住友生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

住友生命保険

27年卒

ビジネスキャリア職

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【住友生命のビジネスキャリア職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】一人ひとりのよりよく生きるを支える基盤を構築した貴社の姿勢に共感し、志望します。サークルや多忙な現場を支えた経験から、現状を分析し仕組みを整えることで組織の力を最大化させる役割を志しました。私の強みである構造的な分析力は、確実な業務遂行と現場...

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住友生命保険

27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】給与と福利厚生の充実度の高さ　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の若い人事部の方と偉い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人で待合室に案内→名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。 面接時間は実質20分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・就...

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 職員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難な経験や自分が先導して取り組んだことなどの深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ...

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 職員面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深堀り質問 ・就活軸について ・生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命への志望理由 ・他の学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ...

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分） 言語・非言語（35分）　【対策方法】SPIの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】大学時代に最も力を入れたのは、個別塾講師として生徒の主体的な学習習慣を定着させた経験である。担当生徒の多くは勉強への苦手意識から意欲が低いという課題を抱えていた。そこで私は、継続的に学べる環境づくりを目標に二つの施策を実行...

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、1人は部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 会場案内　【質問内容】自己紹介 最終面接は何度目か 緊張は何パーセントか ここに来るまでどのようなことを考えていたか 学生時代に力を入れたこと 自分の性格 その性格はいつからか、きっ...

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】女性社員が多く、ふわふわしている印象だった。もう少し厳しい環境の方が、自分の気が引き締まる気がした。　【採用人数・倍率】不明だが、大量採用だと思う　【内定者の採用大学・学歴】知名度の低い大学の方もいらっしゃった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 面接室へ案内　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →はじめたきっかけ →頑張れる理由 →大変だったこと 志望理由 →なぜ金融業界 →なぜ生命保険 →なぜ住友生命 →なぜ...

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。】お客さま一人ひとりと対話を重ねて信頼関係を築き、最適な提案を行いたいという想いから、貴社の総合営業職を志望します。インターンシップで職員の方々の温かさに触れ、互いを高め合う明るい社風に強く惹かれました。また、現場経験を糧にトレーナーや本部スタッフへと挑戦できる柔軟なキャリ...

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分 計数：15分　【対策方法】SPIの対策本を2、3周解けるようになり、自分の苦手分野の把握をして、1問あたりに時間をかけすぎなければ問題ないと思う。わからない問題は飛ばすようにした。

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27年卒

総合営業職

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室で待機 会場へ移動　【GDのテーマ・お題】生命保険商品に関するテーマ　【GDの手順】課題の紙が配布される グループ4人で話し合い 代表者1人が発表 役割分担などの指示は面接官からはない　【プレゼン時間の有無】軽く決まった内容を発表するだけのもの　【雰囲気】緊張感は...

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27年卒

総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯サークルの幹部として、新入生の定着率を3割から7割に向上させた。私のサークルでは例年、新入生が夏頃までに離脱することが多く、定着率の低さが課題であり、大好きなサークルをより良くしたいという想いから改善...

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社よりも学生に温かい人は少なく感じた。お客様への姿勢もどうなのか、疑問に思ったため、自身の考えとは異なると思い辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人もある程度多い印象。

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27年卒

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内定

27年卒 最終面談（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに訪問後、ソファに座って待機。その後、別室に学生計3人と一緒に案内の上、事前確認書・履歴書の内容を最終確認。終了後は順次1人ずつ面接に案内される。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介(名前・ガクチカ概要) ...

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27年卒

総合キャリア職（通常募集）

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内定

27年卒 職員面談(2回目)（二次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目前後の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】【質問内容】 ・選考官の自己紹介（こちらの自己紹介はなし） ・生保・住友生命の志望理由 ・過去の病気に関する深掘り ・すでに内定が出ているところで一番気に入っている会社は...

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内定

27年卒 職員面談（一次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・周囲を巻き込んでリーダーシップをとった経験とどのようにリーダーシップをとったのか →どのように施策を選定したのか →実際に苦労した点 →自分がやめ...

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実践問題集

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27年卒

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)】個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げたことだ。着任当初、研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失って...

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総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語。非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】一般的な参考書を2周程度し、試験の問題傾向に慣れるとともに、他社で同様の形式を受験した。

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27年卒

総合キャリア職（リテールマネジメントコース）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下 】◯◯でリーダーとして初対面のメンバーを取りまとめ、3位入賞へと導いた。その準備期間は僅か◯か月、難しい挑戦だった。チームの目標として「◯◯」を定めたが、課題は2つあった。1つ目はテーマの指定がなく、アイデア出しで困惑した...

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ 生命保険について学ぶ 販売チャネル理解ワーク 商品マーケティング戦略ワーク ＜2日目＞ 支部長の業務理解ワーク 支部長でVitalityの顧客数の増加を図るワーク（新規事業立案系） ＜3日目＞ 発表 座談会 ＜4日目＞ 支部長座談会 ＜5...

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27年卒

総合営業職

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27年卒 職種説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】企業についての説明 総合営業職の業務内容、募集要項についての説明 選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】既存の保険商品を販売する、ノルマ重視の厳しい営業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「共助」の精神が根付いた温かい文化。 チームで目標を追い、お互いの成...

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】難関大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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