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26年卒 新規事業部門のES・体験談一覧
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26年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目で初めて見る方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→一次面接の振り返り 【質問内容】一次面接との齟齬がないかの確認だった。同じ質問がほとんどであった。一次では⚪︎⚪︎とおっしゃっていましたが、もう少し詳しくお願いします。がほとんどだった。最後に簡単な逆質問があった。...
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26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく講義に登壇している方だったので顔見知りであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単に自己紹介 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りをひたすらにされる。1つの人もいたが、自分は2つの学生時代に力を入れたことを深掘りをされた。なぜ始めたのか?ぶつかった課題は...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「解決したい歪み」を見つけ課題解決すると言う内容。最初の課題探しに時間をかけないようにすることがコツだった。2日目に役員の方にスライド10分間で発表を行う。他者とあまり変わらない課題発見解決方のワーク。 【ワークの具体的な手順】1日目:朝グループで集合→簡単に会社説明会→G...
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スローガンのパーパスに紐づいた新規事業の立案、あるいは既存事業を拡大するアイディアを立案して発表するというテーマだった。メンターとの壁打ちの機会が3回ほどあり、最終的に代表の方に5分間の発表を行った。 【ワークの具体的な手順】最初に自己開示の時間があり、1on1を挟んだ後に...
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26年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し質問 【質問内容】前回の面接内容を踏まえた上で、さらに深ぼられた。特に人生においてどのような困難を経験し、それをどのように乗り越えたのか、なぜ乗り越えられたのかについて深ぼられた。最後に15分ほど逆質問の時間...
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26年卒
一次面接
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26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にグループワークがあり、その後に企業説明があった。最後にグループメンバー一人一人に対してフィードバックがある 【GDのテーマ・お題】飲料メーカー3社の売り上げの構成比から、そのうちの一社の今後の事業の方向性について考えよというもの 【GDの手順】ワークテーマの説明があった後、30分でグ...
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