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インターン志望動機を教えてください（250字）

御社のコンサルタントとしての自身の適正を見極めるためだ。私は、◯◯部のリーダーとして組織における課題発見と原因究明を行い、メンバーを巻き込んで課題解決を行った一連のプロセスに楽しさを見出した経験がある。この経験から、顧客に対してチームでソリューションを提供していくコンサルタント職を志望している...

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自分の長所・短所についてエピソードを交えて教えてください（250字）

私の長所は、チーム内で信頼される立場を確立し、協働を促進するリーダーシップがある点だ。私が所属していた学生団体では積極的なリーダーと消極的なメンバーが対立していた。傾聴する姿勢を通じて両者の信頼を得た私は、両者間の信頼醸成を行うべく、リーダーにはメンバーへタスクの割振りを依頼し、メンバーにはリ...

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働く上で大切にしたいことは何ですか（250字）

信頼できる仲間と共に自分が全力で打ち込み楽しめる仕事をすることだ。私は上記の◯◯部や学生団体の活動など、様々な場面でリーダーを任されてきた。私はこれらの活動が好きで、ゆえに活動に全力で打ち込み、誰よりも楽しむ姿を見せられていたからこそ、周りがリーダーとして認めてくれたのだと考える。さらに、この...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】Whyコンサル Whyデロイト 長所・短所 学生時代に力を入れたこと 英語レベルについて 15分と言う短い時間でしたが、各質問ごとに鋭めの質問が来ました。 原体験も含め、再現性があるかをよ...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】問題集
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 →ESに記載した内容の詳細や、行うにあたっての目標や課題、行動の背景など。 ・インターン志望動機 →簡単に志望理由を確認された。 ・インターンで貢献で...
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25年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 →ESで聞いた内容の詳細であったり、その時に自分が何を考えて行動していたのか、その背景などを聞かれた。 ・志望動機 →がっつり聞かれてはいないが、軽めに聞かれたぐらいだったので...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東北大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし
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25年卒
ケース面接
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東北大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅マネ　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】典型的なケース面接だった。詳細は記すことが出来ないが、比較的抽象的なお題が課され、それを基に思考→FB→ディスカッションという流れで終わった。最後に、逆質問の時間が少しあったので、そこも用意しておくと安心かもしれない...
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25年卒
ケース面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気、入社7年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】口外禁止されているので詳しくは書けませんが2025年にある大きなイベントに際し、観光客を増やすための施策とその理由をお題として与えられました。思考時間は5分。以後20分は自身の考え...
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25年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース面接。 よくある売り上げ向上でなく、抽象的な問題を構造化し、課題を特定し、施策を考える。 売り上げ向上をただ対策してる人には難しいかもしれない。 ディスカッション内でしっかり問い...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】一般的に想定されるケース面接であった。最初にお題が言い渡され5分間思考したあと、面接官とディスカッションを行った。フレームワークが使いづらいお題であったが、面接官が異なる視点から考えてみるとどうい...
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