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23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
2021年7月上旬
グループ面接
2021年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

面接官の軽い自己紹介ののち、面接開始

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質問内容

（１）どういった軸で就職活動をしているか
（２）学生時代に力を入れて取り組んだことは何か
それぞれ1分思考時間が与えられ、順番に1分で発表する。それに対して面接官が気になった点を深堀りしてくる。深掘りは鋭い質問が多かった。

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雰囲気

緊張感があった。

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注意した点・感想

例年の情報から、比較的鋭い深掘りをされると認識していたため、事前に自身の考えに抜けがないように整理していた。また、他の学生が1分を超えて注意されていたこともあり、時間をしっかりと守って発表するように心がけた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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2021年7月上旬
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2021年7月上旬
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2021年7月上旬
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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業で受けた。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 GD×2 解散　【GDのテーマ・お題】・今後のコンサルティング業界に必要な要件とは？？ ・リモートワーク時代に求められるリーダーとは？？　【GDの手順】前提確認、現状分析、まとめのありきたりな流れで行った。 前提では、全員で意見が割れそうな部分を定義した。現状分析では、業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・・・9問程度 非言語・・・12問程度 性格診断・・・100問程度　【対策方法】市販の参考書を利用する
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】説明があって面接開始　【質問内容】自分の強みを含めて自己PRを2分話す。これを人数分行った後に、自分の就活の軸を45秒で話す。この際に、就活の軸は複数提示して、そのうち自分が最も大切にしているものを一つを理由とともに話す。これを人数分...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般の物　【対策方法】一般のwebテスト対策で十分
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コロナ禍において、コンサルタントに求められること　【GDの手順】1.面接官と学生がそれぞれ自己紹介 2.グループディスカッション 3.参加者それぞれから、グループディスカッションの反省点を述べる 4.グループディスカッションの流れに関して面接官からの...
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