職種別の選考対策
年次：
17年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
No.2187 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 エリアコース（総合職）
エリアコース（総合職）
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、配属支店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 支店の社員さんほぼ全員 |
| 参加学生数 | 6人（全部で8グループほどあった） |
| 参加学生の属性 | 早稲田、慶應、東大、一橋、明治 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱日立パワーシステムズの2050年のビジネスモデルを支える保険の提案（支店により内容は異なる）。
提案までのフローで実際の営業の業務と動揺に、工場見学や保険代理店への訪問にもつれていってもらえ、「東京海上で働く」ということがどのようなことかじかに体感できた。
ワークの具体的な手順
自分が受かったコースごとに営業部署配属され、各々の部署で与えられたお題へのソリューションをパワーポイントにまとめて発表した。
インターンの感想・注意した点
保険会社の仕事についてのイメージが大きく変わった。インターン終了後も社員さんにとてもよくしていただいて、”人がいい”とおっしゃる理由がよくわかった。また、最終日は支店全員の前でプレゼンをさせていただいたが、社員さんが皆真剣に聞いてくださって、ほめてくださったことで少し自信につながった。
インターン中の参加者や社員との関わり
大いにあった。ランチや懇談会などでインターンでは直接関わりのない社員さんと話す機会を設けてくださった。フランクな空気作りをしてくださったおかげで、聞くにたえない小さな疑問まで解消することができた。東京海上のことだけでなく、就職活動についてもアドバイスをいただくことができた。
インターン後の交流の内容
インターン6日目と称したグループワークなどがあった。
インターン参加による優遇
インターン生限定のセミナーなどに参加することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融のお硬いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持った、いい人が多い。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融日本銀行総合職
-
金融クレディ・スイス証券債券部門
-
金融SMBC日興証券総合部門
お気に入り