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アフラック（アフラック生命保険）のES（エントリーシート）・体験談一覧

アフラック（アフラック生命保険）の就活のES・体験談の一覧です。アフラック（アフラック生命保険）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を用いて、新規ヘルスケアサービスの立案を行った。デザイン思考について教えていただけるゲストの方がいた。１日のインターンなので、グループワークの時間はそんなに長くない。業務理解は深まらない。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単にアフラックについての講義があり、その...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】一般的なSPIのテストセンタータイプ。参考書を読んでおいたほうがいい。

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【Aflac Summer Eventsの参加希望理由 *各イベントを希望する理由も】生命保険業界の理解を深め、貴社の強みを体感したいと考えています。特に、3日間のコアビジネスインターンシップにおいて、代理店営業や契約サービス部門の現場を実際に経験することで、生命保険の意義と一人一人に寄り添う保険業界の魅力を感じたいと考え...

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【Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）※各イベントを希望する理由も併せて記載してください】貴社の事業内容に共感したからだ。私は金銭的支援で顧客の不安を軽減する保険業界を志望する。特に貴社は患者数が多いがんの保険に力を入れており、少子高齢化社会において多くの人を支えると考え...

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インターンシップ選考

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【Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）】私自身の問題解決力と価値創造力を高めたいと考えているからです。貴社が掲げる「新たな価値の創造」に共に取り組み、保険市場のイメージが固定化されつつある現代において、新しい角度からの意見やアイデアを取り入れることが重要だと考えています。...

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【試験科目】言語・算数　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に解ける問題数だった　【対策方法】軽いストレス耐性のような形式のテストのため、対策は特になし。設問内容も小学生レベルだった

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【承諾/辞退理由の詳細】働く人が魅力的だったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度。倍率はわからず　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立以上がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく志望事業の部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内室で待機。担当者に呼ばれた部屋で面接を行い、選考終了　【質問内容】エントリーシートを読み込んだうえでの質問が来る。特に志望度に関しては、とことん追求してくる印象だった。なぜ生保業界なのか、その中でもなぜアフラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに到着後、面接をし逆質問　【質問内容】学生時代困難を乗り越えた経験を触れられ、学生時代に力を入れたことについての詳細を聞かれた。全体的に組織の中でどのように行動をするか見られている気がした。また、志望理由についても触れられ、他社比...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】・◯◯サークルで1年間幹部を務め、学内戦優勝に挑戦した・（サークル）で商品を企画し、実際の販売に挑戦した・（学外組織）で地域課題解決に挑戦　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々の挑戦を応援したいか...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）】自らが働くイメージを掴むためだ。私は、予備校で生徒の勉強をマネジメントした経験から、他者の成長をアシストすることに喜びを感じるようになり、仕事を通じて人々の成長を支えたいと思うようになった。そのため、「『生きる』を創る。」を掲げ革新...

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【試験科目】非言語、言語　【対策方法】SPIの対策本をやっておくと良い。具体的には、これがほんとのSPIだとSPI&テストセンター超実践問題集など

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【本インターンシップへの参加志望理由（200字）】ガン保険を日本で初めて導入した貴社のビジネスを体感したいためだ。私は、営業職の長期インターンシップに参加し◯◯の契約に注力した経験から、人の生活を支える仕事をしたいと考えている。貴社は「生きる」を創るリーディングカンパニーとしてお客様に寄り添い支えることが出来き、非常に魅力...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックが推進しているアジャイル体感ワークや保険料の計算を行う契約サービス部門の体感ワーク、代理店の店舗にも見学させていただいた。それらを通じて、アフラックの仕事内容や面白さを体感することができた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を聞き、ワークを行う。　【インターン...

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【承諾/辞退理由の詳細】学士と修士で給与の差はないものの、民間企業の中では給与水準が高く、一都三県以外の配属だと住宅手当も手厚いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】社内見学あり。　【採用人数・倍率】採用人数は100人程度。インターネット上の情報だと、倍率は30倍程度。　【内定者の採...

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【試験科目】リーディング・スキル・テスト　【各科目の問題数と制限時間】全て言語に関する問題。係り受け解析、照応解決、同義文定義、推論、イメージ同定、具体例同定　【対策方法】ほとんど対策していない。RST（リーディングスキルテスト）に関する動画を視聴した程度。

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事からの説明→入室→面接→退室→リーディングスキルテスト（RST）　【質問内容】（1）自分の強みと弱いを、具体的なエピソードを交えて質問してください。（2）アフラックの弱みは何だと思いますか。（3）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】契約サービス部門課長　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと →集団として頑張ったことは？ →塾講師のアルバイトで意識していること、工夫していることは？・アフラックの志望理由 →他に受けている業界は？ →他...

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デザイン思考インターン（1day）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、座席に案内される。デザイン思考とはという説明の後、説明に沿って新たなビジネスを創出し、発表。その後座談会を行い、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】健康やメディカルなど大まかな道筋となるワードが提示されており、その中で要素の掛け合いや新たな要素を取り入れ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味を持ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいるイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人とどこかの部署の部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、名前を呼ばれ次第、案内され開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと大変だったことその解決策志望理由入社後は何をしたいか逆質問 15分の質問と15分の逆質問の時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員人事部ではない人であった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し控室で待機、呼ばれ次第面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと困難だったことその解決策志望理由志望理由の原体験について逆質問かなりフランクな人で...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】【1つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯を始め、◯◯優勝を目指し日々努力を重ねた。【2つ目】学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内）文化祭実行委員会に所属し、人々が輝ける舞台づくりに尽力した。 ...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り（二次面接とほとんど同じ）・なぜ取り組んだのか？・課題は何か？・どうやって乗り越えたか？など入社後のキャリアについて・キャリアプラ...

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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて講義やワークショップを行う。3日間とも夕方に終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックのコアビジネス（営業・マーケティング・アジャイルなど）に関する講義とそれぞれのコアビジネスを体感するためのワークショップを行った。具体的には、カスタ...

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【試験科目】論理関係を問うようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったと思う。制限時間はそこまで厳しくなかったが、問題数が多いので時間はかかる。　【対策方法】特になし。

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【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な会社なので承諾する予定。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着後、会場に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・あなたの学生時代に頑張ったことを教えてください・なぜやろうと思ったのか教えてください・どんなところに困難を感じたのか・どんな工夫をしたのか ...

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【アフラックの志望動機（200文字）】インターンシップに参加し、「生きるを創る」商品や業務内容に魅力を感じたため、志望している。また、意欲的な人材が主体的にキャリア形成できる職場環境にも魅力を感じている。貴社はがん保険のパイオニアとして、患者様のコミュニティを作るなど、保険による補償を超えた部分まで支援している。私はそのよ...

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スカウト説明会

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【説明会の具体的な内容】アフラックは日本初のがん保険を生み出した。「第3分野」の生きるための保険である。現在ではDXにも力を入れておりオンライン面談なども実施。キャンサーエコシステムというアフラックが中心となり周辺サービスを一連で行うサービスも実施。新人財マネジメント制度という制度があり、20代でも意欲と能力があれ...

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【承諾/辞退理由の詳細】人の温かさや仕事内容、年収などは同業他社と比べても非常に魅力的だと感じたが、転勤が多いというのがどうしても気になってしまった。　【採用人数・倍率】早期では40人ほどではないか。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・地方国公立・早慶MARCHなど、ある程度学歴の高い人が多いと感じた。　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と人事ではない部署の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、志望動機、就職活動の軸、他の企業の選考状況と志望度、キャリアプランなど。最後の10...

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二次面接（インターンシップに参加すると、GDが免除されて二次面接からのスタートであった。）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のおそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたオンライン面接のURLに接続し、スタート。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、強みと弱み、将来のキャリアプラン、WING制度を使用するかどうか、どの部署で働きたいかなど。上記...

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【学生時代に新しく挑戦したこと3つ】・◯◯のアルバイト・◯◯の長期インターンシップ・ゼミ活動　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字）】お客様の生活に寄り添い、生きるを応援し続ける貴社の使命に強く惹かれたからだ。私は◯◯や◯◯の長期インターンを通して、他者に寄り添う仕事をしたいという思いが強くなった...

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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「保険代理店に足を運びたくなる施策」や「新しい保険サービス」などをグループワークにて実施した。また、ホワイトボードを使い発表・フィードバックも行われた。この3日間を通して、保険業界や同社のビジネスモデルを体感することができた。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、人の面は良いがもっと上の企業もあるため。また、転勤の頻度が多いことも懸念点だった。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早計、March、関関同立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、アルバイト等

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→面接　【質問内容】・なぜこの大学に進学したのか・なぜこの学部にしたのか・大学で学んだこと、感じたことは何か・学生時代に力を入れたこととその深堀・志望動機・入社後のキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（10分ほど）・強み・弱み・就活の軸・入社後のキャリアプラン・逆質問4.5問全体的に深堀が1.2問あるぐらいだった。また、キャリアプラ...

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【志望動機】「人に安心を届ける仕事がしたい」という思いを実現できると考えるからだ。私は塾講師として、担当した生徒に親身に寄り添い合格に導いた経験から、人に寄り添い支えることにやりがいを感じた。特に貴社の、第3分野での高いプレゼンスと新たな価値創造を通して、お客さまの「生きる」に寄り添う姿勢を貫く点に惹かれた。そのため、「生...

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【「学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ、1項目30文字以内）」】・◯◯のアルバイト。・英会話の学習。　【当社を志望している理由を教えてください。】貴社を志望する理由は貴社のインターンシップを通じて生命保険事業の重要さを知り、貴社の社員が「生きるをつくる」というミッションを常に意識して仕事に...

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1dayインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通の対面インターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考テストで点数が悪かった人が1dayインターンシップに案内される。業界説明、企業説明を聞いた後、デザイン思考のやり方で新規サービスのプレゼンテーションを準備・発表を行う。その後、社員座談会がある。　【ワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の案内にしたがって会議室に行く。　【質問内容】一分程度で自己紹介・趣味、特技の話・志望動機（なぜ金融、なぜ生命保険株式会社、なぜアフラック）・学生時代一番力をいれたこと・自身の強みと弱みについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、人事にしたがって会議室に案内される。　【質問内容】学生時代に一番力を入れた事に関して。一番大変だったこと、またそれをどのように乗り越えてきたのか自身の強みと弱みについて・志望動機（なぜ金融、なぜ生保、なぜ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】免除

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】◯◯において一人一人が輝ける環境作りダンス未経験の中コロナ明け初となる◯◯の成功に貢献バックパック一人旅（タイ、カンボジア、ベトナム陸路横断）　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々に多くの「幸...

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インターンシップ選考

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください】「生きるための保険」を提供する貴社で人々の生活を支える仕事ができると考えているからだ。私の父が以前脳梗塞を患った際、生命保険のお陰で入院費や治療費の負担が大幅に減った。お金の不安が除かれたお陰で生きることへ前向きになりリハビリに励む父の姿を見て生命保...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（30文字以内）（最大3つ）】・◯◯のアルバイトで、業務改革を行った。・◯◯サークルの新歓で、女子を10名以上入会させた。・◯◯検定2級取得に挑戦した。　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々の人生を支える仕事をしたいからだ。私は塾...

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【志望理由】人々の生活を根本から支え人々へ安心の提供、生きるための保険を体現したく志望する。昨年私は癌で親戚を亡くし、残された遺族を見て悲しみと同時に経済的負担を無くしたいと思った。そのため生命保険を通じてお客様のリスクを減らしたい。貴社の新たな価値の創造や「生きる」を創る姿勢から癌や医療の社会的課題にも積極的に取り組んで...

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【当社を志望している理由を教えてください。（200 文字）】私は「人々を支える仕事」に携わりたいと考えています。貴社は「生きるを創る」を掲げ、日本初のがん保険を提供するなどお客様の期待に応え支えています。また貴社は「人財」を重要視されており、インターンシップでは意欲と能力のある人財が主体的にキャリア構築できる環境づくりを体...

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【Aflac コアビジネス 3days インターンシップへの参加希望理由を教えてください。（200文字）】貴社への理解を深めたいからだ。私は◯◯の長期インターンを通して、お客様のより良い生活のために一人ひとりに真摯に向き合い、サービスを提供してきた。この経験から、他者に寄り添う仕事をしたいという思いが強くなり、中でも常にお...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。※最大3つ【1項目30文字以内】】（1）◯◯でのボランティア活動（2）◯◯、◯◯、◯◯のアルバイト　【当社を志望している理由を教えてください。【200文字以内】】人々の暮らしを中長期的に支えることで社会に貢献したいからだ。きっかけは高校の時に◯◯が◯◯になったこと...

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Aflac コアビジネス 3days インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎朝企業オフィスに集合し、講義やグループワークを行う。夕方には解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には講義がメインで、アフラック特有のIT技術に関する体験などを行った。また、アジャイル体験ワークと呼ばれる、アフラックで取り入れられているビジネスの創出方法を模擬的にグル...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融の他の業界に興味を持つようになった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部の部長。もう一人は人事の若手の方だった。部長が質問し、若手はメモを取る係だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、時間になったら入室して面接スタート。その後は企業のテストを受けた。　【質問内容】自己紹介英語力について英語力を活かさなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方。15年目くらいだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介地元についてのアイスブレイクどうして留学にいったのか留学で成長した事学生時代に注力した事そこから学んだことどうし...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。＊最大3つ・1項目30文字以内】1つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯の留学 2つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯のアルバイト 3つ目　学生時代に新しく挑戦したこと（30文字以内） ◯◯のインターンシップ ...

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【学生時代に新しく挑戦したことを3つ】（1）◯◯サークルでの部長経験（2）個別指導塾でのアルバイト（3）他大学との合同研究発表会に向けての取り組み　【志望動機】人々に寄り添い、生活の支えになりたいからだ。サークルでの活動から一人ひとりの喜びや安心につながる活動にやりがいを感じてきた。その中で生命保険業界は困った際に...

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インターンシップ選考

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）＊各インターンシップを希望する理由も併せて記載してください】私は生保アクチュアリーの業務や貴社のアクチュアリーの特徴についての理解を深めたい。そのためには貴社で働くアクチュアリーがどのような価値観やアプローチで仕事に取り組んでいるのかを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、グループの番号を伝えられて指定されたテーブルに座る。スペースを使うようなワークや座談会は、半分のグループが別の部屋に案内され、そこでワークなどを行った。 17時ごろに終了し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主にアフラックの業務体験ワークを行った...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤の多さが最後まで懸念点となりました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】リーディング　【各科目の問題数と制限時間】60分間、様々な文章を読んで質問に答える　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（比較的若い年次）コーポレート部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→出欠確認→部屋に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀就活状況 →他に受けている企業 →選考の進み具合 →アフラックに内定したらどうするかキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内されます。出席をとってからそれぞれの部屋に案内され面接がスタートします。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ゼミ・アルバイト） →詳細 →なぜそれをやろうと思ったか →自分1人に...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください　】◯◯◯◯法ゼミに所属し、大学対抗交渉コンペティションに出場した。　【当社を志望している理由を教えてください。】塾講師のアルバイトにおいて、生徒がより充実した高校生活を送れるよう、◯◯をサポートすることにやりがいを感じました。この想いを働く上でも活かしたいと考え、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな方が多く働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】二週間以内に承諾可否を判断　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな方...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のメモ係と課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で座って待ち時間になったら人事の方に部屋の前まで案内される。　【質問内容】アフラックに入社したら何を成し遂げたいか。なぜそれを他の保険会社ではなくアフラックでやり遂げたいか自分自身の強みと弱み最近気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方で40歳ぐらいに見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室する　【質問内容】学生時代に困難だったこと課題に対してどう対応したか他に学生時代に困難だったこと実際にその施策を導入して保護者からの反応はどうだったかなぜアフラック生命を...

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【挑戦したこと3つ（各30字程度）】①中学時代、陸上部において◯◯から◯◯に種目を転向したこと ②高校時代、4×100mリレーのタイムを1.9秒短縮したこと ③大学時代、個別塾において退塾生徒数減少に取り組んだこと　【志望動機】1つ目はチャレンジングな環境である。「とにかくやってみる」を大事にしている私にとって様々な部...

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3daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で指定された班に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は午前中アフラックについて学び午後はDXとアジャイル体験ワークを行った。2日目は営業部門の説明を受けた後営業就業体験では代理店にどのような営業をするか考えた。3日目は契約サービス部門の説明をうけた後、契約...

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）※各インターンシップを希望する理由も併せて記載してください】貴社の社風と業務を肌で感じたいからだ。私は顧客が損して心がマイナスになったときに０に戻す役割に惹かれ保険業界を志望する。特に顧客に寄り添いチームで新たな価値を創造していく貴社に...

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インターン選考通過

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【Aflac コアビジネス 3days インターンシップへの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）】◯◯スクールのアルバイト経験から、頑張る生徒をサポートすることにやりがいを感じるようになり、人々の生活をサポートする生命保険業界に興味を持った。中でも、「生きるための保険」をコアビジネスとして、お客様の生活を根柢か...

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【Aflac コアビジネス 3days インターンシップへの参加希望理由を教えてください。（200文字）】貴社への理解を深めたいからだ。私は◯◯のアルバイトで、研修生をサポートし、一緒に成長できたことにやりがいを感じた。この経験から、多くの人々に寄り添って支え続けられる生命保険業界に興味がある。中でもがん保険に強みを持ち、...

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【志望動機】「お客様に深く寄り添い、豊かな生活を支えたい」と考え、貴社を志望する。この背景には高校時代の部活動において、スタッフとしてチームを裏から支えることにやりがいを実感したことが起因している。貴社は多様な販売チャネルを展開しており、時代の変化に合わせた「生きるための保険」を提供し続けている。貴社であれば、お客様1人1...

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください】生命保険業界と貴社での働き方について肌で体感したいからだ。◯◯での教育係を通じて、一人ひとりに寄り添い、成長を支える事にやりがいを感じた。担当企業や人と信頼関係を築き、より多くの人に貢献できる生命保険業界を志望している。中でも、がん保険に強みを持つ圧...

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【学生時代新しく挑戦したことを3つ（各30文字以内）】（1）カフェのキッチンのアルバイトとして新メニュー開発に取り組んだ（2）オンライン英会話を始め、旅行や留学で10ヵ国訪れた（3）大学時代の経験を活かし、オーケストラの団体を立ち上げた　【志望動機（200文字以内）】祖父が◯◯で入院し、精神面・経済面で苦しんだ経験...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとにそれぞれの部署の業務体験を行う。1日目は営業体験。2日目はデジタルIT推進部。3日目はグループワークを行う。それぞれまる一日かけて行うが、ワークの難易度はそこまで高くないため、時間も多少余る。　【ワークの具体的な手順】渡される資料をもとに、グループワークを行う。　...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】対策はしてない。

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【志望理由】貴社のインターンシップを通して、貴社の業務理解を深めるとともに、「生きる」にまつわる社会的課題の解決のために必要な能力を明確にしたい。また、社員の方々の仕事への姿勢を肌で感じ、貴社で働くイメージを得たいと考え、貴社のインターンシップへの参加を志望した。　【学生時代に新しく挑戦したことについて】私は小学校から高校...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンター能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】テストセンターを実施している他社で複数回受けて練習する

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、DX体験ワークショップ、アジャイル体験ワークショップを行った。2日目は代理店営業の体感ワークと営業部門の社員2名との座談会が行われた。3日目はカスタマージャーニー設計体験と契約・サービス部門の社員2名との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】説明を聞...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：アフラック生命保険会社の概要説明、DX事業体験、アジャイル業務体験 DXではARとも様々な体験ができるモニター、VRを体験。アジャイル業務では、レゴブロックを使用し、市民の声にこたえて一つの街を作り上げるという体験をした。 2日目：営業部門体験ある代理店...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語10問程度非言語10問程度性格約300問　【対策方法】自力での勉強

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）＊各インターンシップを希望する理由も併せて記載してください】貴社のコアビジネスを体感したいため志望する。私は、◯◯運営者としてメンバーに寄り添い◯◯の運営方法を改新してチームを支えてきた経験より、相手に寄り添って底から支えることにやりが...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人の作業は一つもなく、全てグループで結論を出すものであり、毎日違う課題でグループワークを行った。営業を体感するグループワークやアジャイル型の働き方を体感するグループワークなど、色々なことを体験させていただいた。　【ワークの具体的な手順】三日間違う課題を与えられ、全てチーム...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　通常のSPIの問題数　【対策方法】対策本を回した

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考について、考え方を学んだ後、実際にお題に沿った新規事業立案をしていく。デザイン思考のプロセスに基づき、グループワークを行い、最後全体の前で発表する。その後、社員さんとの交流会として、質問時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】デザイン思考解説→ワーク→社員交...

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【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）】スポーツ店アルバイトで◯◯を活用し、店内15人のシューズ販売競争で優勝に挑戦した。勤務先はコロナで危機的状況にあった。愛着ある店舗へ貢献したく優勝を目指した。売上足数目標を先月売上30足から40足とした。勤務歴や専門分野の差で、同僚と比べ商品や...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIノートの会が出している本での演習　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出している本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的な社会人スキルの習得、アフラックが推進しているアジャイル体感ワーク、営業を体験するワーク、契約サービス部門体感ワークをそれぞれ行う事ができた。これらを通してアフラックのコアである保険契約などを幅広く知る事ができる。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→ワーク→フィー...

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【本インターンシップへの参加志望理由（200字）】業務体験や社員の方との繋がりの中で、貴社及び保険業界についての理解を深めたいからだ。私は◯◯として、◯◯、未来を◯◯、より広い層のお客様と共に未来を創る仕事をしたいと考えた。その中で、貴社の◯◯という使命の元にお客様に寄り添い、一番近くで未来と安心を提供する最前線の仕事に強...

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【Aflac Winter Eventsへの参加希望理由を教えてください。（200文字）＊各インターンシップを希望する理由も併せて記載してください】家族が◯◯で入院し、精神的にも経済面でも苦しんだ経験から顧客に安心を提供したいと考える。また、塾のチューターとして生徒の想いに寄り添う提案で信頼関係を構築することにやり...

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【学生時代に新しく挑戦したこと】私が学生時代に挑戦したことは、大学院受験です。私は国際政治を専門的に学びたいと考え、大学1年生の時に大学院に進学することを決めました。院に進学するには英語力が必須だったので、大学の授業の間には英単語を覚え、塾講師のアルバイトを通して自身の英語力を鍛えようとしました。また、院に合格する目安とし...

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九州大学 | 文系

【学生時代新しく挑戦したこと】自治寮で寮長を務め、寮生の仲を深めることを目標にした。当時は◯◯問題が起き、寮生間の信用が揺らいでいた。この問題は、困っても相談できない環境が原因だと考えた。そこで、抑止力としての◯◯◯◯の設置と寮生同士の交流を増やす政策をとった。交流時間を増やすために、まずは業務の軽減を行なった。◯◯への発...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与面や働く人はいいと思ったが、転勤が多く結婚後も全ての人が勤務地の考慮をされるわけではないという部分が引っかかった。結婚や子育てといったライフイベントを考えた際、3年ほどで転勤というのは難しいと感じた。　【採用人数・倍率】早期選考では30〜40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や地方国公立、...

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三次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当してくれた人事の方と人事部長の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト　【質問内容】学生時代力を入れたこと、他の企業の選考状況と志望度、自分の弱みと強み、将来像などを聞かれた。逆質問の時間も10分程度あった。志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社8年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングを起動、逆質問も含め30分の面談　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、将来のビジョンなどを聞かれた。また、配属部署確約のコースで希望するか、他の部署の配属になってもいいかの確認。質...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらいだったと思う。解くスピードに応じて問題数は変わる。　【対策方法】特になし

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インターンシップ選考

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【学生時代新しく挑戦したこと】自治寮で寮長を務め、寮生の仲を深めることを目標にした。当時は盗難問題が起き、寮生間の信用が揺らいでいた。この問題は、困っても相談できない環境が原因だと考えた。そこで、抑止力としての防犯カメラの設置と寮生同士の交流を増やす政策をとった。交流時間を増やすために、まずは業務の軽減を行なっ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はアフラック全体の説明やDX体験、アジャイル型体験のグループワーク、二日目は営業部門の説明、店舗訪問、グループワーク、座談会、三日目はサービス部門の説明、グループワーク、座談会　座談会の時間が二日間合計2時間ほどあり、長めだと感じた。　【ワークの具体的な手順】1　レゴ...

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志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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