キャムコムグループ｜22年卒総合職※現在募集なしの人事面接の選考体験談

22年卒

人事面接

本選考

大学非公開 | 文系

2021年2月上旬

人事面接

2021年2月上旬

会場	オンライン
試験時間	1.5時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

・事前に提出したエントリーシートについての深掘り…充実度が変化したイベントのきっかけ・判断軸など
・「もし路上で人が倒れており、自分以外に人がおらず、助けを呼ぶには少し先にある病院に行かないといけない。また視認できる限りで人通り・車通りがない状況で、あなたは助けを呼ぶために赤信号を通過するか否か」

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雰囲気

穏やかかつフレンドリーな空気

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注意した点・感想

・冒頭で面接官から「この面接の目的は価値観のマッチング」と明言された。
・そのため、自身の性格や志向・判断軸をかなり見られる。おそらく「正解」はないので（企業の風土に合うかは見られているが）一貫性を持たせることと、「なぜそう思うか？」を明確に伝えることが大切だと感じた。

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本選考

2021年1月下旬

2021年2月上旬

2021年2月上旬

2021年3月上旬

2021年3月中旬

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【承諾/辞退理由の詳細】体育会系の雰囲気に合わなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】いわゆる偏差値の高い大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたの強みを一言で教えてください】明確な目標に対して諦めず努力し続けられる　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】【◯◯への個人留学で長期的な目標達成】多文化理解と語学力の向上を目標とし、「世界◯◯カ国の人々とシェアハウス」を始めた。常に英語を使う環境に身を置く...

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【強みを一言で】相手の目線で物事を考えられる力　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】学内の国際課の学生リーダーとして、国際交流イベントの集客人数を前年比3.6倍に増加させた。高校時代の◯◯留学中の人種差別の経験から、学生の異文化への理解をより一層広めたいという思...

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