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東京海上日動火災保険
東京海上日動火災保険のES・体験談一覧
東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) 】一つ目は、大学2年生の夏まで政策立案コンテストの企画・運営団体に所属し、副代表を務めたことです。二つ目は、昨年の3月から6月まで、ITベンチャーで長期インターンに取り組んだことです。三つ目は、○○(企業名)のサマーインターンで優勝し、その後3...
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】私は大学入学時から継続していた個別塾講師のアルバイトに最も力を入れて取り組みました。高校3年4月に偏差値30~40台の大学受験生を毎年約10人担当しました。彼らのほとんどが偏差値...
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インターンシップ選考
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内)】私は大学入学時から継続していた個別塾講師のアルバイトに最も力を入れて取り組みました。高校3年4月に偏差値30~40台の大学受験生を毎年約10人担当しました。彼らのほとんどが偏差値...
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)】内閣府青年育成交流事業に参加し、中でも国際青年交流会議の分科会においてファシリテーターとして行動したことです。5か国から集まった10人の討論の円滑化と発表へ向けた総括を行いまし...
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)】内閣府青年育成交流事業に参加し、中でも国際青年交流会議の分科会においてファシリテーターとして行動したことです。5か国から集まった10人の討論の円滑化と発表へ向けた総括を行いまし...
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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (150文字以内)】小学校から続けてきたサッカーを辞め、入部した体育会アイスホッケー部での活動、別のクラブからオファーを頂いた事をきっかけに、自らアプローチして始めたナイトクラブのマネージャーとしての店舗経営、旅で出会った先輩方の話に興味を持ち参加した多くのインタ...
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【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (150文字以内)】小学校から続けてきたサッカーを辞め、入部した体育会アイスホッケー部での活動、別のクラブからオファーを頂いた事をきっかけに、自らアプローチして始めたナイトクラブのマネージャーとしての店舗経営、旅で出会った先輩方の話に興味を持ち参加した多くのインタ...
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インターンシップ選考
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)】取組:○○を組織として立て直すこと。 ○○は約80の部員を抱え、活動へのスタンスは部員によって様々であるために意見のすれ違いが生じることは多い。私は執行部の財務を務め、個人的...
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インターンシップ選考
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内)】取組:○○を組織として立て直すこと。 ○○は約80の部員を抱え、活動へのスタンスは部員によって様々であるために意見のすれ違いが生じることは多い。私は執行部の財務を務め、個人的...
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17年卒
エリアコース(総合職)
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17年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の人事の女性社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】逆質問がメインだったので、予め電話で質問考えてくるように言われました。上司にどう育てられたか、また...
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17年卒
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17年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と50代の男性社員さんでした。優しくて、「緊張してる?」とか聞いてくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】幼稚園時代まで遡って、性格や生き様を聞かれました。勉...
3
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17年卒
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17年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな中堅男性社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】一次面接で話した、大学で頑張ったことや学んだことをさらに深掘りして聞かれました。その後、中学や高校時代は...
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員と、20代くらいの女性社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階の入り口で名前を伝えたら、上の階にあがって呼ばれるまで待機。呼ばれたら個室に通されます。 【質問内容】主に大学で頑張ったことや、学んだことについて聞かれました。他の面接と同じで、どん...
5
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数、英語、言語、保険の約款などに関する問題 【各科目の問題数と制限時間】4つとも15分ずつ 【対策方法】SPIの勉強と、保険問題に関しては出ると知らなかったので対策はできませんでした。しかし学部で学んでいる商法での知識や、FPを持っていたのでその知識が大いに役立ちました。
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと3つと、そのうち1つをより詳しく説明。志望動機はなかったです。 【各質問項目で注意した点】芯が強いこと、努力を惜しまなかったことをアピールしながら書きました。
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】最初に損保業界や会社の説明でした。その後に実際に働いている社員さんの講演や、内定者に質問をする機会がありました。特に社員さんの講演は、様々な年次・部署の方のお話を聞けました。 【感想】複数の年次・部署の社員さんを用意してくださったおかげで、就活生としては自身が働く姿をリアルに想像できやすく、助かりました。産休や育休...
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】学校のキャリアセンターで検索 【訪問人数】3人 【内容】3人共、所要時間は1時間で、 ①東京海上に決めた一番の理由②どんな社員さんが多いか③働いてみて、この会社の好きなところと、そうでないところ を共通してうかがいました。あとはその社員さんの仕事内容や一日の流れ、就職活動時のお話なども、うかがいました。 ...
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】首都圏の地域型で170人と聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルと体育会で、サークルのほうが少し多めだと感じました。 【内定後の拘束】選考途中や内定をいただいている企業を、全て辞退するよう、書面で書きました。 【自分以外の内定者の所属大学】...
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17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問を考えてくるようにあらかじめ電話で指示がありました。 【質問内容】自分が考えてきた逆質問をいくつかさせて頂きました。その後は志望度の確認やここで成し遂げたいこと、なぜここを選んだか、またその他の選考の進捗状況やなぜそこを受けて...
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17年卒
エリアコース(総合職)
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17年卒
二次試験(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の紹介はなかったが中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後作文を書いて名前を呼ばれた順に面接室へ 【質問内容】頑張ったことを教えて下さい。それに加え一次同様その深堀。あなたに親友はいますか?どんな友人ですか?相手は自分のどんなところを尊敬していると思う?...
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17年卒
エリアコース(総合職)
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17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人。中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれ面接室へ 【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分でプレゼン後、質問を受けました。苦労したことは?自分から解決策見つけた?ほかに頑張ったことは?なぜ頑張ろうと思った?頑張って何が身についた?何人くらいで頑張...
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17年卒
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】算数と国語 【対策方法】SPI対策で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】大学時代に頑張ったこと 【各質問項目で注意した点】完結にかくこと
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東京海上日動火災保険
17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】女性セミナー、大学別セミナー、保険セミナーなど様々 【感想】企業説明では同じような内容でしたが、その他では毎回異なるプログラムを用意して下さっていました。
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内定
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】友人の紹介 【訪問人数】1人 【内容】東京海上にはいってよかったこと、その他みていた企業、今の仕事内容など 【感想】リアルな話をきくことが出来たし世代が近い分とても参考になった
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】5人以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、スポーツ経験者など 【自分以外の内定者の所属大学】県外も多くいました 【内定後の課題有無】なし
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グローバルコース(総合職)
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17年卒
面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・35歳前後・人事課長代理・やや早口 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、2種類の待合室があり、片方に通された。その後作文を30分程度で書き、10分ほど待機した後、面接開始。インターンに参加したこともあり、意思決定を確認されたあと、その場で内々定を頂き終了。 【質...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】非言語 【対策方法】テストセンターと形式が似ているため、その対策で十分。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・大学時代力を入れて取り組んだこと3つ。(150字以内) ・その中で最も力を入れた取り組みを選択。 ・活動期間、役割、人 数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(250文字以内) ・その取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのよう...
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イベント
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準備
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【内容】インターン生限定の説明会である。最初に人事から就職活動の激励の言葉や会社紹介があった後、ブース形式で現場社員との座談会があった。通常の説明会に比べ、選出された社員の年次が幅広く、現場のエース級社員が集められている印象があった。 【感想】個人的に満足度は65%程。インターン中にも現場社員と話す機会が多かったため、この...
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17年卒
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内定
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【内定者の数】150人程度(全国型従業員に限る) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会 【内定後の拘束】有り。今頂いている企業の内定を辞退し、他の企業の選考を辞退するよう言われる。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学 【内定後の課題有無】無し。 【内定...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の人事部の方。男性。 口調は非常に緊張感があり、厳か。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→エレベーターで会場内の待機場所へ移動→面接官が呼び出しに来る→面接部屋到着後、面接開始 【質問内容】俗にいう、逆質問面接の形式で行われる。 事前の電話で、社員...
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17年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代中盤の男性。 課長か、その一歩手前だと思われる。 口調は至って一般的な面接と同じ。社会で長く活躍されている社員の方々だと思うので、質問の切り出し方自体は非常に端的です。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋に案内される→着席後、面接前に受ける小...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】計数30問程度/30分 【対策方法】事前対策で得点が上がるかどうかはわからないが、SPIや玉手箱の対策を十分にしていれば、計数問題に対する慣れが出てきて、多少解きやすくなるかもしれない。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 (2)特に力を入れた活動を(1)から選んで下さい。 (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(250文字以内) (4)その取り組みの中で感じた課...
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イベント
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準備
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【内容】大学別にされる説明会。東京海上日動の社員の方が15名ほど、各々のブースに分かれて待機。学生は事前に各社員の所属と年次を知らされ、興味を持った社員のブースを回ることができる仕組み。序盤に全体で、東京海上日動のイメージビデオを見る。 【感想】社員の方々かなり近い距離で、なおかつ少人数制でお話を伺えるため、インターンに参...
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】インターンに参加後、所属した部署の先輩社員にメールにてご連絡 【訪問人数】2人 【内容】インターンでの総評、今の就職活動の状況(外資系企業の選考状況)、社員の方がなぜ新卒で東京海上を選択したのかの経緯、今の部署でのお仕事の詳細等について。 【感想】社員の方のキャリア選択の考え方や、自分に対する所感をざっくばら...
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内定
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内定
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者や学生団体の創設者なども多くいたが、一般的な学生もいたように思う。 【内定後の拘束】私は辞退したので詳細はしらないが、1日や2日に内定をもらった学生は6月4日の一日中、拘束されたと言っていた。 【自分...
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二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 男性 課長 優しい人 【会場到着から選考終了までの流れ】京橋のビル、最上階での面接。予定時刻になると面接官が迎えに来る(面接室は3つ)→そこから30分ほど質問され終了。 【質問内容】小学生の時はどのような子だったのか。 中学生の時はどのような子だったのか。 高校は私...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 女性 少し厳しそうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず大きな部屋へ案内され企業の説明→グループで打ち解けられるように30分程度のグループワークが儲けられている(特に選考とはかかわりはなく、発表などもない)→グループ面接会場に案内される→休憩(約5分)→グループ面...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代もっとも頑張ったこと それによって気付いた事 参加しようと思った理由 【各質問項目で注意した点】学生時代もっとも頑張ったことは、しっかりとイメージがつきやすい様に書いた。またその中でもしっかりと上から流れるように文章を作り、次の設問に結び付けやすいように書いた。また、最後のところはあまり調べずに、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社のM&Aにおけるリスクの洗い出し」 丸2日間かけて、M&Aをする際におけるリスクを洗い出し、またそれらについてしっかりとリサーチを進めつつアドバイスをもらいながら最終日のプレゼンテーションの準備を行う。チームは学歴で分けられ6人チームをさらに3:3に分けられる。プレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40代男性、非常に厳か 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前が呼ばれるまで待機、迎えに来た面接官と別室に移り面接開始。 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜがんばったか その行動から何を学んだか 周囲からどのような人間だと思われているか 自...
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17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数 【対策方法】中学数学を復習することをすすめる
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) ・上記でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを下記より選択してください。 ・活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(250文字以内) ・その取り組みの中で感じた...
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】インターンの受け入れ先の社員からの紹介 【訪問人数】1人 【内容】日頃の業務に関する質問 【感想】この企業のOB訪問はオフィス内で行われるため、食事が出なかったので少し残念だった
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内定
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【内定者の数】150人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期留学経験者が多い 【内定後の拘束】研修 【自分以外の内定者の所属大学】東京、京都、慶應義塾、早稲田など 【内定後の課題有無】辞退したため不明 【内定後の研修など】あり。ただ辞退したため不明。
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最終選考会
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性。口調は和やかだがツッコミは鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前を呼ばれるまで待機し、別室に面接官と共に移動し面接開始。 【質問内容】・小学生のころどんな子どもだったか ・中学ではどうだったか ・高校ではどうだったか ・家族とはどんな関...
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二次選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やかで反応も良いが、FBは鋭く少し怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きめの部屋で講義とグループワークを受け、その後グループ面接。面接が終了するとグループごとに解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをひたすら深堀りされる。逆質問はしたい人だけがする。 ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部プログラム→受け入れ先部署のプログラム→人事部プログラムといった順番。人事部プログラムはグループワークとプレゼンを計4回行った。受け入れ先部署のプログラムは受け入れ先によって異なり、私の受け入れ先は新規事業立案、営業同行、海外とのテレビ会議を行った。 【ワークの具体的...
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個別面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、男、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が長く、そのあと名前を呼ばれて部屋に行き選考 【質問内容】他にインターンに参加した?何が一番良かった?なんで?どんな小学生だった?小学校、中学校、高校、大学時代を3つずつのキーワードで表して、それぞれについて...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、30代くらい、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接を行うグループでアイスブレイクを行う、その後部屋に行き選考する 【質問内容】学生時代頑張ったことをまず1分くらいで発表する、それについて面接官が深堀してくる、質問は人によってそれぞれであるが、例えば、その経...
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エントリーシート
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【質問項目】学生時代力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】分かりやすく
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される部署によって内容は本当に様々であるが共通しているのは最終日にその配属先の社員の方々に対してプレゼンテーションを行うこと、プレゼンの内容も配属先によって様々である、最初の日と最終日は全体でグループワークを行い発表も行う 【ワークの具体的な手順】毎日、社員さんの営業先...
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二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代後半・人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内される→面接官が迎えに来る→面接40分→退出 【質問内容】自分の人生におけるターニングポイントを3点あげよ、挫折経験はあるか、親友は何人いるか、周囲の人間は君のことをどんな人間だと表現するか、親友に君の...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代前後・淡々とした印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋→名前が呼ばれた順に部屋に移動→7名が横並びに着席→面接時間50分程度→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で最も苦労したこと、人を巻き込む時に意識する点など。1人に対し、7分が与え...
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エントリーシート
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【質問項目】学生時代に頑張った事 【各質問項目で注意した点】字数制限が厳しかったため、簡潔かつ意味が伝わりやすい文章の構成を心掛けた。
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6名を半分に分け、3人1チームでそれぞれの課題に取り組む。題材は日系鉄鋼メーカーがインドネシアに進出する際に生じるリスクに対して、保険を提案せよというもの。5日間のうち、毎日午前中は座学研修、午後はグループワーク。 【ワークの具体的な手順】大前提となる損害保険の知識に関して...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上、決定権を持つ方 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの個室で待機、順に部屋に案内される 【質問内容】・来る気はあるか(内定を出したら、この場で就職活動を終える覚悟はあるか) ・第一志望か(他に受けている業界、具体的な企業名) ・興味のある業務(コマーシャル・デ...
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三次面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事・優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてまず作文を30分で行った。 自分の考えを簡潔に書く事が出来れば、何の問題もないと思います。 【質問内容】・幼少期の自分について ・小・中・高の自分について(どんな生徒か?) ・大学・高校を選んだ理由(...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】計数のみ 【対策方法】・時間が足りないです。 ・問題も難しく、複雑です。 ・合格ラインは3割程度だと思うので、出来る問題を確実に解いた方が良いと思います。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1. 学生時代頑張った事3つ(150字以内) 2. その中から1つ選び、人数、活動期間など具体的なイメージが出来るように記述(250字以内) 3. その取り組みの中で感じた課題、感じたきっかけ、その後どのような行動をとったか(400字以内) 【各質問項目で注意した点】誰が読んでも理解出来るような内容かを意識...
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準備
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【内容】年度別、業種別の様々な社員からの自己紹介を受け、興味のあるブースに行き話を聞くスタイル 【感想】海外経験、ディーラー営業、コマーシャル営業等、具体的な業務がイメージしづらい話を現場社員の方から直接聞く事が出来、貴重な時間であった。社員の方の誠実さなどを感じ取る事が出来た。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】キャリアセンター 【訪問人数】3人 【内容】説明会で聞ききれなかった、興味のある部署の方にピンポイントでお会いさせて頂き、話を聞いた。 【感想】OB訪問の度に、OB訪問シートを書かされ、回数がカウントされている。 出来るだけ、聞きたい事を事前にまとめ、意図のある質問をした方が印象がいいような気がしました。
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内定
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【内定者の数】200名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会・留学・突出した強みを持っている人 【内定後の拘束】内定が出た週末に研修 【自分以外の内定者の所属大学】東大・早慶・マーチ・国立 【内定後の課題有無】今のところ無し 【内定後の研修など】1日中の研修あり。
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二次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】・小学生の頃どんな子だったか? ・中学生の頃どんな子だったか? ・高校生の頃どんな子だったか? ・今はどうか? ・親はどんな人か? ・兄弟はどんな人か? ・何故、今の勉強を? ・...
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一次面接(グループワーク、集団面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グル―プワーク後に、集団面接 【質問内容】グループワーク ・リスクマネジメントに関する話し合い 集団面接(1人8分) ・学生時代に頑張ったことについて1分で説明 ・上記の回答に対する深堀(かなりしつこく) ・回答に...
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エントリーシート
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【質問項目】・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい(150文字以内) ・その取り組みの中で気付いたことを自由にお書き下さい。(200文字以内) ・現在興味をもっている業種(除く損害保険)を2つ教えて下さい。(100文字以内) ・現在の...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業にロスプリベンションの提案」という課題に取り組んだ。初日に人事より東京海上日動の会社概要等の説明を受け、それ以降はチーム毎に各部署に配属され、業務体験や課題の助けになる講義を受けた。最終日に、発表会が執り行われた。 【ワークの具体的な手順】初日に課題を提示され、講義や...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの方。インターン時にも何度か話したことのある人で、40代中盤の男性でした。温和な人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると別室で20分の作文をします。その後、それを持って面接室へ。待ち時間があって、その後、入室します。 【質問内容】インターンの感想...
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【質問項目】学生時代にがんばったこと(400字) そこから学んだこと(200字) 【各質問項目で注意した点】端的に分かり易く書くこと。特に定量化出来る部分はすべて数字で表現することを心掛けた。
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イベント
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準備
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【内容】インターン参加者を集めて、少人数で先輩社員の話を聞く会。オリエンテーションを30分の後、20分×4で異なる先輩の話を伺い、あとは自由に質問でした。 【感想】インターン参加者ということで、かなり温かく迎え入れてもらえていた。先輩社員の方々もフレンドリーに、本音で就活の話や仕事の話を聞かせてくれた。
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リクルーター面談
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準備
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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学 【内定後の拘束】1泊2日の研修という名の拘束が6月の2~3日である。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、東京大学、早稲田大学、慶応大学など
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ばくらいの男性。少し雰囲気は怖い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接。 【質問内容】小学校時代はどのような子供でしたか。 中学ではどうでしたか。何部でしたか。 高校ではどうでしたか。何部でしたか。 大学ではどうでしたか。 どのように自分が変...
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一次面接(集団)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。 【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
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エントリーシート
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【質問項目】あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「実績(成果)」は何ですか?成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。(150文字以内) 上記を成し遂げる上で「気づいたこと」「課題に感じたこと」は何ですか?また、それに気づいた背景や、その後の行動・対応についてもあわせて教えてください。(150文字以内) 現...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに各部署に配属される。そして保険の講義を数時間ほど受ける。 その後その部署のお客様のところへ訪問し、どのようなことを行っているのかを知る。そこで得たことと、想定されるリスクを洗い出し、どのような保険プランを売り出せるか翌日にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本部の人事部長、東海北陸エリアの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→面接(30分まるまる)→終了 【質問内容】マリン特有の人間性に特化した質問の嵐。小学校時代~大学時代までの自分についてマシンガンのように質問を受けた。具体的には各年代ごとに以...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ベテラン女性社員(東海北陸エリア) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク(選考に関係なし)→グループ面接→逆質問→解散 【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 営業部門に関するコンテンツ 【2日目】 損害部門に関するコンテンツ 【3日目】 各チームごとに支社・代理店・クライアント先に出張 【4日目】 3日目の出張先に対するロスプリベンション提案のためのグループワーク 【5日目】 ワークの続き、社員の前...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接終了後、同日に電話がかかってきて、時間が早かったためか、当日再度呼ばれて面接を行った。 【質問内容】世間話、東京海上に入る気があるかどうかを30分くらいで5回ほど聞かれた。 ...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な論述を書かされた。お題は裁判員制度についてだった。 その後別室に呼ばれて面接。 【質問内容】幼少期から現在までやってきたことに対して、どうしてそれをしたか、その時にどう思っていたかなどを根ほり葉ほり聞かれた。価値観...
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【質問項目】(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。(150文字以内) (2)で(1)から一つ選択 (3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (250文字以内) (4)その取り組みの中で感じた課題や問題、お...
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準備
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【内容】社員を囲む、座談会形式 【感想】実際に現場で働いている社員の生の声が聴けて、有意義だった。
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【内定者の数】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機→面接 【質問内容】・小学生の頃の性格とそれを表すエピソード ・中高の部活の取り組み (始めた動機など) ・なぜその高校を選んだのか ・妹について ・小、中、高でのクラスでの立ち位置 ・浅く広い交...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→東京海上に関するムービーを見る。→GW(リスクコンサルティング)→グループ面接 【質問内容】最初の1分で学生時代頑張ったことを話し(自分は体育会でのリーダ経験)、その後深堀。 ・同期は何人いたか? ・自分がリーダ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正規の時間は5日間通して9:00~17:00。 初日は、人事企画からのオリエンテーションや、名刺交換のレクチャー、簡単なロジカルシンキングの講義の後、グループワーク。(リスクコンサルティングワーク) 2日目以降は、各グループごとに部署に配属され、部署ごとに内容は大き...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。男性。40歳前後。 私は圧迫に感じなかったが、人によっては圧迫に感じたという人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。面接官との距離感が妙に遠くて、緊張を煽られた。 【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学...
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東京海上日動火災保険
17年卒
エリアコース(総合職)
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】小柄の女性で優しい方。 人事にきて1年半くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一人に与えられた時間は10分で、必ず最初に同じ質問をされた。 全員との面接が終わった後、全員分のフィードバックを受けることができる。 【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張った...
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エリアコース(総合職)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱日立パワーシステムズの2050年のビジネスモデルを支える保険の提案(支店により内容は異なる)。 提案までのフローで実際の営業の業務と動揺に、工場見学や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「東京海上で働く」ということがどのようなことかじかに体感できた。 【ワークの...
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グローバルコース(総合職)
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二次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者の方で、物腰柔らかで話を引き出してくれる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い部屋に案内されて個人面談が始まった。 【質問内容】幼稚園時代、小学校時代、中学・高校時代、そして今現在の自分がどういう人間だったかを、エピソードを踏まえて説明させら...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の40代くらいの方で、冷静な雰囲気を出していた。 【会場到着から選考終了までの流れ】6、7人ずつ部屋に案内され、順番に面接された。最後には誰が一番良かったかを全員ひとりずつ理由を添えて発表させられた。 【質問内容】「学生時代あなたがもっとも頑張ったことを1分間で簡潔に説明す...
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【質問項目】なたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 (150文字以内) その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。 (200文字以内) 【各質問項目で注意した点】字数がそこまで多くないので、端的に要点だけ書き出して再構成す...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が受かったコースごとに営業部署配属され、各々の部署で与えられたお題へのソリューションをパワーポイントにまとめて発表した。また、営業同行や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「働く」をじかに体感できた。 【ワークの具体的な手順】損害保険に関する知識がほとんどない中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
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グループワーク+グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク(班員と打ち解ける目的?)→グループ面接 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...
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【質問項目】1.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150文字以内) 2.その取り組みの中で気付いたことを自由にお書きください。(200文字以内) 【各質問項目で注意した点】定量的に説明し、どれだけイメージしやすく伝えるかを意識しました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数あるインターンシップの中では珍しい「現場受け入れ型」であり、二日目からは各部署に配属され、現場のリアルを体験しました。クライアントや代理店にも行かせていただき、とても貴重な体験ができました。また最終日には、社員20名弱を前にプレゼン、質疑応答が行われました。 【ワークの具...
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