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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→一次面接の振り返り

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質問内容

一次面接との齟齬がないかの確認だった。同じ質問がほとんどであった。一次では⚪︎⚪︎とおっしゃっていましたが、もう少し詳しくお願いします。がほとんどだった。最後に簡単な逆質問があった。スローガンのことでなくても社会人としての質問をした。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

スローガンは全体的に構造的に伝えることができる学生を好む雰囲気があったので、かなり結論ファーストに気をつけながら面接を行った。周囲もほとんど受けていたが通過率は2/3程度だった。話すことに自信があればほとんど通過すると思う。

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ONE CAREERでは、スローガンの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スローガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スローガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やスローガンの企業研究にも役立ちます。
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