合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

穏やかな雰囲気から体育会系の人まで幅広い人がいるが、これまで出会った人は抽象的だが「いい人」で、一緒に働きたいと思える人だったから。どんな人柄であれ、仕事に対する熱量があり、コンサルに多いロジック人間というより、人間くさい魅力的な人だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアコンサルタント

試験科目

言語、非言語、性格

インターンシップの志望動機を教えてください。（350文字以下）

業務を通じてコンサルタントとしての戦略的思考力と問題解決能力を体系的に学び、貴社のクライアントや社会と成果を共に創出する伴奏者としての業務姿勢を体感したいからである。現在、オールイングリッシュの環境で仕事を通した英語力の向上を図るため、◯◯にワーキングホリデー留学中である。渡航前に、市場リサーチや面接準備等を徹底して行い、...

承諾/辞退理由の詳細

もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー、男性

コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）

私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。 学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因分解・仮説検証・施策設計へと落とし込み、実際の仕組み改善に繋げた。問題の本質を見極め、仕組みから変えて...

承諾/辞退理由の詳細

基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ぐらいの男性の方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代ぐらいの新卒入社の男性の方。

試験科目

言語・非言語・英語

「今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。」（400〜500）

私が今後の人生で実現したいのは、複雑な社会課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、持続可能な価値を創出する人材になることである。地球規模での気候変動やエネルギー問題の深刻化を目の当たりにし、産業の在り方そのものを持続可能な形へと転換していく必要性を強く感じている。大学では○○分野を専攻し、卒業研究では、○○を行った...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったため。激務は懸念点ではあったが、それに見合った給与は頂けると判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。

承諾/辞退理由の詳細

より良い待遇の会社の選考に進んでいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

入室後ブレイクアウトルームに分けられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

言語・非言語・性格

今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。

私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海外で十分に浸透していない現状を目の当たりにした。 この経験...

承諾/辞退理由の詳細

他社でより良い条件のところに劣後するため。 また、不祥事のニュースがあったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員