軸、挫折経験、最近のニュースで学んだこと、主体的に取り組み何かを変えたエピソードを聞かれました。正直想定外の質問もあり焦りましたが、結論フ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
京都大学 | 理系
【人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）】友人とともに◯◯サークルの立ち上げに挑戦しました。◯◯担当であった私は人集めに苦労しました。暖冬であったため、新入生に◯◯を体験してもらうことはできず、SNSやビラ配りにより宣伝活動を行ったが、入会する人はいませんでした。そこで入会しなかった人に理由を聞...
75人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニトリの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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