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ソニー生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニー生命保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ選考

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【試験科目】性格適性診断　【対策方法】企業の理念をしっかり読み込んだ上で性格適正診断に取り組んだ。

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【私のプロモーションムービー（一分間）】私の強みは相手の懐に入る傾聴力と信頼関係を構築できることです。私は個別指導塾の塾講師としてアルバイトを３年間続けています。私が教える生徒の中で、問いかけに対して反応しなかったり、授業中に脱走してしまったり、塾に来ても寝てしまったりする生徒がいました。これは自分への信頼の低さが原因であ...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に自己分析ワーク、午後にソニー生命に関するワークを行った。自己分析ワークは事前課題があり、それを発表し、社員さんから各々フィードバックをいただいた。また、ソニー生命のワークも、グループに分かれ意見をまとめ、発表・フィードバックの時間があった。　【ワークの具体的な手順】...

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金融保険（生保・損保）

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】各面接を通して企業とのマッチ度がとても高いと思ったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】30～40名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の大学がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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金融保険（生保・損保）

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長１名、ITエンジニア２名　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】・面接にはなれているか・モチベーショングラフについての深...

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金融保険（生保・損保）

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】幼少期どのような子供だったか小学生の頃にやっていた習い事中学校・高校での部活動や勉強方法現在の大学・学部学科に進学した理由なぜソニー生命を受けようと思ったのか親族にソニー生命の社員...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】他社企業でのWEBテスト等で経験を積み、問題傾向に慣れさせた。

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エントリーシート

明治大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学進学塾のアルバイトに取り組みました。私はアルバイトを通じて様々な課題に立ち向かいました。まず、働く校舎での生徒の来校頻度が低いという問題に対処しました。生徒一人ひとりと密接にコミュニケーションをとり、生徒が来校したいと感じるような明るい校舎...

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エントリーシート（ES）

中央大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】植木屋アルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験である。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年間週4日出勤を継続し、剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の期待を満たす仕事ができず、やり直し...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】アルバイト先である飲食店の労働環境の改善に取り組んだ。2年間働き続ける中で、ほとんどの後輩従業員が半年以内で離職することに気づいた。この原因として教育制度が整備されていない労働環境が考えられた。そこで、従業員による会議の場において2つの施策を提...

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金融保険（生保・損保）

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたこと】塾講師のアルバイトです。以前、私は人に説明することに苦手意識を持っていました。この課題を克服したいと考え、アルバイトを始めました。生徒に合った指導をするため、大学の◯◯学の授業で学んだ◯◯や◯◯を活用し、生徒の考えを深く理解するよう心掛けました。また、問題を解く過程や考え方から間違った原因...

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ソニー生命保険

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【試験科目】通常のテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語、性格通常のテストと同様　【対策方法】通常のテストと同じであるためテスト対策の本を2周するだけで大丈夫

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【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が自分とは少し会わないと感じたため。また、第一志望の企業から内定をいただいているため辞退。　【採用人数・倍率】少数のイメージであった　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性からとってい...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて案内　【質問内容】メインは小学校、中学校、高校、大学と順に聞かれていく幼少期面接どんな子だったか、挫折経験はあるか、クラスではどういう立ち回りをしていたか、習い事は何をしていたか等就職活動状況 ...

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ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見る人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人生設計ノート（事前に提出が求められる）に沿って幼少期の頃から深ぼられていく挫折経験やチームの中での立ち回り方、勉強への態度、力を入れてきたこと、教育方針志望動機　なぜ生保、な...

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エントリーシート

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【自己PR】私の強みは「困難な状況に負けず、目標に向けて粘り強く努力を続ける力」である。◯◯で◯◯という目標を定めてから◯年間苦しい時期が続いた。コロナウイルスの影響で練習環境がなくなった際、自主トレーニングに力を入れた。制限が緩和されたときには努力の成果が表れ、◯◯の調子が上がった。「目標を達成したい」という思いがより一...

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯企画を復活させて以降、相手の視点に立った目的意識の共有を欠かさなくなった。大学2年のとき、◯◯サークル内で◯◯年続く取材企画「◯◯大会ルポ」の責任者になった。当時、本記事はWEB掲載◯◯日で◯◯を得るほど注目されていた。一方、取材参加希望者...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400文字以下）】【サークルを立ち上げ、新入部員の獲得に力を入れたこと】です。大学生に役立つ情報を伝えるために、大学1年の秋に◯◯を作成し配布するサークルを立ち上げました。しかし、部員は◯◯人しか集まりませんでした。サークル存続のため、新入部員の獲得を試みまし...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学◯◯部の目標である◯◯リーグ◯◯部昇格を目指し、スカウト担当としてチーム強化に注力した経験だ。当初弊部はスポーツ推薦者が少なく戦力不足が続き、◯◯部リーグに◯◯年間低迷していた。原因は、弊学のスポーツ推薦で入学の確約がなく、例年受験者の◯◯...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】大学の◯◯実習にて◯◯区役所の◯◯関連部署に赴き、相手との信頼関係構築に励んだ。実習中、◯◯への定期的な◯◯に同行し、その方と会話する機会があった。だが、最初は会話やヒアリングに苦戦した。そうなる要因を探ると、初対面時に警戒され、信頼関係構築に...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2024年度から2026年度の中期経営計画を策定せよ」というワークに3日間かけて取り組みました。企業パンフレットや現在の中期経営計画を調べながら、未来のソニー生命が取り組むべき事業を考えていきました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→中間発表→グループワーク→発表...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画をマイページ上にアップロードするという形式です。　【質問内容】「私」のプロモーションムービー動画を1分で表現するという内容でした。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めて自身の個性を最大限にアピールすることが求めら...

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【参加する目的と、参加後に目指す自身の姿について】貴社の社風や業務内容を理解し、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私は◯◯を務め、◯◯に「◯◯」として、親身に寄り添い合格に導いた。この経験から、人に親身に寄り添うことにやりがいを感じ、保険業界に興味を持った。貴社のインターンシップに参加し、ワークや社員の方々との交...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】◯◯人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減に取り組んだことです。店舗の食品ロスが増加し、所属ブロックの中で月間の食品ロスが◯◯を記録しており、店長がいない店舗なため先輩従業員と共にリーダーとなり取り組みました。原因である仕込...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールし...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー生命の次期中期経営計画を作成する。 6人1グループで活動する。今後の保険業界にはどんな商品が必要か、どのような需要があるのかなどを考え、提示されたパワーポイントのフォーマットを用いてスライド作成する。　【ワークの具体的な手順】まずExcelファイルが配られ、そこに貼...

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ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

早稲田大学 | 文系

【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400文字）】塾講師のアルバイトで、生徒との信頼関係を築き、定期テストや受験で良い結果を残せるように尽力しました。また、担当生徒の授業の方針を示すカリキュラム作成や保護者の方との電話・面談といった業務を通して、生徒の家での学習状況や苦手な単元などについてより深...

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金融保険（生保・損保）

ソニー生命保険

エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【人生において最も力を入れたこと（400字以内）】私は家庭教師として◯◯◯◯◯◯◯◯生徒のやる気を高めた。生徒は◯◯の友人の子で、私なら生徒に合わせて寄り添ってくれるだろうと考え、個人的に◯◯の家庭教師を依頼された。不安もあったが力になりたいと思い引き受けた。始めは集中力不足が課題で、5分程しか集中できていなかった。コミュ...

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ソニー生命保険

インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【秋季インターンシップに参加する目的と、参加後に目指すご自身の姿を教えてください。（400字以内）】参加する目的は、夏季インターンシップでの反省を活かしながら業務体験などを行うことと、貴社の業務内容の理解を深めることだ。夏季インターンシップでのフィードバックでは、聞き役として常に1番に反応できていたことを評価して頂き、改善...

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ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、面接官が入室してきて開始　【質問内容】二次面接と変わりません。事前に提出したモチベーショングラフを記載したパワポに沿って質問が行われました。またESの内容についても聞かれました。既に面接官が読んでいるので、深掘りがメイ...

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人事面接（2時面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでよく出てくる人事（新卒2年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後すぐ　【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを載せたパワポ3枚に沿って、話が進んでいきました。「なぜそれを始めたの？」「どういう人って周りから言われる？」といった質問を小学校、中学校...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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エントリーシート

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯での営業だ。体験授業に来た生徒に後日入学を提案する活動を社員3名と共に行い、成約率を◯◯%改善した。前年度入塾に至らなかった原因を分析をした結果、【悩みを溜め途中で体験に来なくなる生徒】と【保護者が入学を認めない生徒】がいた。そこで2つの施策を社員に提案し、実行した。1つ目は生徒...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析についてのワークとソニー生命の成長のためにどうするかというようなワークだった。自己分析についての方は事前課題がある。ソニー生命の成長のためのワークはワークに入る前の説明の部分に多くヒントがあったように思う。　【ワークの具体的な手順】基本的にグループワークから始まるの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で登録した。編集ができないので一発撮りで納得の行くまでと撮る形式。　【質問内容】「「私」のプロモーションムービー動画」というもので、文面では伝わらないあなたの魅力を教えてくださいというものでした。自己紹介→自己PR→意欲を見せ...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】WEB適性検査免除をもらっていて受けていないので詳細はわからないが、スカウトサイトに登録していて免除を受けた人も多いように思う

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー生命の中期経営計画を作りました。現在の中期経営計画やネット検索を用いながら、ソニー生命についての情報を集めました。たまに講義形式でソニー生命についてや課題を進めるアドバイスをいただいてそれを元に進めました。途中、社員の方に中間発表をし最終日には全員の前で発表があります...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のスマホで動画を撮る　【質問内容】「エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。動画であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください！」それ以外の質...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが時間は足りなかったような気がします。　【対策方法】なし

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニー生命の中期経営計画を立案せよ、との少しユニークなテーマ。最初の2日間で問題意識を明確にして形にしていき、パワポにまとめる。最終日にはコンペ形式で発表を行う。座談会の時間や個人FBの時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】漠然としたテーマであるので、まずは現代日...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で1分以内の動画を撮影し、指定されたフォームに登録する。　【質問内容】マイページ上【「私」のプロモーションムービー動画】から手順に従って動画をご提出ください。エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現し...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと（エンカレッジの設問）】私は学生時代、自分の通う◯◯大学に関する博物館「◯◯資料館」の広報活動に力を入れ、知名度向上と集客に貢献しました。◯◯大学は日本でも有名な大学ですが、それに比べて◯◯資料館の知名度はとても低く、入館者数が振るわないということが課題でした。そのため、広報活動として新たにT...

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ソニー生命保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉そうな人、現場社員の偉そうな人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→15人くらい入りそうな会議室に通される→面接官3人が現れる→面接→3人に見送られて帰宅　【質問内容】3人からそれぞれ20分程度ずつ質問を受けた。 ...

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【試験科目】モチベーショングラフとその補足資料の作成　【各科目の問題数と制限時間】パワーポイント2枚での作成。今までの人生を網羅できるようなものを作成するように指示された。　【対策方法】特になし。

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早期選考制度説明会

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【内容】①ソニー生命についての復習 ②事業部・制度について（メイン） ③近況の売り上げなど ④最終面接に向けた依頼　【注意した点・感想】早期選考の最終面接に残った学生だけの参加だったので、非常に参加人数が少なかった。「②事業部・制度について」はインターンシップ・座談会以上の情報量で、かなり深くソニー生命の業務について...

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人事面接B＜対面＞

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のそれなりに偉そうな人。40歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で名乗る→エレベーターでロビーに移動→面接官が迎えに来る→入室・面接→面接官に見送られて帰宅　【質問内容】どのような性格の子供だったか家族の影響をどのように受けたと考えているか現在の...

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人事面接A＜WEB＞

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】出身地と趣味について幼少期どのような子供だったか幼い頃から続けていることについて、継続している理由現在の大学・学部学科に進学した理由研究室についてなぜソニー生命を受けようと思ったの...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】他社の玉手箱の経験を積む

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）】人生において最も力を入れたことは◯◯だ。18年間の継続歴において、◯◯と◯◯の2つに注力した。◯◯は幼少期から30回以上挑戦し、特に中学3年時は◯◯優勝を、大学2年時は◯◯優勝を達成した。この結果を残すために、週単位で練習計画を立てたり戦略的に...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリで録画し、提出したら終了　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分の動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。 ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく分けて自己分析ワークと、ソニー生命に関するワークの2つに分かれていた。自己分析ワークは事前課題がありそれを発表した。また、ソニー生命のワークも、グループに分かれ意見をまとめ、発表・フィードバックの時間があった。　【ワークの具体的な手順】社員の方の指示で動く　【インター...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい他業界で内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明だが、少なめ　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場に案内していただく　【質問内容】・自己紹介・自身の性格形成に大きな影響を与えた経験（挫折経験、学生時代に力を入れた経験）・アルバイトについて・将来成し遂げたいこと、行きたい部署などのキャリアビジョン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに入室　【質問内容】・自己紹介・幼稚園から大学生までの経験について話す。パーソナリティについて聞くことが多く、ここに重きが置かれている印象。・学生時代に力を入れたこと・将来成し遂げたいビジョン・生命保険業界、ソ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと同様　【対策方法】他社のWebテストで慣れる

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯◯◯の◯◯◯◯を務めた◯◯◯◯の活動において、チームメンバーの意欲向上に貢献したことだ。当時、チーム内に意欲の差があり、チームとしての一体感に欠け、業務効率が悪いという課題があった。◯◯◯◯としての責任感から何としても状況...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方など、若めの方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスし、始まる。退出ボタンで終了　【質問内容】座談会と企業説明である。また、事前に動画の視聴が勧められるが、視聴せずとも企業説明が冒頭にあるので問題無い。また、座談会においてはブレイクアウトルームに振り...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミング　【質問内容】エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください！ ※作成いただいた...

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【学生時代頑張ったこと】◯◯のために行動し、◯◯したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。1点目は、部員同士の関係が疎遠となることを防ぐためにオンラインで交流する機会を企画したことだ。週に3回ほど、入退...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己分析に関するワーク・ソニー生命の成長に関するグループワーク自己分析に関わるワークに関しては、事前にパワーポイントにまとめ、発表する。フィードバックをいただけるため、良い機会になるだろう。グループワークに関しては、当日の指示に従うとよい。　【ワークの具体的な手順...

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The Beginning Seminar ～What is Sony Life Value ？～

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【説明会の具体的な内容】生命保険について、ソニー生命について、商品などについて、キャリアイメージについて、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様満足度がとても高くてびっくりした。　【このイベントを通しての感想】ソニー生命について短時...

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【「私」のプロモーションムービー動画（1分動画）】自己PRのような動画を提出した。幼いころから続けている◯◯についての、大会実績、やりがい、◯◯サークルでの役職と活動内容や心がけていることについて説明した。（◯◯は同じものを指す）　【各質問項目で注意した点】服装・髪型・などの規定もなかったので、エントリーシート等の文字...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・事前課題で課された自己分析の発表と人事社員からのフィードバック・新事業立案（こちらがメイン）・会社説明、座談会 ※昼休み休憩の後半も、座談会よりもフランクな雰囲気で、質疑応答タイムが設けられた。　【ワークの具体的な手順】午前中に事前課題で課された自己分析の発表と...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】留学先の日本語教育ボランティアで授業満足度向上に貢献した。当初、教授補佐として担当していた授業では、生徒の満足度が45％と低かった。要因を探るため、まずは生徒の事を深く理解する必要があると考え全生徒50名と個人面談を行った。そ...

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【周囲を巻き込んで成し遂げたことを教えてください】所属する◯◯同好会において、メンバーの練習意欲の向上に貢献した。当同好会は大会での入賞を目指していたが、コロナで対面活動ができず練習意欲が下がるという課題があり、自主練習を行う人数は◯◯人中◯◯人だった。そこで課題に対し、1）Zoomを用いたオンライン練習会の実施2）アプリ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の社員になりきり、企画業務を行う。チームは参加前から編成されており、社員さんの指示に従う。また、時間外の残業は禁止であり2日間で仕上げる必要があるが、時間に余裕があるため不安になる必要はない。プレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、グループワークを通し...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影のみ行い、マイページ上に提出　【質問内容】「あなたが大切にしている価値観について話してください。」という質問を、1分30秒以内で録画しました。服装や場所については特に指定があったわけではありませんでしたが、無難にスー...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ　【対策方法】参考書での学習

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインであったグループワークでは、2024年～2026年度の中期経営計画の策定を行いました。5～6人程度のメンバーとグループを組み、初日からグループワークに取り掛かります。発表は毎日1回ずつ行われ、中間発表を2回、最終発表を1回行いました。　【ワークの具体的な手順】配布資料...

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インターンシップ選考

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【秋季インターンシップに参加する目的と、参加後に目指すご自身の姿を教えてください。】秋季インターンシップに参加する目的は、貴社の具体的な業務内容について学ぶことと、業務体験やコンペティションを通じて自己成長につなげることである。秋季インターンシップ参加後に目指す私の姿は、貴社における私自身のキャリアをイメージできているとい...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】生命保険業界、会社の説明質疑応答今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様一人ひとりに寄り添っている挑戦的な社風　【このイベントを通しての感想】多くの人々の挑戦を後押しすることができる生命保険業界への志望...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以上600字以内）】◯◯のアルバイトで、1年半の歳月を要して◯◯の一新に注力した。当時は、◯◯により商品廃棄が多くあった。私は◯◯がしたいと考え、問題の解決に努めた。まず原因を分析すると、従業員の◯◯に気がついた。私は、◯◯には従来の曖昧な◯◯を刷新す...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なのでなし　【質問内容】テーマ：1分間の自己PR動画を作成し、ご提出してください。※1分以内録画面接で撮り直しが可能であるため、納得がいくものを提出する。録画面接のための専用アプリで提出する。服装に指定はないため、自身の人柄が...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2024年度～2026年度の中期経営計画の作成。資料を深く読み込みながら議論を進めるため、業界・会社への理解が深まる。中間発表で社員の方からフィードバックをもらえるため、ブラッシュアップしながら進める。最終日には最終発表もある。　【ワークの具体的な手順】外部環境の分析や...

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新卒採用説明会

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【説明会の具体的な内容】主な業務内容と部署紹介、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マジメな方が多い印象、独自の基盤を持つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーという独自のシナジーを活かしている企業　【このイベントを通しての感想】丁寧に説明してくださり、仕事に対する解像度が上がった

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】4歳から15年間続けてきた◯◯です。◯◯留学に挑戦した経験もあります。コンクール上位者に参加資格があり、私には欠員補充で声がかかりました。実力不足は承知でしたが、更なる上達には本場での鍛錬も必要と考え参加を決めました。期間は3ヶ月。日本人5...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【今回のインターンに参加する目的を教えてください。（200字以内）】目的は、貴社での実務を学ぶことだ。貴社の本社総合職には、ライフプランナーに1番近い職種とされる営業統括本部や、会社全体の方針を策定する経営企画部など様々な職種があるため、今回実際にある部署の社員としてワークに取り組むことで、貴社で働くイメージを掴み、貴社で...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に少し講義の時間があり、そこで会社や業務に関する知識をインプットした。その後はワーク説明の後すぐグループワークに入り、ソニー生命における実務を体験することで初日にインプットした内容をアウトプットした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明（説明資料あり）→実践　【インタ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：約50分性格：約20分　【対策方法】参考書や他社での経験

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【今回のインターンに参加する目的を教えてください。（200字以内）】貴社での業務を実践的に学びたいと考えたためです。オンラインセミナーを通して、貴社のお客様のために挑戦し実行するということに魅力を感じました。私は、現在個別指導塾で塾講師として、中学生と高校生に数学を教えています。その中で、生徒のために工夫を凝らして授業を展...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて、貴社の業務の中でもITに関わる業務について取り組みました。また、その中でも要件定義のフェーズを中心に取り組みました。グループの編成は5人～6人程度でした。最後にはフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】企業・業界説明→課題提示→グループワ...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2024〜2026年度の中期経営計画策定。長期ではなく、中期のため、2024〜2026年に社会情勢がどう変化しているのかを踏まえることに加え。ソニー生命全体に向けての計画だということを意識した議論を進めた。　【ワークの具体的な手順】グループはあらかじめ設定されており、1日目...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたが大切にしている価値観について1分30秒以内に話してください。おそらく撮り直しができたため、納得いくものができるまでなんだも撮り直したはず。服装の指定も特になかった気がするが、ワイシャツで臨んだ。　【雰囲気】な...

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面接練習会

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【内容】学生3人、人事社員1人のオンライン面接練習会。集団面接ではなく、一人当たり30分の個人面接を3回転する。終了後にフィードバックがもらえ、全員終了後解散。　【注意した点・感想】練習会と銘打っているものの人事社員との1on1面談であるため、念のため志望動機を準備してから参加した。実際には軽く触れられた程度だったが、全く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、部門の責任者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後ロビーで待機。時間になったら人事の若手社員に呼び出され、入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを長期インターンにした理由は？・学生時代に力を入れたことの中で「これは自分だからこそでき...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接で使うプレゼン資料にフィードバックをしていただくためのリクルーター面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のURLから入室後、面談開始。　【質問内容】・資料のプレゼンをお願いします。（事前に志望動機のプレゼンテーション資料を作成し、それを発表する形式である。この資料は最終面接でも用いら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。・なぜ今の学部学科を選んだ？・周囲からどんな人間だといわれることが多い？・学生時代チームで何かを成し遂げた経験を教えて。・なぜ生命...

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【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション・評価セッション（40問）合わせて約1時間　【対策方法】特になし。

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。400～600字でご記入ください。】◯◯での長期インターンシップにて、◯◯部門のリーダーに挑戦したことだ。そこではインターン生が会社の認知向上を目的としたイベント運営を行っているが、参加当初に企画したイベントは参加者不足によって開催中止に追い込まれてしまった。そ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600字）】私が人生で最も力を入れたことは、◯◯をまとめることです。その根底にある想いは、定期演奏会においてオンラインを含め2,700人という多くのお客様に感動を与えたいからです。そのために私はタスクコントロールと団員のモチベーションアップに注力しまし...

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【自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。（20文字以下）】「何事も挑戦するチャレンジャー」　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400～600文字）】「コロナ禍だからこそ旅のイベントを開催し、人々を元気づけること」に最も力を入れた。私は、コロナ禍で外出が制限され、趣味である旅行もする...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

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インターンシップ選考

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【自己PRのチラシ（A4）を提出してくださいという課題。（自由形式）】具体的な提出物では、自分の強みやこれまでに取り組んできたことを記載した。自分の写真を合わせてアピールした。自分の人柄や強みが伝わるように、目に留まるように工夫した。写真とともに、自身のアピールポイントを書き添えた。　【各質問項目で注意した点】ひと目で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社案内制作ワーク：ソニー生命についての紙面を仕上げるというワークプレゼンテーション後、優勝チームの発表インターンでよくあるような新規事業立案とはかなり毛色の違うワークでしたが、想像以上に難しいワークでした。　【ワークの具体的な手順】ワークについての説明→テ...

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【自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。】努力を忘れず前向きに。何事も挑戦から。　【人生において最も力を入れたトピックについて。】人生において最も力を入れたことは、◯◯◯◯としての在り方を模索し、◯◯◯◯における◯◯出席率の向上に貢献したことです。私が所属していた◯◯◯◯では、当初メンバーの士気が低く◯◯率...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】イベントが何度かある。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶マーチが多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→帰宅　【質問内容】学業の内容、学生時代に力を入れたこと、自分はどんな人間か、長所・短所、困難に直面したときの対応、挫折経験、周りにはどんな人と言われるか、アルバイトについて、志望動機、志望度、入社して何をしたいか、逆...

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【経緯】面談　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】志望動機のプレゼンを行います。指定はそこまで多くありませんが、入社後のキャリアまで問われます。社員の方がフィードバックをしてくれます。論理の穴や深掘りできるところを教えてくださり、考えを整理できました。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】幼少期から現在までの成長の過程（深掘りされた）成長過程での価値観の変化（深掘りされた）学生時代に力を入れたこと（深掘りされた）自分はどんな人か（深掘りされた）志望動機逆質問（5〜10分程度）　...

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