職種別の選考対策
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26年卒 新規事業部門
新規事業部門
No.364874 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 新規事業部門
新規事業部門
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
2月上旬
グループディスカッション(GD)
2月上旬
会場 | オンライン |
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試験時間 | 2時間程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1グループ5〜6人で全体で30人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
最初にグループワークがあり、その後に企業説明があった。最後にグループメンバー一人一人に対してフィードバックがある
GDのテーマ・お題
飲料メーカー3社の売り上げの構成比から、そのうちの一社の今後の事業の方向性について考えよというもの
GDの手順
ワークテーマの説明があった後、30分でグループディスカッションを行う。グループディスカッションの進め方については一般的な手順を用いて行なった。説明会が終わった後に面接官が一人一人に丁寧にフィードバックをしてくれる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介があった
選考官からのフィードバックの有無
一人一人にgood&moreを言ってくれる
雰囲気
和やかだった。
注意した点・感想
グループワークの内容は他のよくあるようなグループディスカッションのテーマとは異なるものだったので、対策のしようはなかったと思う。ただそれがスローガンの重視しているミッションにつながっているものだったので、とても面白いテーマだった。
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