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アドバンスクリエイトのES・体験談一覧
アドバンスクリエイトのES(エントリーシート)・体験談一覧
アドバンスクリエイトの就活のES・体験談の一覧です。アドバンスクリエイトの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、面接の指導をしてもらう。その後、社員面談、社長面接、社長室の方と面談をしました。 【質問内容】自己紹介 好きな本 なぜ好きなのか 座右の銘はあるか 逆質問 面接時間が短く、特に質問の数は多くなかったで...
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役2名と社長室社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】自己紹介 大学・学部を選んだ理由 志望業界とその理由 志望動機 学生時代に力を入れたことについて深堀 学生時代に力を入れたことの施...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造的把握力検査、英語検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 構造把握力検査20分 英語検査20分 【対策方法】問題集を解く
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【質問内容】自己紹介 就活の軸 志望業界とその理由 企業の志望動機 弊社の魅力 学生時代に力を入れ...
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説明選考会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルーム入室後開始 【質問内容】自己紹介 大学・学部を選んだ理由 学生時代に特に力を入れたこと 役職は立候補か? なぜ立候補したのか? 自分の長所、短所 周りから...
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エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったことを教えてください。(400字以内)】私は◯◯サークルに所属し、新歓活動のリーダーに注力した。ここ数年、新入生の活動参加者減少が問題視され、その要因がサークルとのミスマッチや個々で選考を行い、友人の一方のみ加入し、加入した人も一人でサークルに来づらくなることであると考えた。積極的に参加する新入生を20...
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【免許・資格】英検1級 【GPA】3.9 【取得単位数・卒業単位数】120・123単位 【研究課題】企業における◯◯ 【大学時代に力を入れたこと3つを挙げてください】・小中高50名規模の個別指導塾のアルバイトで生徒5名の英語の成績が50点以下から75点まで上げました。 ・大学で所属している◯◯サークルの夏のオーディション...
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。(400文字以内)】楽団で◯人を率いる◯◯として団員にとって居心地の良い環境創りに取り組み、新入団員の定着率を劇的に上げることに成功した。当楽団は、私の所属する◯◯のみ退団者数が多く、楽団の士気を下げている問題があった。退団者や団員と対話を重ねることで、練習時間が長く、団員の苦手分野...
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25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々経験値を上げるために受けた企業のため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接(社長面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】【1つ目】会場到着後、もう1人選考を受ける学生と同じ部屋で待機。そこで社員の方から対面面接のやり方についてご指導いただける。次にその若手社員の方と1人ずつ別室で面談をする。聞かれた内容は1.面接で聞いて欲しいことと今まで大変だったこと(実...
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三次面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役2名と社長室直属の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.志望動機 2.他社比較 3.今見ている業界 4.エントリーシートから気になったこと 5.志望度何パーセント? 6.なんで普通の保険店ではなく保険代理店? 文字余ったの...
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25年卒
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語(僕は過去の使い回しました) 非言語(これも使い回しです) 構造的把握力検査(約20分) 英語検査(約20分) 【各科目の問題数と制限時間】上記に記載 【対策方法】特にしていない。パワーで乗り切る。
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総合職
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25年卒
二次選考(グループ面接)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.自己紹介 2.就活の軸 3.業界を絞ってみているか(この時点では絞ってない、就活軸に合う業界全てと言ってもいいと思います) 4.自分は営業向きだと思うか?(嘘でもはいと言いましょう、内定欲しければ...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.自己紹介 2.大学・学部を選んだ理由 3.大学の勉強分野は日常でどう使える? 4.アルバイトに入社した理由 5.昔から人と話すのは好きか? 6.その他は学生時代に力を入れたことについて...
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25年卒
総合職
25年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
日本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始 【質問内容】自己紹介 ESの中から深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・具体的な問題点はなんだったか ・なぜそれを行おうと思ったか ・なぜ今の大学を選んだのか ・なぜ今の学部を選んだのか ・自分の強...
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総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
日本大学 | 文系
【大学時代に力を入れたことを3つ挙げてください。(各50字以内)】1.アルバイト ・主に飲食業で、お客様への接客への意識はもちろん、社内の労働環境や人間関係に意識を向けた。 2.資格勉強 ・大学の講義で興味を持った簿記に対して、独学で簿記取得を目指した。 3.ゼミナール 模擬裁判において、8人チームのリーダーとし...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
日本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はWebマーケティングの実践ということでLINE広告に打ち出す広告作成を行い、発表。 2日目はIT運用という観点から、新しいサービスを考え、発表。 3日目は法人営業ロープレ、アドバンスクリエイトが力を入れているアバターを用いたサービスを法人様に勧めるという内容。 ...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間にわたるインターンシップでは、業界理解や企業理解についてお話されます。加え、どんな学生が合格するかなどの秘策も教えて頂けます。その後、逆質問の時間が設けられます。主体的な姿勢が求められた印象がある。 【ワークの具体的な手順】座学が主。その後、質問時間が設けられる。 【...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、金融業界・保険業界・この会社についての説明が1時間以上ありました。その後、営業のやり方を講義形式で学びました。その後、オフィス見学と座談会があり、全フロアを案内してもらいました。座談会は長めに時間が取られていました。 【ワークの具体的な手順】講義形式で進められ、営業...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、金融業界、生命保険業界、アドバンスクリエイトについての座学があった。そこでは、幅広い知識を得ることができた。また、業務体験ワークもあり、実際の業務を体感した。最後に座談会を行い、インターン終了。 【ワークの具体的な手順】座学→業務体験ワーク→座談会 【インターンの...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義方のインターンであり最初に業界研究の講義がありその後会社についての説明やその後のお知らせを受けた。基本的に録画の動画を再生してそれを学生は視聴する形なので緊張せずにインターンに参加する事ができた。 【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。 【インターンの感想・...
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23年卒
総合職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次の低い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので不明 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・学部、部活を選択した理由 ・学生時代頑張ったこと ・挫折した経験 ・逆質問 特に志望動機については聞かれませんでした。 説明会の後、面接があり、面接...
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(Open ES)】私の強みは他人からの助言を受け入れられる素直さです。さらにそこから取捨選択し改善していくことができます。大学で所属している◯◯部で、私は初心者でしたので、どのように成長していったら良いのか悩みました。そこでマンツーマンの練習中に先輩や同期、経験者の後輩に相談し、アドバイスを受けました。人によっ...
2
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析セミナー、業界理解セミナー、営業体験ワーク、マーケティング運用体験ワーク、アプリ企画立案体験ワークを5日に分けて行いました。基本的に3人ほどのグループワークで、その後全体で成果発表を行いフィードバックをもらいます。 【ワークの具体的な手順】初めにその日取り組む仕事の...
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23年卒
エリアコース※現在募集なし
23年卒
アドバンスクリエイト会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アドバンスクリエイトの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自社開発のビデオ通話システム「Dynamic OMO」を活用したオンライン面談のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「現...
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23年卒
総合職
23年卒
アドバンスクリエイト会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容について 業界説明 業務内容について ビジョン 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】常に業界に革新を生み出し続けるパイオニア企業であると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「現場力」を高める同社の強みが、ITである。 とりわけ21年9...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学問題と文章問題 【各科目の問題数と制限時間】50問以上 【対策方法】問題数が多いので、分からない問題があっても効率よく解いていくべき。
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21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】企業理念への共感や社員の方の対応など、非の打ちどころがなく心から親切に対応してくださったが、別サイトで社員の退職理由などを見て、社長に気に入られなければ昇格は難しいと書いてあった。 また、それ以上に他業界への志望道が高く他社から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から今までのフィードバックがもらえる。30分ほど面談をした後、いよいよ社長面接。終了後は、今までの面接官の方や社員の方との面談。 【質問内容】~人事面談~ この後、社長面接が始まるにあたり、社長にどんなことを聞きたいか質...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内をされ人事の方と前回の面接について話す。その後、別室に案内され面接開始。 【質問内容】主に履歴書に沿った質問。 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で大変だったことは? ・どのように乗り越えた? ・課題はどのよ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから持参の履歴書を提出。その後、人事の方とお話をし、筆記試験をする。時間になると、再度人事の方が呼びに来てくださり、別室で面接開始。 【質問内容】主に履歴書に沿った質問。 ・現在の大学を選んだ理由 ・自己PR ・学生時代に力...
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21年卒
エリアコース※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】部署が多いためどの配属か分からない。厳かな雰囲気が自分には合っていなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】関西の私立、国公立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エリアコース※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当2人と社長とどんな会話をするか、雰囲気、アドバイス、気になる点の確認をした。 【質問内容】自己紹介、長所、短所、地元の話、影響を与えた本、逆質問 どんな電車で来たかや本をよく読むかなどの話ばかりであった。志望動機は聞かれず。短所...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの男性採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、距離がある席で面接が始まる 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、大学での勉強、大学の志望理由、家族や兄弟とのエピソード、習い事、学生時代の部活動、就職活動の近況、就職の軸、逆質問 とに...
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21年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目くらいの男性採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わった後に面接があり、会社見学 【質問内容】自己紹介、長所、学生時代に力を入れたこと、直したい短所、その短所を直すための努力をしているかどうか 1つの質問に対して深堀をされていく。短所に関してはあまりい...
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本選考
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【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】問題は多いが難易度は低め 【対策方法】青の対策本
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本選考
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【内容】会社説明、会社見学、筆記試験、一次面接 【注意した点・感想】一日に面接まで行うため、筆記と面接対策をしておいた方が良い。採用担当はてきぱきと会社説明を進めるためメモを取りながら面接の逆質問で話すことができるネタを拾っておく。長時間なので疲れるが気を抜かずに頑張って下さい。
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長と会う前に、二次面接官と今までの振り返りを行い、社長にする逆質問を確認。面接自体はおそらく10分もなかった。 【質問内容】・本は読むか、どんな本を読むか ・弱みは何か ・逆質問(一問) 弱みを聞かれ、私は就活で良くある強みの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接を1時間ほど行った 【質問内容】過去の資料を見ながら質問される ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・会社に対するイメージ ・軸について ・なぜアドバンスクリエイトなのか コロナウイルスの影響でマスクをしていたので、最後に...
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めだが、難易度は高くない 【対策方法】SPI対策
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、すぐに別室でエントリーシートの記入と筆記試験がある 【質問内容】まず履歴書を見ながら、それに関する質問がいくつかなされた ・自己PR ・学生時代にがんばったことについて ・幼少期の自分の性格 ・挫折経験について、どんな経験...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の社員の人柄の方が自分に合っていると感じたため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど二次面接の時の面接官との面談があり、その後に社長面接が約30分ほどあった。 【質問内容】(面談) ・二次面接の振り返り ・最終面接での逆質問の確認 (社長面接) ・自己紹介 ・自己PR ・語学は何語がどのくらいできる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】数分間面接官を待ち、入ってこられたらすぐスタートした 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・留学について ・留学帰国後感じた違い ・学生時代に力を入れたことの内容で大変だったこと ・現在のアルバイトについて ...
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21年卒
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21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後にグループ面接でした 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと+少し深掘り ・この業界に興味を持った理由 ・志望動機 ・どんな本を読むか ・最近気になっているニュース ・現在の就職活動 ...
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筆記試験
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【試験科目】非言語、言語など 【各科目の問題数と制限時間】かなり多かった。普段よりも時間を見ながら解いた方がいいかもしれない。 【対策方法】特になし
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説明会
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【内容】・会社の理念 ・事業説明 ・仕事内容 ・会社の歴史 ・会社案内 【注意した点・感想】少数の説明会だったので態度などには特に気をつけるようにしておりました。 事業数がかなり多いので1つ1つ丁寧に教えてくださるので、理解がとてもしやすかったです。また、最後には会社案内もしてくださるので実際に働いていらっしゃる...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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【自己PR】私は試行錯誤を繰り返して粘り強く努力することができます。営業アルバイトでは学生初の◯◯として、店舗目標という数字にこだわって運営をしています。私は◯年前よりある企業の◯◯を、商業施設の特設ブースで販売しています。営業成績の数字は、自分の努力を可視化できるという点に面白みを感じ、誰よりもトライアンドエラーを繰り返...
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総合職
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20年卒
内定
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【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】バラバラ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏りがない
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総合職
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】社長との面接の前後に前回の面接官と面談 【質問内容】(社長) 自己紹介、自分の長所や短所、履歴書に沿った質問、逆質問 (面談)和やかな雰囲気でした。 社長に何を聞くかを相談、助言をいただく 社長との面接の感想、何を聞かれたか 志...
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20年卒
総合職
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後筆記試験 【質問内容】履歴書に沿った質問がされました。どうしてその行動を取ったのか、何を考えていたのかを中心に深掘りされました。 志望動機はあまり聞かれませんでした。 説明会の感想や印象に残っていることなど...
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20年卒
総合職
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20年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】40分ほど。問題数はかなり多めでした。 【対策方法】しませんでした。
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20年卒
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方1名と若手1名 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後グループ面談でした 【質問内容】3人で順番に聞かれていきました。質問はスタンダードなものが多かった印象です。 自己PR、エピソード 幼少期はどんな子どもだったか 大切にしているもの(人ではなくもの) ...
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20年卒
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20年卒
自己分析セミナー
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【内容】自己分析を手伝ってくれる 【注意した点・感想】選考とは全く関係なく、自己分析を手伝ってくれるためのイベントでした。自分の強みを知ることができ、それ以降の面接に役立ちました。また他の参加者と模擬面接をし、自分の印象を教えてもらえたことも良かったです。
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに保険業界の説明と企業の説明を2時間半程度行なった。その後2-3名のグループに分かれ、自己分析ワークを行なった。40個の単語が書かれてある紙を渡され、自分に当てはまる単語に丸を付け、その内容についてチームで話した。 【ワークの具体的な手順】40個の単語が書かれてある紙...
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19年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員から簡単な業務内容の紹介の後、自己分析シートが与えられ、自身に該当する項目をチェックする。その後、そのシートを通じて自身の強み、弱みについて理解を深めたあとに、会社説明ではなく、保険業界全体に関する説明がある。 【ワークの具体的な手順】シートの質問項目に自身の当てはまる...
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19年卒
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のかたと面談をした後、社長面接 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事のかたと面談(15分程度) 待機(15分程度) 広い会議室に移動して社長と面談(10分程度) 【質問内容】・人事のかた いままでと同様、志望動機やいままでの私について、社長への質問を考えてお...
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19年卒
個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく (1)人事の方 (2)人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に呼ばれ、一人目の面接官が来て面接実施 その後二人目の面接官が来て面接 最後に適性検査実施 【質問内容】・バイト始めたきっかけ ・学生団体での活動始めたきっかけ ・受験している他社を志...
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19年卒
説明会
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【内容】会社説明会、参加した学生は10名くらいでした 【注意した点・感想】普通の会社説明会。社長の考えを非常に重視しているという印象。ここで会う社員さんは、その後の選考でも何度も会う。最後に、一次先行の日程調整。ESのようなものの記入もその場であった気がする。少人数で、日程がいくつもある。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から会場である会議室までみんなで移動。入室方法の説明とかがあり、緊張した。 【GDのテーマ・お題】学生と社会人(いくつかのテーマから選択できる) 【GDの手順】・進行役の人事の方が説明 ・テーマ発表 ・議論するメンバーでテーマ決め ・選択したテーマを発表 ・議論…超短時間、1...
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2024/11/05
ワンキャリ編集部
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