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グローバルコース（総合職）
No.2406 インターン / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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１２月中旬
最終面接
１２月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ４５分
社員の人数 １人
学生の人数 １人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

４０代・男性

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室待機→面接

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質問内容

・小学生の頃の性格とそれを表すエピソード
・中高の部活の取り組み （始めた動機など）
・なぜその高校を選んだのか
・妹について
・小、中、高でのクラスでの立ち位置
・浅く広い交友関係か深く狭い交友関係か
・友達はどんな人が多いか
・長所、短所

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雰囲気

一次面接に比べると、面接官との距離が遠い。

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注意した点・感想

・笑顔で会話したこと
・等身大の自分をさらけ出したこと
・一貫した価値観が伝わったこと
基本的に全ての質問に間を空けずに答えられた。ある程度質問を想定していたが、日頃から自分の意思決定について自問自答する習慣があったので、その辺も起因していると思う。自分の行動や世の中の何気ないこと...

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参考にした書籍・WEBサイト

unistyle、外資就活ドットコム

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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員（東海北陸エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク（選考に関係なし）→グループ面接→逆質問→解散　【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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内定
17年卒
一次面接（集団）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。　【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
二次面接（最終）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】・小学生の頃どんな子だったか？ ・中学生の頃どんな子だったか？ ・高校生の頃どんな子だったか？ ・今はどうか？ ・親はどんな人か？ ・兄弟はどんな人か？ ・何故、今の勉強を？ ・...
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17年卒
1次面接（グループ）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（1人7分でと指定される） 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒
一次面接（グループ面接）
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代前後・淡々とした印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋→名前が呼ばれた順に部屋に移動→7名が横並びに着席→面接時間50分程度→退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で最も苦労したこと、人を巻き込む時に意識する点など。1人に対し、7分が与え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30代くらい、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接を行うグループでアイスブレイクを行う、その後部屋に行き選考する　【質問内容】学生時代頑張ったことをまず1分くらいで発表する、それについて面接官が深堀してくる、質問は人によってそれぞれであるが、例えば、その経...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終選考会
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性。口調は和やかだがツッコミは鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前を呼ばれるまで待機し、別室に面接官と共に移動し面接開始。　【質問内容】・小学生のころどんな子どもだったか ・中学ではどうだったか ・高校ではどうだったか ・家族とはどんな関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループワーク＋グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。 学生時代頑張ったことについて、かなり深堀りされました。 嘘偽りなく伝えることが重要だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→部屋移動→企業説明→グループワーク（班員と打ち解ける目的？）→グループ面接　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか。...
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内定
17年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 22年卒
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  • 16年卒
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