職種別の選考対策
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25年卒 グロースハッカー
グロースハッカー
No.331192 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 グロースハッカー
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月中旬 |
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実施場所 | ホテル貸し会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、合計で7人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費(遠方者のみ)宿泊費(全員) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「与えられた業界に関して、責めるべきターゲットを明確にしどう言ったインサイトが挙げられるかを提示した上で、どのプロダクトをどういうコミュニケーションで訴求していくか」を考えた。
1日目と2日目の午前まではワークで、2日目の午後に社外代表や執行役員に対してプレゼンする。
ワークの具体的な手順
・業界策定
・ターゲット選定
・インサイト分析
・プロダクト設計
・マーケティング戦略策定
・コミュニケーション設計
インターンの感想・注意した点
社員の方は常駐ではないものの、フロアには常にいたので気になる点が出てくるたびに意見を伺った。また、ロジカルさだけではない「定性的な分析」も求められたので、「顧客は何を求めているのか」を顧客に成り切って考えるようにし続けた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会中に1on1面談が同時並行で行われていたので、実質選考に影響するのではないかと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多くあった。
1日目の夜ご飯時は、グループをバラバラにしてワークを進められない状態にして食事を摂るようにされたので、必然的に社員や他の就活生と交流する機会は多くなった。また宿泊施設も全員同じだったので、ワーク後もホテルで交流を持つことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
脳みそをひたすら使い続ける、かなり知的さに特化した人たち
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的思考力と人間力を併せ持った人たち
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