東京海上日動火災保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

保険とういう人の不幸に触れる側面が多い点が自信にあっていないと感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員と人事部の社員

試験科目

四則演算試験 論述試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

・言語 ・計数 ・性格

（1）大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください（150字以内）

地域の◯◯◯◯の運営に参画し、飲食店との連携や広報を担当。 大学のゼミで経営戦略を専攻し、企業分析コンテストで優勝。 学園祭実行委員として企画運営を担い、来場者数過去最多を達成。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接は1対3or4のグループ面接。 二次面接は1対1。 どちらもウェブで行われる面接。

承諾/辞退理由の詳細

・損保業界の将来性 ・転勤許容時の待遇の高さ ・社員の人柄や社風が自分にフィットする ・人々の成長を支えることができる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の方。課長職相当だと思われる。

試験科目

言語・非言語・性格

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 （全部で150文字以下）

・体育会における競技力の底上げ、成績向上 ・アルバイトでの外国人向けもてなしと宴会・接待対応 ・研究室での研究内容の理解促進活動

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事1名

試験科目

言語、非言語、小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若めの人事2名

試験科目

言語、非言語、性格

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。

部活動、アルバイト、資格勉強

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

保険という内容が自分の正確にあってないと感じたため。営業も損害サービス部門も、自分らしさを表すことは難しいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用チーム

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

大学時代に力を入れたこと

・◯◯サークルの新入生歓迎会 ・◯◯サークルのイベント企画 ・飲食店のアルバイト

大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以内）

一つ目は◯◯でのアルバイトだ。社内の◯◯コンテストでは店舗代表に選ばれた。二つ目は大学から始めた◯◯の活動だ。サークル活動以外にも外部のレッスンや◯◯公演に自主的に挑戦した。三つ目は◯◯営業の長期インターンだ。顧客のニーズを汲み取る提案に注力し、成果を追求した。

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリアプランを考えた時に、ライフイベントを理由に転勤無しを悔いなく選択できる自信がなかった。 大変素晴らしい企業さんだとは本当に思っております。

経緯

最終面接の結果通知の面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンでお会いした採用担当の方