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東京海上日動火災保険の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

東京海上日動火災保険の面接/面談の体験談一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東京海上日動火災保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は年配社員で、片方は若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】そのままオンラインで始まった。　【質問内容】面接毎に、自分史についてのフォーマットが送られてきており、そのフォーマットに書いた自分史の内容をもとに、質疑が進んだ。その中で、自分の発言や考えなどを深ぼり...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方が年配の方で、もう片方が若い社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐに始まった。　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に、学生時代に力を入れたことについて、説明を行い、そのことに関して深ぼった質問をされるというもの。基本的には、エントリー...

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北陸、東海の統括人事の代表者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個人面接　【質問内容】自分史で人生の転換期はいつか？ →パンデミック。どんな状況でもできるだけ努力することや粘り強さを学んだ。全て思い通りに行くわけではなくて、臨機応変に対応すること、切り替えることの重要性...

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インターンシップ選考

名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン男性1人、若手女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループ面接を行い、その後会社説明会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒で述べてください。 →私は、自分の所属する大学の学部を学生の力で活性化させたいという熱意から、◯◯イベントの企画...

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インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のzoomに入室後、定刻後すぐに開始　【質問内容】事前に提出した自分史シートに基づいて、自身の転換期について集中的に質問された。回答中学高校の剣道部時代について話し、周囲との協力の重要性を認識したことを話した。特に...

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インターンシップ選考

九州大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員年齢は40歳以上　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、定刻になると軽い自己紹介があり、すぐに開始。　【質問内容】質問学生時代に力を入れたことについて回答九州学生剣道連盟における大会広告費収入の増加について話した。活動の...

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インターンシップ選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接通過後事前に提出する自分史シートがあるのでそれについての深堀。 →人生に1番影響を与えたエピソードについて聞かれた。ある程度深堀されて、それ以外は記入したシートについてなにか気になることがあれば質問さ...

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インターンシップ選考

北海道大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 →その中で困難だったことは？ →その取り組みはどのくらい難しかった？ →これからの目標は？・他人の学生時代に力を入れたことについても意見を求めら...

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最終選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、年次は高めに見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・幼少期はどのような子だった？・友人や家族からどのような人だと言われる？など事前に提出した自分史に沿って深堀されました。小学校から現在までの性格や行動の背景、モ...

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一次選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを一分程度で話してください。その後はガクチカの深堀をいくつかされました。学生ごとに聞かれていることは異なりましたが、主に取り組んだ動機やモチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方でインターンシップで顔見知りの社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着して交通費の精算をしてから面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・就職活動についてどんな状況か詳しく・東京海上日動で実現したいこと・損害保険業界の業務について詳...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の部長と課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に四則演算の計算テストを行なって別室で待機し、面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・施策を行った理由と大変だったこと・大変だったことをどう乗り越えたか・親友は何人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく本社勤務のグローバル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・小学生、中学生、高校生それぞれどんな子供だったか。・上記質問のそれぞれのエピソードについて深掘り・小学校から大学まで点数をつけるとしたらそれぞれ何点くらいに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力を入れたこと・アルバイトの具体的な人数と週に何時間くらい働いていたのか・なぜその2つの施策をしようと思ったのか・施策を行う上で大変だったこととそれをどう乗り...

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インターンシップ選考

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出していた自分史のシートに沿って質問された。　【質問内容】幼少期、中学校、高校、大学を振り返り、自分の頑張ったことや挫折したこと、どのように心境が変わったかなどを質問された。例えばなぜその部活に入ろうと思ったのか...

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インターンシップ選考

明治大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人10分程度で面接を行い、最後15分ほどフィードバックがあった。　【質問内容】事前に提出していたESの内容に関しての質問だった。まずは一人1分程度で学生時代に頑張ったこととその目的を話し、それに対してどのような課題があった...

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5 days　サマーインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間とも終日実施される。9時ごろに集合し、その日の流れについて説明を受けた後に、講義やワークを行って昼休憩をとる。夕方まで活動した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は、オフィスで仕事内容に関する講義を聴き、質疑応答を行う。人事の方以外からもお話を伺う機会が、沢...

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一次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験、そのあと面接の部屋へ移動　【質問内容】どんな働き方がしたいか不安なく入社できるように、逆質問の時間が大半だった給与体系やキャリアアップ、グローバル職との違いについて大変丁寧にご説明いただいた小論文についてや...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ後に個別で連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活状況インターンシップの感想保険という商材を扱うことにどんな魅力を感じるか今後OG訪問の機会を与えたいが、それについてどうかざっくりとした質問が多かったイメージ。◯◯はどうでした？という感じ。　【雰...

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グローバルコース（総合職SPEC）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし開始　【質問内容】グループ面接合格通知ど同時期に、自分史の提出課題があった。提出課題はかなり細分化して記入するよう求められており、それを元にひたすら自分史を話し、深掘りされていく。家族構成や自分の各年代での点数が...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし入室　【質問内容】一人あたり8分程度の面接時間で、名前順に聞かれる。他の学生が面接している間、画面オンでひたすら待機する。最初1分で学生時代に力を入れて取り組んだことを話すよう言われ、その後はひたすら深掘りされる。かなり...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人と、書記の若い年齢の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→計算問題、作文を記述→面接官が待合室に呼びに来る→面接開始、終了　【質問内容】面接これまで何回ぐらい受けたか。作文の感想と自分で思う点数。なぜ100点ではないのか。計算問題はどうか。他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを説明して役割の分担や自身が担っている役割取り組みの背景サークルメンバーの数目標はどういうものか、その背景は何か達成するまでの課題は他に課題はなかったのか ...

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プレミアム・インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の案内に従って入退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクマネジメントに関するグループワークや、それについての発表、実際に働いている方について行かせてもらっての見学など。個人ワークはほとんどなく、インターンシップの活動においてはグループで動くことがほとんどでした。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後簡単な四則演算のテストを受ける。その後面接を受け、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　周りを巻き込むためにやったこと・人生のターニングポイント3つ　それが今どのように活かされているか・...

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早期選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られるURLから入室、指示に従って退出。　【質問内容】・小中高大それぞれに点数をつけるなら何点・周りからどんな性格だと言われるか・昔と比べて性格は変わったか・親からどんなことを言われて育てられたか・友達と一緒に...

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四次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員＋中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接（30分）→待合室で待機→面接（15分）　【質問内容】・自分の強み・弱み3つ・それを裏付けるエピソード・印象に残っている社員とその理由・志望動機（なぜ損保、なぜマリン）・興味のある部...

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立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋移動→算数（5分）→部屋移動→小論文（20分）→待合室へ移動→面接（30分）　【質問内容】・幼少期からのキャラクターの変遷（どのように性格や価値観が変化していったか、その原体験）・小中高大それぞれの点数と理由　・親友から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・幼少期、小学校、中学校、高校、大学とどういうキャラクターであったか、クラスの中でどういう役割を担っていたか、クラブ活動に入っていたか・人生のターニングポイント3つ・親友はいるか・親友の定義・苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代力を入れたこと3つのうち1つの深掘りが大半でした。なぜその活動に取り組み始めたのか、その課題の1番の原因は何であったか、成功した1番の理由は何か、苦労したことはあったか、などの基本的な質問内容...

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】事前に提出した「自分史シート」についての深堀がされる・小学生の頃の性格や頑張ったこと →その深堀・中学生の頃の性格や頑張ったこと →その深堀・高校生の頃の性格や頑張った...

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インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1人15分前後の面接を順番に行っていく形式　【質問内容】学生時代に力を入れたこと1分（面接官が1分をストップウォッチで計測している） →その深堀をされていく・どうしてその施策を取り組んだのか・課題は何だったか・実行するに...

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二次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機したのちに面接官が迎えに来る。　【質問内容】内々定持ってるとこは？本選考受けてるとこは？ぶっちゃけ志望度は？なんでマリン？マリンに入ってやりたいことは？マリンは初期配属で企業営業じゃない可能性...

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早期一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、年次は20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な計数問題、そして小論文を書き上げ、別室で待機。順次面接官が呼びにきて、面接スタート。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀ー何で始めたの？ーいちばん大変だったことは？ ...

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最終選考会（web面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】事前に課題として課される自分史のシートに対する深掘りがメイン。交友関係や価値観、印象的な経験のエピソードを深掘りされる。学生時代に力を入れたことについても少し質問された。また、インターンの志望動機についても質...

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webグループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→面接→全体と個人にFB　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」を1分間ではなしてください、という質問でした。質問はこれだけだったと記憶しています。また、1分で話したものに対して、各個人に5～6問深掘りをされるような形だっ...

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人事部との最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・他社選考状況（結構詳しく）・マリン>他社の理由・自身の軸→マリン/他社に辿り着いた理由それぞれ・その中でもマリンの理由・入社してなにやりたいか・その仕事で困難な状況はどういう時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→面接　【質問内容】・他社選考状況・なぜ損じゃはみてないか・他のインターン行ったか・違いは感じたか・マリンの志望動機&実現したいこと・軸の形成された背景・誰にも負けない自分の魅力・人には言...

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プレミアムインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】始め2日は研修センター、残り3日は支店配属　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の担当業種を元にしたワークで、今後想定される新しいリスクに対して、新しい保険を提案するといった内容のワークだった。8人班を更に2つに分けたグループでワークを行い、各グループがスライドを作って最終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル17Fの控室に案内され、その後面接担当する人事に18Fに案内していただき、面接がスタートする。面接終了後、若手人事に呼ばれ、少し話した後、内々定を言い渡された　【質問内容】自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、関西エリアを統括する若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪ビル27Fの待合室に案内される。そのあと、人事の方に呼ばれ、面接がスタートする。　【質問内容】簡単な自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→他社選考状況→逆質問質問内容はオーソドックスで、「なぜ金融なの...

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一次面接（人事面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人、中堅人事、　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な四則演算（10分程度）→小論文課題（30分程度）をした後に、待合室に案内される。その後、1人ずつ学生が呼ばれ、面接がスタートする。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】【自己紹介→志望動機→パーソナリティ質問→逆質問】...

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早期選考会（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに交通費の清算。時間になると案内があり、計数、小論文の順に筆記試験を行う。小休憩を挟んだのち、面接官から一人ずつ呼ばれ、面接室に移動して面接。終了後順次解散。　【質問内容】・他社選考状況・受けている企業と東京海...

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【会場到着から選考終了までの流れ】関西オフィスで現場社員との交流も行うインターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは新規事業提案。自分たちのグループは営業だったが、脱炭素と保険を絡めた新規事業の提案をワークで行った。他には現場社員とのコミュニケーションの時間がかなり多く取られた。また、東京海上がクライア...

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二次面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、名前を呼ばれて面談スタート。フランクな雰囲気。　【質問内容】インターンの感想、印象的な社員さんの名前と特徴は聞かれた。志望動機や他社の選考状況を事細かに聞かれた。また弊社で何を実現したいのか、就活の軸は何かなど...

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インターン後一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な計算テストと小論文を行う。どちらもそれなりにできれば問題ないと思われる。その後別室に呼ばれ面接が始まる。フランクな雰囲気だった。30分ほどの面接の後、エレベーターホールまで送られて終了。　【質問内容】なぜグロー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ開始　【質問内容】事前に提出した自分史に基づいて質問・幼少期はどんな子供だったか →どんな親の教えがあったのか・小学校の習い事について深堀り →なぜ始めたのか →学んだこと・高校の挫折経験に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接。一人約15分前後の面接を順番に行っていく。ほかの学生さんの面接中は聞いているだけ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをスピーチ（1分で）その深堀り →課題について →それに対してどう行動したか →そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのためなし　【質問内容】幼少期からの自分史をひたすら深掘りされる面接。事前に、提出した自分史フォーマットに沿って質問される。幼少期、中学生、高校生、現在の性格について。取り組んだことについては大学生の時のみしか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りのみ。最初に学生時代に力を入れたことを1分で話す。なぜその部活に入ったのか、なぜその役職についたのか、それを行なった経緯、行なっていく上でぶつかった壁、その...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性。人事。一次面接とは異なる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室。　【質問内容】幼少期から大学までの事前課題シートの深堀。具体的には、あるエピソードに対して自身がどのように考え、どんな行動をしてそれがどんな結末をもたらしたか。さらにはそれを乗り越えたこ...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前後の人事社員。女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されているリンクから入室。　【質問内容】担当講師の数は？講師の中での役割分担は？リーダーはどのように決定されましたか？ ◯◯%は他の年と比較してひくいのか？ほかの年と比較して成績が良くなかっ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ東京海上日動に興味を持ったのか、小学生から中学生、高校生、大学生まで深掘り。基本的にはそれぞれで印象的なエピソードなどを事前提出の自分史から質問される。ストレスの解消法やストレスを感じる時がどん...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1分以内で学生の時に力を入れたこと（1分を過ぎると結構減点らしいので注意が必要）その深掘り（大変だったこと、協力したこと、これからどのようなことをしてきたいか、どのように得たものを活かしていきた...

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最終選考会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】質問内容事前課題で幼少期から大学までの自分史シートのようなもの提出がある。基本的には、それについての深掘り。 1.小学校から大学まで面接官の気になるところを深掘りされる 2.人生...

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二次選考会

インターンシップ選考

北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】質問内容：・学生時代力を入れたことを1分で話してください。（きちんと時計で測っていた） →その後は普通の深掘り・他の学生の学生時代に力を入れたことについて、それぞれの意見を求めら...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　長らく努めていらっしゃる方　話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...

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最終選考会（WEB面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】事前課題の提出があります。そこには小学校から大学までの出来事や価値観についての記載をします。質問内容 1.小学校から大学までひとつひとつ深掘り 2.人生の「転機」について教えて？ 3.他...

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二次選考会（webグループ面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：学生時代に力を入れたことを1分で話してください。（時間は正確に測られます。）そのあとは学生時代に力を入れたことの深掘りをされました。人によってだいぶ異なりますが、なんで取り組もうと...

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最終選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役職はかなり上　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室許可される　【質問内容】自己紹介、学生時代に力をいれて取り組んだこと、困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、今の自分の性格とそれを過去のエピソードを踏まえて。二次選考と同様にがくちか...

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二次選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればzoomに入室許可される　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、その際に困難だったこと、それをどのように乗り越えたか、周りを巻き込んで何かをした経験。 ESに記載したがくちかの深堀がメイ...

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最終面接（幼少期面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】事前提出のシートを中心に深掘られる。自分は、両親のことについて深く深掘りがあった。どう言った教育方針だったのかなど。また友人なんにいる？など少しずれた質問もあった。浪人についてのことも少し深掘られた。　【雰囲気】と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことをまず1分以内に話すように言われる。そして、それに対して各個人で7分深掘りが行われる。深掘りないような基本的なことで、事前にどんなことを聞かれるかを考えれば問題ないと思われる。　【雰囲気】集...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・学生時代に力を入れて取り組んだ経験とそこからの学び・あなたの強みと弱み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性自己紹介は特になかった　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に提出した自分史シートに沿って質問をされる。最後に希望職種と志望理由を聞かれた。　【質問内容】小学校時代から大学時代までの自分史の内容を質問される。シートに書いてある内容はもちろんシートには...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性。自己紹介は特になかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用システムを使って入室学生4人に対して面接官が1人で1人ずつ質問される。全員が終わると一人一人にフィードバックがあり、終了。　【質問内容】まずははじめに学生時代に力を入れたことを1分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】事前課題として課されていた、幼少期から現在までの振り返りシートに準拠して、「幼少期はどのような子供でしたか？」、「今までで挫折した経験は何ですか？」などの幼少期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあった後、すぐに個人面接が始まった　【質問内容】1分程度の簡単な自己紹介があった。その後、学生時代一番力を入れて取り組んだことを聞かれた。1分程度で回答した後、その回答に対する深堀質問がなされた。回答。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で名前を呼ばれるまで待つ。呼ばれたら面接官と共に別室に移動。　【質問内容】・幼少期面接事前に記入したシートから質問。シートには、自分史、人生のターニングポイント、自分の性格についてなど記入する。聞かれる内容は人それぞれ...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに割り振られ、直接部屋に入る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの内容・深掘り一人ずつ制限時間が決められており、その中で学生時代に力を入れたことについて質問される。終了後はFB。最初に学生時代に力を入れたことにつ...

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最終選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通していただき、社員の方が呼びに来てくださるのを待つ。終了時は出口付近まで送っていただける。　【質問内容】幼少期の深掘り。小学生時代から大学時代までの性格、他者から見た性格、幼少期から現在に至るまでに大きな変化があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に）面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後集団面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に深掘りされた。主に何故その取り組みを行おうとしたのかであったり、取り組みの際に生じた困難をどのように捉えてどのようにして乗り越えたかを聞かれた。時間が余った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら面接会場へ移動する。　【質問内容】留学中、何でストレスあった？留学で仲いい人できた？その人から何を学んだ？学んだことをどのように活かした？文化に馴染めないと言っていたが、それは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職・40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で待機。呼ばれたら、面接会場へ移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと教えて（30秒）・なんで留学しようと思ったの？・何に苦労した？・なんでチャレンジしようと思ったの？・自分の立ち回りが回りに...

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zoom面接（個人）

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに終始　【質問内容】学生時代に最も頑張ったことを教えてください私が、学生時代に最も頑張ったとについてお話しさせていただきます。それは、ESでの提出内容とは異なりますが、それは、◯◯大学の転部試験に合...

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インターンシップ選考

岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズ　【質問内容】額知佳の深堀決行された印象。特に大学で力を入れた事の、そもそも挑戦した理由や幼少期からのどういった性格がここに繋がったのかとかをよく聞かれた。なのでしっかり自己分析をすることをお勧めします！！！！！！！　【雰囲気】や...

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人事面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員、男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、待合室に通され待機。時間になったら面接官が呼びに来て、部屋を移動して面接開始。　【質問内容】・就活状況（どの業界、企業を受けているのか、内々定を頂いた会社）・なぜ損害保険業界を志望しているのか・なぜ東...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、待合室に通される。そこで筆記試験を解き、それが終わったら面接という流れ。　【質問内容】・就活状況（本選考を受けている業界や企業、内々定の状況など）・小論文で書いたことについて1分程度で説明・コースの志望理由 ...

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人事部社員との面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストと同じ日に実施された。テスト終了後、1人ずつ担当の面接官に案内され、面接会場の部屋へ。その後、別の面接官と別室で話し、内々定をいただいた。　【質問内容】・筆記テストの内容について深掘り ※前回の面談内容のより詳しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代くらいの人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室　【質問内容】※幼少期面接・事前課題あり・小学校ではそんな子供だったか・習い事について　・始めたきっかけ・中高の部活について　・役職に就いたのはなぜか　・大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方（肩書き不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従って入室　【質問内容】・エントリーシートで書いた学生時代に力を入れたことについての深堀のみ　・やろうと思ったきっかけについて詳しく　・自分の役割は他薦？自薦？　・活動の中で...

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逆面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長女性の方（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り（10分前）→面接（30分）→終了　【質問内容】7分間逆質問をしたあと、今の選考状況と内定を出したら入社するか聞かれました。私は迷っていると答えたのですが、「うちとしては来て欲しい」というふうに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人（役職は不明・グローバルの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記（5分）→作文（20分）→面接（30分）　【質問内容】・ES（学生時代に力を入れたこと）の深掘り・苦手な人はいるか・苦手な人と関わる時、どのような対応を取るか・親友は何人いるか・親友の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程の男性（グローバル） 40代程の女性（エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間が来たら移動して入室→面接→終了　【質問内容】ESに学生時代力を入れたことを3つ書きましたが、それの深掘りが中心でした。メインで書いたものの深掘りが15分程度で、半分を占めてい...

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1on1面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の人が迎えに来る　【質問内容】自己紹介現在の就活状況（社名と選考段階全て答える）第何志望かどこの部署志望かなぜ損害保険なのかなぜ興味を持ったのかなぜマリンなのかどこの部署を希望する...

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幼少期面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問をされる方と書記係の方　【会場到着から選考終了までの流れ】試験終了後担当の方が迎えに来る　【質問内容】自己紹介記述した小論文を口頭で発表現在の就活状況幼少期のことについて幼稚園から大学まで深掘り親友の定義親友の数後悔したこと失敗談どの経験が自...

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リクルーター面談

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【経緯】メールにて面接前に模擬面接と称し招待された　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその掘り下げ・なぜしようと思ったのか・大変だったこと・チームで取り組んだ施策・何人くらい巻き込んだか・一番しんどかったこと・嬉しかったこと・今後どのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】・入社する上で聞いておきたいことはあるか・内定を承諾する上で、現状で迷っている企業は他にあるか・迷っているのであれば、どのような点で迷っているか・逆質問はあるか総じて逆質問の時間が多か...

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リクルーター面談

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【経緯】大事な話があると電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→面接官と入室→帰宅　【質問内容】インターンシップはどうであったか東京海上に対してとのような印象を持っているか印象に残っている社員はいるか現在内定を持っている企業はどこかどこの企業と迷っているか企業選び最後の決め手...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン後に早期選考に呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室→筆記試験→面談→帰宅　【質問内容】自分自身の人生を3つの単語で表すと何か自分にとって譲る事ができない信念はあるか就職活動の軸は何か現在選考に参加している企業はどこか東京海上の志望度はどの程度かなぜ◯◯を始めたの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】事前に小中高大の振り返りと強み弱みなどを記入するシートの提出があったので、それをもとに質問が行われた。基本的には、自分の人生や価値観に関する深堀で、非常に深く行われた。自分の周りの人から自分がとう思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代特に頑張ったことを1分ぐらいで話す。その後、社員様から、深堀がされるので、それに対して、答え続ける。同様の内容を3名繰り返したのちに、逆質問としての時間が設けれらたので、質問がある学生が挙...

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個人面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・10年目クラス（インターンシップでもお見かけした方であった）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記テストを受検後、面接官から迎えが来て、そのまま面接が始まる。　【質問内容】・インターンシップの感想どのようなことが印象的であったか、印象的だった社員はいるか・幼...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上で、15-20年程度だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。　【質問内容】※事前に自分史（表になっていて性格、学業、部活等、印象に残っている出来事の4つについて小中高大それぞれの時期について埋めていく形式）の提出が求められる。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅程度　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する。　【質問内容】・はじめに、非常に倍率が高いため（100倍以上あるらしい）受かったらラッキーと思ってほしいと念押しされる。・自己紹介・学生時代に力を入れたことー1分程度で話すよう言われ、面接官が手元で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・変化した自分の性格・なぜそこまで頑張れた・人間関係でもめたことはあった？反抗期はあった？価値観が変わった経験3つ（その後の行動は）・親友は何人いる？どんな人？条件はある？（親友にあなたの長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、zoomに接続し待機。　【質問内容】主に提出したエントリーシートから質問される。エピソードを深掘りというより、文字数の少ないエントリーシートを補うために具体的に聞いてくるという感じ。私の場合は、アルバイトについてよく聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、軽く自己紹介をした後、面接。終了時間になったら退出して終了。　【質問内容】エントリーシートの内容について、2人いる学生に交互に深掘りの質問をしていく形式であった。基本的に学生2人には同じ質問がされた。学生時代...

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