日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・給与など条件がいいから　【内定後の課題の有無】生保営業なのでストレス耐性が必要だと思う　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】オフィスや本店の見学、懇親会　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。呼ばれたら入室　【質問内容】■質問 ・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・苦手な人 ・逆質問 ■回答 志望理由や学生時代に力を入れたことは今まで通りはなした。苦手な人に関する質問は、どんなタ...

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営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 3次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。呼ばれたら入室　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・逆質問 ■回答 ボランティアなどこれまでの経験を交えて志望理由は準備した。学生時代に力を入れたことでは、営業...

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格（テストセンターと企業オリジナルの２つ）　【対策方法】青本などの参考書で勉強した。ボーダーはあまり高くないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 2次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。呼ばれたら入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・営業志望理由 ・挫折経験 ・営業はしんどいけど大丈夫か ・就活状況について ・逆質問 正直に答えつつ...

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、ご自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、そこから学んだこと等についてご記入ください】私が力を入れて取り組んだことは、○○への語学留学です。長年の夢でようやく実現した留学でしたが、当初は語学力不足から思うように意思を伝えられず、周囲の輪に馴染めない状...

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】職種別説明会の際に予約　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続　【質問内容】■質問 就活状況について、インターンや説明会の感想 ■回答 保険の営業に絞っていると伝えた。インターンの感想については正直にやりがいと難しさの両方を感じたとお伝えした。営業はしんどいが大丈夫かなど耐性のチェ...

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27年卒

営業総合基幹職（総合コンサルティングコース）

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27年卒 コース別説明会 / 本選考

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【内容】職種別の説明会、選考フローや募集要項について　【注意した点・感想】インターン中に自分でコースを選んで予約させられた。説明会の内容はインターンとあまり変わらないが、職種別なのでより職種について詳しく知れるものだった。表向きにはなっていないが、女性限定の職種だと思うので男性は注意。

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの損害保険会社から内定をいただいたため。 国内生保事業が縮小していく中で次の作が出ていないと感じた。 また先輩職員訪問というなのもとで進めてくる、選考の不透明さ、途中にあった体育会系社員による圧迫感のある面接などから社風鵜が合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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27年卒 先輩職員訪問・人事面談（5回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部社員、50歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】4人が待合室にて待機。その後4部屋に分かれて入室し、途中で待合室にて休憩（学生同士で話せる）。最後にもう一人と面接し、それぞれ退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこ...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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内定

27年卒 先輩職員訪問（4回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学のOB、課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前回同様大学別でテーブルで待機。 その後呼ばれて面談ブースへ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活の軸 ・今見ている企業との比較 ・志望理...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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27年卒 先輩職員訪問（3回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学のOB、課長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は同じ大学の学生4人ほどと同じテーブルにて談笑。 その後担当者が到着。ここから絞られていくよと伝えられて、緊張が走る。一人一人呼ばれて面談ブースへ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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27年卒 先輩職員訪問（2回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】体育会系出身で同じ大学のOBの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室、その後退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就職活動の軸 ・現状見ている企業 ・なぜ生命保険業界を見ているのか、またなぜ...

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27年卒 先輩職員訪問（1回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・アイスブレイク ・大学生活に関する質問 ・同じ大学だったので、OBとしての当時の学生生活についての会話とおすすめスポット ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・気になっている業種や...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】SPI 言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】他のものと同じ　【対策方法】対策本で演習する。他の企業でテストセンター型SPIを受けられるところがあればそこを受けて少しでも点数を上げる。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（400文字）】大学における体育会◯◯◯◯◯◯部の競技力向上である。大学から競技を始め新人全国◯位を獲得したが、2回生時には私を含...

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27年卒

総合基幹職（オープン）

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください。】高校時代、◯◯部の副部長として、士気が低下したチームの立て直しに尽力した。当時、練習環境の制約やエースの退部により、部員◯◯名中8...

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27年卒

総合基幹職（資産運用）

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。】私が特に力を入れて学んでいるテーマは◯◯と◯◯である。企業の財務諸表から財務状況などを読み取り、企業価値を定量的に評価するというものである。私は将来、資産運用に関わる職に就きたいと考えており、この2つを学ぶゼミに所属している。今年冬の「◯◯」に...

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27年卒

営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方（営業部統括部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内→退室　【質問内容】・なぜ生保と銀行を見ているのか ・同業他社の魅力はどこにあるか →インターンシップ経験などを踏まえて、それぞれの魅力を伝えた。 ・当社に足りないところはどこか ・...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断、図形　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：36問（15分） 図形：1問（10分）　【対策方法】特段知識が求められる試験ではないので、正直に答えることを意識した。

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27年卒

営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員（営業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場に案内→退室　【質問内容】・なぜ生保と銀行をみているのか →長期的にお客様に関わりたいことを伝えた。 ・現在の就職活動状況 ・その中で第一希望から大五希望までとその理由 ・他社のインターンシップは...

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27年卒

営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り4問 ・生保業界の志望理由 →就活の軸を、人々の生活を支えるような仕事であることかつお客様と対話を通じて課題解決を行いたいと話していたため、それを...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・質問 AIをどのように活用していますか ・回答 お客様からいただいたアンケート結果をもとに、どういうものを求めているのかを、AIを用いて分析している ・質問 営業部長として成長するためには？ ・回答 前任の方から、営業職員の人となりや地域の特性などをしっかりと引き継ぐ。営業職員と面談を行い、...

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27年卒

営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分（約40問） 非言語：40分（約30問）　【対策方法】SPI自体は就職活動の中で解く機会が多かったのであまり対策はしなかった。

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27年卒

営業総合基幹職（マネジメントコース）

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください】私が力を入れて取り組んだことは、アルバイト先で職場全体のサービス向上に取り組んだ経験である。勤務先ではお客様からの評価に課題が見ら...

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