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No.2792 本選考 / OB訪問の体験談

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訪問人数

3人

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内容

説明会で聞ききれなかった、興味のある部署の方にピンポイントでお会いさせて頂き、話を聞いた。

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感想

OB訪問の度に、OB訪問シートを書かされ、回数がカウントされている。
出来るだけ、聞きたい事を事前にまとめ、意図のある質問をした方が印象がいいような気がしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【連絡の仕方】インターンの受け入れ先の社員からの紹介　【訪問人数】1人　【内容】日頃の業務に関する質問　【感想】この企業のOB訪問はオフィス内で行われるため、食事が出なかったので少し残念だった
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【連絡の仕方】インターンに参加後、所属した部署の先輩社員にメールにてご連絡　【訪問人数】2人　【内容】インターンでの総評、今の就職活動の状況（外資系企業の選考状況）、社員の方がなぜ新卒で東京海上を選択したのかの経緯、今の部署でのお仕事の詳細等について。　【感想】社員の方のキャリア選択の考え方や、自分に対する所感をざっくばら...
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17年卒
リクルーター面談
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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。
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17年卒
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【内容】インターン参加者を集めて、少人数で先輩社員の話を聞く会。オリエンテーションを30分の後、20分×4で異なる先輩の話を伺い、あとは自由に質問でした。　【感想】インターン参加者ということで、かなり温かく迎え入れてもらえていた。先輩社員の方々もフレンドリーに、本音で就活の話や仕事の話を聞かせてくれた。
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17年卒
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17年卒
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【内容】インターン生限定の説明会である。最初に人事から就職活動の激励の言葉や会社紹介があった後、ブース形式で現場社員との座談会があった。通常の説明会に比べ、選出された社員の年次が幅広く、現場のエース級社員が集められている印象があった。　【感想】個人的に満足度は65％程。インターン中にも現場社員と話す機会が多かったため、この...
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