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グローバルコース（総合職）
No.2770 インターン / 一次面接（グループワーク、集団面接）の体験談

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17年卒
一次面接（グループワーク、集団面接）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
11月下旬
一次面接（グループワーク、集団面接）
11月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2時間（集団面接は45分）
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20～30代の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

グル―プワーク後に、集団面接

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質問内容

グループワーク
・リスクマネジメントに関する話し合い
集団面接（1人8分）
・学生時代に頑張ったことについて1分で説明
・上記の回答に対する深堀（かなりしつこく）
・回答に対するフィードバック
・他の学生の回答に対する意見
・逆質問

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雰囲気

ピリピリしていた

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注意した点・感想

グループワークは評価されていないと感じた（評価できるような内容じゃない）。面接は、1人あたり8分程度の持ち時間を与えられ、その時間内に上記質問に対する回答をする。その後、次の人に出番が回る。そのため、集団面接ではあるが、個人面接に近いような雰囲気になる。

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11月下旬
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ベテラン女性社員（東海北陸エリア）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会社説明→リスクコンサル体験ワーク（選考に関係なし）→グループ面接→逆質問→解散　【質問内容】一人当たり持ち時間は10分であり、タイマーで厳密に管理される。最初3分でエントリーシートの内容を改めて...
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内定
17年卒
一次面接（集団）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。30代。口調は優しげ。目も優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループごとに集められ、移動。面接して解散。　【質問内容】頑張ったことを端的に教えてください。 どうしてそのように考えましたか。 それ以外のことについては考えなかったのですか。 何が大変で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
1次面接（グループ）
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→始め1時間半ほど会社説明→グループごとに部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと（1人7分でと指定される） 1人ずつ7分で話していき、話し終わると面接官がそれぞれに対して質問を行う。1人当たり15分程度の時間。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1人1人部屋に案内され、面接。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと。 ・小学生時代、中高時代、大学生時において自分がどのような人間であったか、どのように人間性が変化していったのかに関する質問。 ・親友からはどのよ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代前後・淡々とした印象　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋→名前が呼ばれた順に部屋に移動→7名が横並びに着席→面接時間50分程度→退出　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その経験で最も苦労したこと、人を巻き込む時に意識する点など。1人に対し、7分が与え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30代くらい、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接を行うグループでアイスブレイクを行う、その後部屋に行き選考する　【質問内容】学生時代頑張ったことをまず1分くらいで発表する、それについて面接官が深堀してくる、質問は人によってそれぞれであるが、例えば、その経...
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内定
17年卒
最終選考会
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性。口調は和やかだがツッコミは鋭い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で名前を呼ばれるまで待機し、別室に面接官と共に移動し面接開始。　【質問内容】・小学生のころどんな子どもだったか ・中学ではどうだったか ・高校ではどうだったか ・家族とはどんな関...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
グループワーク＋グループ面接
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インターンシップ選考
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17年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】志望動機はなんですか。 どういった環境で育ってきましたか。 小学生、中学生、高校生の頃はどんな人間でしたか。 親友はいますか。また、親友からはどんな人だといわれますか。 最近気になったニュー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 17年卒
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    • エリアコース（総合職）
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  • 16年卒
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  • 14年卒
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