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デロイトトーマツコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ワンキャリアライブ

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【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアパス、質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な業界に関われる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手のうちから色々と任され、様々な経験ができる。体系的なトレーニングカリキュラムがある。　【このイベントを通しての感想】コンサルタントの仕事や、企業が持...

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オンライン企業説明会

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の仕事内容、デロイトのケイパビリティ、キャリアパス、poolの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、大きな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人として面白い人が多い、デジタルに注力、品がある　【このイベントを通しての感想】デロイトの社会貢献性...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のコンサルティングファームだったから　【内定後の課題の有無】英語、簿記　【内定後の拘束】現時点ではない　【内定後の研修など】現時点ではない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介コンサル志望理由学部生のときに就活してたのか、あまり考えずに院進したのか研究職ではない理由アカデミアではない理由コンサルタントとしてどういう事業に携わってみたいかプールの志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜそれを始めたかコンサル志望理由就活の軸デロイトの志望理由将来何を成し遂げたいかどうやってコンサルしてそれを成し遂げていくか poolの志望理由 ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】志望動機についての1000字の小論文　【対策方法】自分の価値観を振り返る

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本選考セミナー

慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明→パネルディスカッション→Q&A→選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手コンサルティングファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。　【このイベントを通しての感想】一般的なコンサルティングファームの説明であり、解像度はイマイチ上がらなかった。

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介とこれまでの選考で感じたこと現在の就活状況なぜコンサルタントになりたいかと思ったかなぜDeloitteを志望しているのかどのpoolで働きたいと思っていて、その理由は何なのか自分の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初の自己紹介と自分がこれまでにやってきたことを軽く説明コンサルタントというキャリアを志した理由どのpoolで働きたいか →自分の答えに関しての深堀り自分の強みと弱みを学生時代の経験を含めて ...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。　【対策方法】ワンキャリアを参考にして書いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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二次面接ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】都内にあるアミューズメントパークの売上向上施策条件営業時間は固定。背景として、最近競合ができてから売上が減った。園内に入る人数は上限あり。以上の条件で5分で準備して、発表...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア・アソシエイト程度の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESの内容の深堀りが中心学生時代にどのようなことに一番力を入れたか。 →その内容の深堀り →→自分がそのチームの中で自分がどのような役割をこなしたかリーダーシップを発揮...

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【試験科目】言語, 非言語, 英語, 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】事前に何度か受ける

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エントリーシート

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【人生において最も大切にしていることを教えてください】人生で大切にしていることは常にポジティブに前を向くことだ。それによって、困難な状況においてもその打開のために前向きな姿勢でいることができる。留学中の困難な状況においても、心が折れそうな時にはこの考えを思い出して、常に自分の最大限の力を発揮した。それによって、学期最後のプ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、マネージャークラスか　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】ケース面接 10分思考、2分発表、13分ディスカッション。当初30分の予定だったが、25分程度で終了した。施策に至るまでのロジックであったり、その施策に反対意見が出た場合ど...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30題くらいの方二名、肩書不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →当初はどのくらいの成績 →チームの人数は？ →どんな課題とどんな施策 →施策の中身 →施策は社員とも相談しながらやったか →チームとの反対もあ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】別の企業の問題を経験する

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターン志望動機を教えてください】貴社の下で◯◯を通じて自己成長し、大きな社会貢献を成し遂げたいと考えるからである。私は◯◯について◯◯と共同研究を行っている。この過程で◯◯に価値を感じた。その一方で自己成長の観点から、◯◯なコンサルタント職を志した。その上で貴社に対し（1）一気通貫のサービスをグローバルに展開するケ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の鉄道会社の新規事業立案を行った。4日間あり、4日目の午後に各チームのプレゼンがあった。プレゼンはディスカッション含めて15分程度だった。メンターさんとは一日1,2回30分ほどディスカッションを行った。　【ワークの具体的な手順】4日間あり、3日間でほとんどスライドが出来...

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冬期インターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新商品販売戦略立案を3日間で考え、クライアント役のパートナーの方にプレゼンテーションを行う。また、業務以外でも若手コンサルタントとの交流会やラジオセッションなど様々なコンテンツが用意されていた。　【ワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】big4トップであり、社風や社員さんの人柄も自身にマッチしていると感じたから　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC900　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、東京一工・早慶がボリュームではないか　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】初めに全体の流れを説明された（15分間自身のことについて、残りの15分間逆質問）・学生時代で最も成果を残した、頑張ったといえるエピソードと、5年先10年先の将来どのようになりたいのかキャリア像や目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】1.コンサル志望理由 2.様々なコンサルティングファームがあるが、そのなかでもデロイトを選んだ理由 3.poolの希望順番（トップ3）理由とその深堀 4.就活で志望している業界、選考途中の...

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OP Pool説明会

東北大学 | 文系

【内容】選考を進むためには参加必須の説明会。OP Poolの説明、座談会などがある。　【注意した点・感想】カメラはオンオフどちらでも可能。OP Poolについては説明会後に志望順位を決め、アンケートで第5志望まで回答する。第3志望（人によっては第5志望）までの順位付けの理由を三次面接、最終面接で深く聞かれるのでしっかり考え...

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【試験科目】1000文字の小論文。お題は「あなたはコンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。」である。記載内容は三次面接で使用される。　【各科目の問題数と制限時間】三次面接の2営業日前までに提出。　【対策方法】論理的かつ結論ファーストで書...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考過程で会った社員の方が素敵だった。　【内定後の課題の有無】TOEIC900点日商簿記検定2級　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接とは異なるパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。　【質問内容】三次面接と同様。 1.志望動機について・なぜコンサルか。・他にどんな企業を見ているのか。・内定はあるか。 2.志望Poolについて・志望Poolの順位付けの理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方（志望Poolの方ではなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Zoomに10分前に入り、面接官が入ってきたらすぐにスタート。　【質問内容】1.小論文の深堀・小論文の内容を簡潔に・なぜコンサルタントなのか。・なぜデロイトなのか。 ...

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DTC本選考セミナー

東京大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要説明（30分強）現役若手社員のパネルディスカッション（30分強） Q&A（10分弱）選考案内（5分）終了後参加確認フォームの登録（5分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でバリバリ働くイメージ。大企業で年功序列なお堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員...

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二次（ケース面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明おそらく30代かと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし　【質問内容】「日本の電線地中化が進んでない理由とその解決策」というお題であった。思考時間5分、発表時間1分であった。その後、発表した内容について深堀質問がされる。途...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代頑張ったこと取り組んだ背景、課題、それに対する施策、学んだことなどオーソドックスな内容・インターン志望理由・逆質問志望動機に関しては深堀は一切なく、学生時代頑張ったことに関し...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】対策本を一周した。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターン志望動機（250）】コンサルティング業務への理解を深めたいからだ。私は、集団塾の講師として生徒の第一志望校合格まで伴走した経験から、「人の成長や目標達成までの道を支える事」にやり甲斐を感じる。そのやりがいを追求し、顧客の課題解決に注力するコンサルタントは、自身が活躍出来る職種だと考える。その中でも日系企業の海外...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品メーカーの売上向上における施策を考えるというものであった。前提として、国内売上1位であることや、サステナビリティに注力していること、サプライチェーンいおける問題を解決しろなどを念頭に置いたうえで、実施した。　【ワークの具体的な手順】全てグループメンバーと相談し、...

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選考直結説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅く激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的好感度が高く、思ったより楽しそうだった　【このイベントを通しての感想】学校に行けない世界の子どもたちに対する支援など、コンサルティング以外のことにも力を入れている

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DTC 本選考セミナー

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【説明会の具体的な内容】会社概要説明（40分程）現役若手社員参加のパネルディスカッション（30分程） Q&Aセッション（15分程）選考のご案内（5分程）終了時参加確認フォームへの登録（5分程）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目だかフランクでメリハリをつけて働いているイメージ。官公庁・大...

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【承諾/辞退理由の詳細】・社員一人一人のキャリア形成に向き合う体制が整っていること・幅広い案件を経験できること　【内定後の課題の有無】・簿記二級取得　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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四次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・コンサルタントという職種を知ったきっかけ・他ファームとの違い・poolへのこだわり・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強み・その強みはどうやって気づいたのか・逆質問（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・5,10年後どんなコンサルタントになりたいか　何がしたいか・カスタマーマーケティングプールでどんな業界の案件がしたいか・poolへのこだわり・コンサルタントとしてのキャリアを歩む上での強...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】あなたは、コンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。　【対策方法】自身がコンサルタント職を志望する理由や、適性などを明確に書いた。

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二次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア層のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】賛成, 反対型のケース面接思考時間10分、ディスカッション15分程であった。・最終的な回答に至ったロジック・別の観点でこういったものは考えられないか・新たにそれを視点に...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・年次の若い社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・学生時代に取り組んだことへの深掘り・なぜその考えに至ったか・その課題にはどのようにして気づいたか、取り組んだのか・チームでリーダーシップを取る中で困難だったことは何だったか・工...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語, 非言語, 英語, 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】何もしなかった

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エントリーシート

大阪大学大学院 | 理系

【人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以下）】「どれだけ相手の期待を超えられるか」という考えを大切にしています。大学時代の部活動では、演奏技術を目的に招待された他大学の部員という立場に留まらず、バンド内の風通しや練習方法を改善する形でも貢献しました。研究活動では、修士学生として出来る範囲での成果を...

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新卒採用説明会

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【説明会の具体的な内容】会社の概要説明（会社の強みの説明等）、コンサルティングとは、各Poolの説明、パネルディスカッション、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系企業のイメージから、固くてきぱきした人が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションの取りやすい朗らかな社員...

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二次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「古着の売上を伸ばせ」というお題でのケース面接であった。 1、お互いの自己紹介 2、お題発表 3、思考時間（5分） 4、発表（2分） 5、質問質問に関しては面接官と一...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の30代くらいのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと。2、人生の挫折経験。3、そこから何を学んだのか。塾を話して、一人でやっていたことを話した。そこから視座を高くし、相手を背景を知ろうと努...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】対策本を一周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「玉手箱　問題集」を書店で購入

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【インターンの志望動機を教えてください。（250）】貴社の業務内容について理解し、自己成長に繋げたいからだ。私はリーダーとして塾の運営を行う中で、運営方法の変革を行うことによって生徒の合格率を格段に上げた。この顧客のために自ら行動し、結果に繋げることに大きな達成感を感じた。この経験から、顧客の課題解決を通じて企業の変革に寄...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「百貨店の売上を向上させよ」というお題のもと3日間取り組んだ。1日目には会社の部門紹介がメイン。あとはチームのアイスブレイク。 2日目、3日目には実際の案出しの時間であった。社員さんがつきっきりでいてくれるため一緒になって案を出していった。　【ワークの具体的な手順】案だし...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして必要な考え方の基礎（ロジカルシンキング、MECEなど）、実際の業務に近い新規事業立案ワークに取り組みました。主にグループワークが中心で、グループでの話し合いの後に社員に向けて発表の時間が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】ワークで扱うデータが記...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】あなたはコンサルタントです。知り合いのアイドルが1年後にコンサルティング企業に入社したいという相談を受けました。そのアイドルに向けてあなたはどのようなアドバイスをしますか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験　【質問内容】ESの深堀りが中心でした。・志望動機・あなたの強みは？・あなたの弱みは？それをどう克服しようとしているか・学生時代頑張ったこと・サークルの規模感、自分の立ち位置・サ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

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【インターン志望動機（250文字以下）】貴社のインターンシップを通じて、コンサルティング業務への理解を深め、課題解決のための論理的な思考力を学びたいと考えております。私は、学生時代に所属していたサークルやアルバイトの経験から、周囲の仲間とともに現状を論理的に分析し、明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じてきました。...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください。】私が学生時代力を入れたことは、個別指導塾で働く中で◯◯を持つ学生を志望校合格へと導いたことです。きっかけは体験授業での面談です。塾を転々として学習意欲が無くなっている事を知り、何とか助けたいと思いました。そこで私は生徒の目線に立ち、2つのことに注力しました。1つ目は授...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください】私は他人の良い点や実績は先輩後輩関係なく素直に認めて学ぶことを人生の中で最も大切にしている。具体的な経験として2つ挙げられる。1つ目は大学3年秋のTOEICの経験である。当時は勉強を始めたばかりで◯◯◯点程しか取れず、◯◯◯点をもつ後輩から勉強方法や参考書について自らア...

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エントリーシート（ES）

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【人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以下）】最も大切にしていることは多様性を尊重することだ。私はいかなる人間も完全無欠な存在になれるとは考えていない。様々なことに卓越した人間であっても未知の分野は存在し、当人と違うバックグラウンドを持つ人間を完璧に理解することはできないと考えるからだ。一例として...

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コンサルタント職

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DTC 新卒採用セミナー

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【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の説明、DTCの企業概要の説明、社員の座談会、今後の選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でドライな方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀でかつ寄り添って優しく熱量のある方が多い。　【このイベントを通しての感想】選考を受けようか迷って...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください】切磋琢磨できる環境に常に身を置くことを最も大切にしている。私は◯◯歳から◯◯◯◯ジュニアクラブに所属するなど、昔から人と競い合い・励まし合いをすることで成長してきた。大学の◯◯◯◯サークルに所属した私は、◯◯が経験者の中で最も下手だったのに対し、友人は一番上手だった。そ...

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【人生で最も大切にしていることを教えてください（350字）】自分の成長を最も大切にしてきた。これまでの人生において自分よりレベルの高い集団に身を置く機会がほとんどであった。その中で自分が周りと比べて何が劣っていて、追いつき追い越すために何をすべきかを考え、行動に移してきた。特に、大学の部活動において、自分より優れた選手たち...

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【学生時代、学業以外に力を入れたことを教えてください。（350文字以下）】私は◯◯という大学生が他分野の学生やOBとの人脈形成を図るため集まる◯◯団体で、月1回行われる懇親イベントの幹事としてゲームを導入し、イベント満足度100％を達成した。満足度は0～10の11段階評価によるNPSを指標としたが、私が幹事を務めた最初のイ...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください。350文字以下】私は人生において「どれだけ他者の成長に貢献できるか」を大切にしている。塾講師のアルバイトでは、生徒1人1人に寄り添いながら悩みの根底にあるものを考え、意思疎通をしながら幅広い課題への対応を意識した。そして、仲間とともに生徒と信頼関係を築き上げ、成長を支え...

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インターンシップ選考

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【インターン志望動機】私が貴社のインターンを志望する理由は、考えを日々アップデートできるような環境で、戦略立案から実行までを経験したいと考えたからです。私は高専時代に行っていた部活動において、テレビ関係の方やチームメイトたちと意見交換する機会があり、それらを通じて新たな考え方などを身に付けることができました。貴社には、レベ...

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インターンシップ選考

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【インターン志望動機を教えてください（250）】理由は2点ある。 1点目はコンサルタントの基本的素養を身につけたいからだ。本ISは実践さながらの課題のコンサルティング業務を体験できると認識している。多種多様な学生と実際にプロジェクトを遂行していく過程で、「多角的思考力」と「グループワーク能力」を向上させたい。 2...

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インターンシップ選考

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【インターン志望動機（250字）】コンサルティング業務を体験することで、業務の理解を深め、適性を測りたいからだ。私はコンサルタントという職種に興味がある。理由を以下に述べる。私は学生時代の◯◯の活動から、課題を認識し、解決方法を考え、実践するところまで私自身で行う必要があった。自分で考えた解決方法により、課題が克服できた時...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント（メーカー）に成長戦略を提案するというテーマ。2日間チームでディスカッションして、最終日に全員でパートナー2人にプレゼンをする。残業は各チームに委ねられているが、思考時間が足りないため、どこの班も残業はしていた。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→前...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接の内容は、ケース面接である。お題は、「緊急事態宣言を今後発令するときに、どのような基準を設け、どのように判断するのが最適か。」というものであった。そして、思考時間が問題の量・難易度の割に短いため注意が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学チカとその深掘り、コンサルタントの志望動機が聞かれた。基本的に一人が質問をしてきて、もう一人は最後に追加の質問をしてくれるような形式だった。とても優しく質問をしてくださった。時間が15分と非常に短いので、...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】普段からとく

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【人生最大のチャレンジ】私の人生の中での最大のチャレンジは◯◯受験である。失敗した◯◯を振り返ると、一辺倒な解答しかできていなかったことに気づき、原因は多角的思考の欠如によるものだと考えた。したがって◯◯時代にはコミュニケーションを最も意識していた。そこで多くの文化的なダイバーシティや個々人の考え方を受け入れ、知識や思...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください】私が人生において最も大切にしていることは、粘り強く努力を続けることです。これは、中学2年生の時に部活でレギュラーから外されそうになった際にコーチに「陰の努力が大事だ」と言われてから意識し続けていることです。その時から中学・高校時代の部活では誰よりも早く練習に行ったり、練...

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【人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以下）】「自己成長のために行動を起こし続けること」である。具体的な例として、外部大学院進学の経験を述べる。大学院進学を検討していたころ、◯◯大学が○○に採択され興味分野の研究を行っていると知り、受験を決意した。より高度な問題と向き合い、優秀な研究者と活動するこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議での参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材管理に関する課題解決型のワークである。 3日間のワークであり、3日目の午後に発表を行う。配布された資料をもとに議論を重ね、提案内容を考える。資料は途中で追加されるものもある。残業は禁止されている。　【ワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事内容であったため　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得、TOEICの点数　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同様　【質問内容】基本的には三次面接と同様である。自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、OP pool選択理由、将来やりたいこと、逆質問等他には、その人との会話で疑問に思った点を面接官が質問するといった感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomに10分前に入り、始まるまで待機。　【質問内容】自己紹介、研究内容、コンサルタントになりたい理由、将来やりたいこと、OP Poolの順位付けの理由、逆質問が基本的に質問された内容である。他にもより内容を掘り...

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【試験科目】志望動機　【各科目の問題数と制限時間】1000字以内でコンサルタント志望動機を書く。　【対策方法】特になし

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OP Pool説明会

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【内容】デロイトの新卒が配属されるOP Poolの説明会。　【注意した点・感想】インターンで成績が優秀だったものが招待される説明会。内容としては、デロイトの新卒時に配属されるOP Poolの説明である。内容に関して質問する機会もあるが、基本的には聞いているだけである。注意点として、この説明会後入りたいPoolの順位付け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスのプレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】「あなたの友人に芸能活動をしているひとがいます。その人は1年後にコンサルタントになることが決まっています。あなたがコンサルタントである場合、その人に対してどのようなアドバイスをする...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対するDXプロジェクト 1日目から2日目にかけて事前に与えられた資料を基に個人でリサーチ、共有を行っていく。3日目にはプレゼンテーションをパートナーに対して行い、質疑応答を行う。また各日程の中で講義の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1日目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、面接官の指示で終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →なぜその取り組みをしたか →困難だったことは →周囲を巻き込んでどのように解決したか学業面で力を入れたことは →なぜその分野を学ぼうと...

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【インターン志望動機を教えてください（250字）】課題解決を通じて、企業・社会に貢献するコンサルタントの業務に興味があるからだ。理由として学生時代にサッカーのコーチをした経験がある。様々な角度から選手の本質的な課題を見抜くことを心掛け、実践に活かせる進言をするために課題の言語化を意識した。そして全力の姿勢で向き合った結果、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30分　【対策方法】特にない

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】平和堂」または、「ライフ」における企業の成長戦略を考えてください。 4日間のうち3日分程度はブレイクアウトルームでのチームジョブであった。資料やソースを探してくる作業に大きく時間がかかってしまう印象であった。　【ワークの具体的な手順】上記同様　【インターンの感想・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】ケース面接 →近年、スマートフォンを持っている小学生が増えてきている現状です。このことに対して、あなたは「賛成」ですか「反対」ですか。「賛成」または、「反対」どちらかを明示したうえで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次のある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】自己紹介 →出身大学、研究内容、趣味、専攻などの話を2、3分した。学生時代に力を入れたこと →研究内容のふかぼり、アルバイトについても聞かれた。逆質問あらかじめ対策はして...

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【試験科目】言語と計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】7分 8分 15分　【対策方法】SPIの問題集をやった。

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【学生時代に頑張ったことを教えてください　250文字以下】5年間続けている塾講師のアルバイトだ。私は当初、お小遣い稼ぎ感覚で行っていた。しかしある時、初めて親御さんから“ありがとう”と感謝を直接伝えられた。私は直接伝えてもらったことに喜びを感じ、今度は私が喜びを与えたいと考えた。これを機に目的がお小遣い稼ぎや社会経験ではな...

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2023年度新卒採用説明会

和歌山大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・DTCのビジョン、価値観の説明・各職種の役割と仕事内容の説明・ビジネスコンサルタント職の説明・給与、福利厚生等の説明・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のイメージは、固くロジカルで理系的な人が多い印象であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

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コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文理非公開

【人生において最も大切にしていることを教えてください。（350文字以下）】できないと言わないことだ。中高◯◯部で活動し、試合にも出場しそこそこの結果を残していた。しかし、高校生になり一人だけクールぶり必死に練習していないところが腹が立つ、と同期に泣きながら言われることがあった。最初は不満を抱いたが、冷静に振り返ると、自分自...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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コンサルタント職

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エントリーシート（ES）

慶應義塾大学大学院 | 理系

【人生において最も大切にしていることを教えてください（350文字以下）】相手と同じ目線に立ち「傾聴を行う姿勢」を最も大切にしております。きっかけとして、◯◯による◯◯の中止を受け、◯◯部門の統括として企業のご担当者お一人お一人とお話させて頂いた経験が挙げられます。当時、直接の訪問をさせて頂いたりビデオツールを用いるなど、中...

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インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと】◯◯事業を運営する団体で人事局の責任者として業務の効率化を達成したことだ。短期・長期的な目線でのマネジメント不足により業務が停滞していたため、会議の場の生産性向上に向けて2点に注力した。1点目は業務内容に優先順位をつけ4ヶ月分の議題を予め作成し、それぞれの担当内容と時期を予め明確にした。2点目は議...

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大学非公開 | 文系

【人生において最も大切にしていることを教えてください。（350文字以下）】人の多様性を尊重することを最も大切にしています。私は、小学校の特別支援学級でのボランティア活動を通して、障害を持つ子どもと関わっています。最初は無視をされたり否定をされたりしましたが、粘り強く各々の個性に合わせて、会話を投げかけました。心を開いてもら...

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本選考セミナー

立命館大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】●会社概要説明（40分程） zoomでスライドを使いながらの説明 ●現役若手社員参加のパネルディスカッション（30分程）司会の10年以上のキャリアの方から、3年目の方まで4人ほどがそれぞれの仕事についてお話してくださいました。研修制度などがしっかりしています。業務は、業界と職種で決められるよ...

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大学非公開 | 文理非公開

【人生において最も大切にしていることを教えてください】「困っている人がいたら助けること」を人生において最も大切にしている。こう考えるきっかけは二つある。一つ目は幼少期から両親、そして祖父母に「困っている人がいたら助けること」を説かれてきたことだ。この考えが染みついた結果、小中学校時代は地域のごみ拾い、大学時代は子どもたちに...

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法政大学大学院 | 理系

【人生において最も大切にしていることを教えてください 350文字以下】「様々な知識を蓄え、問題を論理的に処理すること」を大切にしています。理由は「多角的に問題にアピールでき、速くかつ正確に解決できるため」です。人生で問題解決を求められる機会は多いですが、様々な知識を持っていることで多角的に問題をアピールでき、より良く...

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OP Pool 説明会

大学非公開 | 理系

【内容】3daysのインターンから特別選考に招待された後の説明会。OP Poolという新卒社員が所属するユニットについての紹介。インターン落ち or 本選考に参加する人は、選考の一番初めの段階でこの説明会があると聞いた。　【注意した点・感想】あまりない。カメラをつける必要もなく、淡々と聞いていた。いろんな社員の方が色...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】コンサルタントになるにあたって、今までの経験や価値観を踏まえた理由を述べてください。　【対策方法】特になし。一般的な入試の小論文のように、いきなり書かずに、大雑把なプロットから書く。

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと選考で言っていただけたのが嬉しかったです。正直PwCとはかなり迷っていて、どちらでも良かったです。　【内定後の課題の有無】本が送られてくるのと、簿記を取ることを強く推奨されています　【内定後の拘束】特にないと思います　【内定後の研修など】簿記やTOEICの勉強　【採用人数・倍率】わか...

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