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No.3228 本選考 / OB訪問の体験談

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17年卒
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連絡の仕方

インターンに参加後、所属した部署の先輩社員にメールにてご連絡

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訪問人数

2人

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内容

インターンでの総評、今の就職活動の状況（外資系企業の選考状況）、社員の方がなぜ新卒で東京海上を選択したのかの経緯、今の部署でのお仕事の詳細等について。

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感想

社員の方のキャリア選択の考え方や、自分に対する所感をざっくばらんにお伺いできる絶好の機会だと考える。学生のほとんどは、たわいもない会話しか聞かないと感じているが、個人的には、お仕事やキャリアについてかなり突っ込んで質問をしたほうがベターだと思う。相手の話を聞きながら、常に思考を深め、そのアウト...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
9月上旬
一次面接（グループ面接）
9月上旬～中旬
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インターンシップ
インターンシップ
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二次面接
内定
内定
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】インターンの受け入れ先の社員からの紹介　【訪問人数】1人　【内容】日頃の業務に関する質問　【感想】この企業のOB訪問はオフィス内で行われるため、食事が出なかったので少し残念だった
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内定
17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】キャリアセンター　【訪問人数】3人　【内容】説明会で聞ききれなかった、興味のある部署の方にピンポイントでお会いさせて頂き、話を聞いた。　【感想】OB訪問の度に、OB訪問シートを書かされ、回数がカウントされている。 出来るだけ、聞きたい事を事前にまとめ、意図のある質問をした方が印象がいいような気がしました。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】第一志望と伝えればその場で内々定が出るのだろうと感じた。実際に、内々定が出たインターン生も居たと聞く。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】インターン参加者を集めて、少人数で先輩社員の話を聞く会。オリエンテーションを30分の後、20分×4で異なる先輩の話を伺い、あとは自由に質問でした。　【感想】インターン参加者ということで、かなり温かく迎え入れてもらえていた。先輩社員の方々もフレンドリーに、本音で就活の話や仕事の話を聞かせてくれた。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】年度別、業種別の様々な社員からの自己紹介を受け、興味のあるブースに行き話を聞くスタイル　【感想】海外経験、ディーラー営業、コマーシャル営業等、具体的な業務がイメージしづらい話を現場社員の方から直接聞く事が出来、貴重な時間であった。社員の方の誠実さなどを感じ取る事が出来た。
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内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】インターン生限定の説明会である。最初に人事から就職活動の激励の言葉や会社紹介があった後、ブース形式で現場社員との座談会があった。通常の説明会に比べ、選出された社員の年次が幅広く、現場のエース級社員が集められている印象があった。　【感想】個人的に満足度は65％程。インターン中にも現場社員と話す機会が多かったため、この...
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東京海上日動火災保険の志望動機と選考の感想 東京海上日動火災保険のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 東京海上日動火災保険のES（エントリーシート） 東京海上日動火災保険のテスト 東京海上日動火災保険のGD 東京海上日動火災保険の面接/面談 東京海上日動火災保険の説明会・セミナー 東京海上日動火災保険のOB訪問 東京海上日動火災保険のインターン 東京海上日動火災保険の内定者レポート
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2017年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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  • 23年卒
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