職種別の選考対策
年次：
17年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.2525 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋支社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 基本的に6人（全体で関わった社員は30名ほど） |
| 参加学生数 | 11人 |
| 参加学生の属性 | 名大、南山がほとんど |
| 交通費補助の有無 | 3日目の出張分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1日目】
営業部門に関するコンテンツ
【2日目】
損害部門に関するコンテンツ
【3日目】
各チームごとに支社・代理店・クライアント先に出張
【4日目】
3日目の出張先に対するロスプリベンション提案のためのグループワーク
【5日目】
ワークの続き、社員の前で最終プレゼン
ワークの具体的な手順
1日目・2日目での講義内容や出張先でのヒアリングに基づいて課題特定から解決策提案までを行う。最後はパワーポイントで発表。
インターンの感想・注意した点
これまでに参加したインターンの中で、会った社員数はダントツ多かった。それゆえ様々な視点からの生の声を吸収することができ、働き方のイメージを具体的に想像できるようになれたことは有意義だった。（生の声ゆえに会社の課題も知ることができ有意義だった。）
懇親会の有無と選考への影響
3日目・・・出張先の支社の社員と懇親会
5日目・・・名古屋支社の社員と内定者と懇親会
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は少数だったためかかわる機会が多く、交流することができた。またチームメンバーは出張にも行くためとりわけ仲良くなれた。社員は講義形式で会う方や懇親会で飲みながらざっくばらんに話す方、テレビ会議を用い東京や海外と交流できた方など様々だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日系大手の中でもベンチャー気質を持っているようなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のような社員は一部で、大半は日系大手の社員というイメージ。ただ、全員例外なく会社のことが好きだった。
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