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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはりアウトソーシングよりもメーカー勤務の方が安定していると感じたため。　【採用人数・倍率】不明だが、70名程度採用予定だと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接官よりも序列が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、向こうが遮断して終了　【質問内容】これまで学んできたこと、がくちか、志望動機を含めて自己紹介。バイオサイエンスを学んだ理由と自分の性格などを踏まえた向き不向き。これからどんな研究者・社会人になっ...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIなど一般的なWebテスト
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室し、向こうが遮断して終了　【質問内容】経歴や大学・学部・研究室選択の理由、そこで何を学んできたか。学生実験やこれまでの研究で印象的だったもの。自身の長所短所。学生時代に力を入れたことや強み、PRの掘り下げ。他に受けて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】卒業研究として、＠＠＠への＠＠＠の開発を行いました。@@@のひとつである@@@は遠隔の組織細胞との@@@を担っており、特にがん細胞由来の@@@はがん転移に影響を与えるとされています。そこで、種々の細胞由来の@@@を標的細胞のみに定量的に導入し、@@@および@@@の応答を解析しようと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
職種別説明会
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本選考
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【内容】派遣形態を含む企業説明、専攻フローの説明、質疑応答　【注意した点・感想】働き方についてはもちろん、給与の上がり方や年収の目安まで話していただけたことが印象深かった。10名ほどの少人数開催だったため、オンラインながら質問もしやすい空気感だった。派遣形態は企業によっても特徴が異なるため、詳しく質問しておくべきだと考える。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アウトソーシング事業で働くことに不安を感じた。　【採用人数・倍率】内定者懇親会では20名程度の化学系学生と接触した　【内定者の採用大学・学歴】レベル的にはあまり高くない。 エンジニア職は院生だけに限らず、学部卒の方も少なくなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接　【質問内容】疑問や不安の解消といった要素が多かった。 何か働くうえで気になることはないか アウトソーシング業界やその事業に対する印象 福利厚生など金銭面の説明 その他は一次面接と変わらず、基...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、推理（論理的思考力）、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】125問くらいを30分　【対策方法】特になし。一般的なSPIより簡単なのでSPIができれば問題なし
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 （説明会の案内をしてくださった方とは異なる）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認ののち面接　【質問内容】大学院をかえた理由 学部の専門分野を選んだ理由 大学院での専門分野を選んだ理由 研究テーマどうやって決めた？ 研究概要 研究のモチベは 研究で...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.人材業界とアスパークの説明 2.ワーク（空飛ぶじゅうたんを開発するために、開発方法や仕組み、素材、可能であれば販売価格や製造コストなどをディスカッションする、最後にチームの代表者が発表する） 3.優勝チームが発表される 4.解散　【ワークの具体的な手順】1.テーマ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アスパークの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。アスパークの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やアスパークの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
  • 25年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
  • 24年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
  • 23年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
  • 22年卒
    • エンジニア職
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    • エンジニア職
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  • 16年卒
    • エンジニア職
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  • 15年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
  • 14年卒
    • エンジニア職
    • 総合職
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