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25年卒
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【試験科目】性格検査、図形の問題など。 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALの制限時間と問題数　【対策方法】図形の問題で、それぞれのマーク（星やニコニコマーク）をどこに置くか気をつけた
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスがとりにくい。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された階にあるオフィス受付間にて待った。電話があるので、面接の旨を話して待機。　【質問内容】真新しい質問は特にされなかった。どちらかというと、リクルート面談で聞かれた内容に沿って、それを補強するような質問がなされた。 その中で...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】オファー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでに何を行ってきたか→幼少期、小学校から現在まで 何に一番力を入れてきたか→いわゆる学生時代に力を入れたことにあたると思う。 企業選びの軸、自分が周りからどのような人だと言われているか 他社の選考状況、なんでITか　 という前回の...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】オファー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】これまでに何を行ってきたか→幼少期、小学校から現在まで 何に一番力を入れてきたか→いわゆる学生時代に力を入れたことにあたると思う。 企業選びの軸、自分が周りからどのような人だと言われているか 他社の選考状況、なんでITか　【雰囲気】カジュ...
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25年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】会社説明と質問タイム　【注意した点・感想】他の企業と比べて何が違うのかどうかを明らかにすること。このような会社は競合他社も多いので、どれだけ差別化できるかだと思う。それを使って、自分の志望動機にもつなげられると思うので、話のネタの材料をたくさん集めるべき
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25年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、業界としての動向　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャー気質は変わらず。熱血な社員が多く、愛社心も強い。　【このイベントを通しての感想】かなり馬力が要される仕事だとわかった。特に、営業職（総合職）...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の会社の方がいいと感じた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着->部屋に案内->役員が後から入室　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →深掘り ・他に選考を受けている企業はあるのか →深掘り ・キャリアプラン →深掘り ・本を読んでいるか ・逆質問 役員の方から非常に...
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25年卒
エージェント面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・ボールドについての説明が多い印象を受けた ・ボールドについてポジティブな部分とネガティブな部分それぞれについて教えていただいた。 ・学生時代頑張ったこと ・就活の軸 オーソドックスな質問を何個かさ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通の適性検査　【対策方法】なし
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ONE CAREERでは、ボールドの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ボールドの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やボールドの企業研究をする際に役立ちます。
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