職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.408783 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | MARCH、国立など |
報酬の有無 | アマギフ1万円分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大学で働いている人々の業務を想定し、その中で見つけた課題点に対して解決策を考えた。グループは3、4名だった。最終日にアウトプットした解決策を各グループ10分程度で発表し、その中から優秀グループが選ばれた。
ワークの具体的な手順
一日目はフレームワーク後に、個人ワークをした。2日目は1日目個人で行った過程を、あらためてグループで行った。途中でフィードバックをいただく時間があり、その時間以外でも社員の方にアドバイスをいただくことができた。
インターンの感想・注意した点
論理的に考え、根拠をもって判断をすること。曖昧な理由でワーク上の次のステップにいってしまうと、解決策も曖昧なものになり、説得力のないアウトプットになってしまう。特に数値を使うと説得力が上がったと思う。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に2時間程度懇親会があった。このインターン自体が選考になっており、合否が出る。合格した場合、内々定直結ルートに案内され、残念ながら合格出なかった場合でも、本選考が一部免除されると説明されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーと話す時間は多くあり、仲良くなることができた。ほかのチームの学生と接する機会は全くない。社員さんとは個人フィードバックやグループフィードバック以外にも懇親会でしっかりとお話しすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージに加え、特にエンジニアの方は素直で理論的な方が多いイメージ。
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