合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で論理的思考力や知的体力が重視されます。

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの面接は、通常2〜3回実施されるようです。 一次面接は、試験時間30分、学生...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングの面接の体験談一覧

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 早期選考最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・興味のある領域 ・その領域に興味を持ったきっかけ ・やってみたい事業内容 ・とある業界が抱えていそうな課題の仮説と解決案 常に結論ファーストで答えることを意識した。また...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 早期選考二次面接（一次免除） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行なった。スポーツ業界の売上向上施策立案 約5分で検討して発表。その後、発表内容を受けて約30分、議論を交わす。最後の5分程度で逆質問。 逆質問は、業界のやりがいとデロイトの魅力を自...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 1dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ある業界の新規事業開拓立案に関する課題 ・課題に対するレクチャー1時間ほど受ける ・各グループに一名のメンターが付く ・課題に取り組む時間は約6時間 ・各グループ学生5名に対しメンターのコンサルタントが1名 ...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】二次面接はケース面接であった。 ある業界の売上向上施策を約5分で検討してその後発表を行う。発表を受けて、その後約30分、議論を交わす。 逆質問は、業界のやりがいとデロイトの魅力を自身の仮説...

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26年卒

コンサルタント職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・Whyコンサル ・Whyデロイト 大学時代の海外でのワーキングホリデー留学の話をベースにして志望動機や、Whyコンサル 、Whyデ...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 最終面接（三次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始　【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介の後、地元に関する話題で和やかな雑談があった。その後、「理系の研究とインターンでの内容で一番違った点は何か」という問いから始まり、「なぜそこに違いが生まれると思うか」と深掘...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 summer job / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。 近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 二次ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。 その...

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27年卒

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。　【質問内容】ESの内容（志望動機と学生時代に力を入れたこと）についての深掘り。 自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。 学生時代に力を入れ...

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27年卒

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。　【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問 はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...

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27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 3days job（本選考の一環ではないが、このjobで結果を残すと最終面接に呼ばれる） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...

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27年卒

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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。 基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...

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27年卒

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27年卒 3daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...

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27年卒

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。 ・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...

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27年卒

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入室する　【質問内容】雑談ベースだった。 ・ジョブの感想→楽しかった。本当は対面がいい ・どんな人間？→皆と目的に向かうのが好き。考えるのが楽しい ・今までで辛かったことは？ ・学生時代の思い出 ・学生時...

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27年卒

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27年卒 3DaysJob / 本選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は省く。 とある架空の飲料メーカーの国内酒類市場の中で売上を向上させるために国内マーケティング戦略・施策を検討するお題だった。 資料が与えられて、議論し、最終日にパワーポイントで発表を行う...

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27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画指定の部屋に入室する　【質問内容】スマート診療の普及のための課題とそれに対する施策というテーマでケース面接が行われた。一回目の発表のあとに、さらに資料が追加され、思考時間が設けられた。その後発表して、ディスカッショ...

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27年卒

コンサルタント職

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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入る　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（取り組み、立場と役職、課題意識、施策、なぜその施策なのか、苦労したこと、どうやって乗り越えたのか） ・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜ総合コンサル...

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合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング

27年卒

コンサルタント職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】ケース面接及び残りの時間で逆質問が行われた。ケースのお題は「とあるホテルを運営する企業の成長戦略」で、資料が与えられ、発表後にディスカッションを行う形式であった。ケースのお題は、だいたい5問くら...

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27年卒

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・志望動機の深掘りの更に深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその取り組みを行ったのか -他の施策は...

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27年卒

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介をしたあとに、一般的なケース面接が行われた。架空の企業に関する売り上げ向上施策。最初に思考時間が5分間与えられて、そのあとに発表、深掘り質問というようにすすんでいった。お題自体は何も...

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27年卒

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まった。そして、いま大学ではどういったことをしているのか、志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来のキャリアビジョンに関して質問された。それぞれに対して深掘り...

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26年卒

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26年卒 ケース面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】様々な条件が設定されたある飲食店について、現状やデータを踏まえた上で、売り上げを向上させる施策を提案するケース面接。 現状の客層や売上、どのようなサービスを提供しているかの条件があり、グラフ等の...

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