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21年卒 総合職
総合職
No.81298 インターン / Step1～Vision Create～の体験談

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21年卒
Step1～Vision Create～
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2019年7月
Step1～Vision Create～
2019年7月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 2人
学生の人数 30人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

ニトリ本社にてワークショップを行う。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半は社員の方からニトリの会社・創業者の理念や現在に至るまでの歴史についてレクチャーをもらう。
後半は5〜6人のチームにわかれ、ニトリオリジナルのゲームボードを用いてニトリの事業戦略を学ぶと共に点数を競い合う。

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ワークの具体的な手順

企業理念を学ぶ：ゲームボードに沿って行う。店舗・製造センターの出店や、企業の魅力をあげる（サービス改善や販売戦略・教育を行う）ことで得られるポイントを競い合う。

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雰囲気

なんとなく参加する人も多いため緩い雰囲気である。

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注意した点・感想

協調しつつも自分の考えを持ち、チーム一体になって取り組むこと。ニトリの歴史に沿って行動をするとゲームのスコアが伸びるので、ニトリのサービスや歴史について、社員の説明をよく聞いたり事前に歴史について軽く学んでおくとよい。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2019年7月
Step1～Vision Create～
エントリーシート
2019年8月
Step2～Career Create～
インターンシップ
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ONE CAREERでは、ニトリの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニトリの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニトリの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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