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【承諾/辞退理由の詳細】他の会社の方がいいと思ったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→部屋に案内→待機→別の部屋に案内→役員が後から入室　【質問内容】基本的には一次面接の深堀のため一次面接の回答を振り返りさらに自分の中で深堀に対する回答を考える必要があると思います。 なぜIT業界なのか IT業界でやりた...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で登壇背れていた方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】就活を始めた時期 過去の経験：中学、高校の学生時代に力を入れたこととそれの深掘り ITパスポートの勉強について 就活の軸はなにか なぜエンジニアになりたいのか IT 業界は勉...
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【試験科目】適性検査　テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIをしていれば大丈夫だと思います
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【試験科目】「3E-i」という知的能力テストと、「3E-p」という性格・価値観テスト。　【各科目の問題数と制限時間】能力テストが20分、性格テストは15分。 能力テストは7パターンの問題を時間切れになるまで解く。　【対策方法】インターネットの例題を解いた。
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【承諾/辞退理由の詳細】知識や教養などキャリアを積んでいくための研修が毎日あって、それも一人ではなく一緒に受ける人がいてモチベーションになる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】とくに無し　【内定後の研修など】10月から3月まで月一回　【採用人数・倍率】71名　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営戦略本部取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの2階に上がり、会議室で面接を受け、終了後は即帰宅。　【質問内容】1.なぜSEなの？ 2.今までに一番頑張ったことと今一番頑張っていること、またそれらの結果、その内容の深掘り→目標設定、勉強方法、逆算して取り組めるか、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室　【質問内容】過去のエピソードで頑張ったこと、工夫したことを勤勉性と継続力を中心に聞かれた。頑張ったことをどうして続けてこられたか、目標設定の高さ、普段からどういう目標設定をしてきたなど、細かいところまで深堀りされた...
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【内容】会社の概要　【注意した点・感想】人間力の教育の部分で力をいれていることがIT企業の選び方のところで伝わってきました。感動大学という自己研鑽の促進をする制度、成長環境があるだけでなくそれを評価してくれる人事評価制度の重要性を感じました。これからの、企業選びや理解に活かしていきたいと思いました。
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【説明会の具体的な内容】ボールドについての会社説明 これから伸びるIT企業について 選考のご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】元々別の会社が主催してた合同説明会のときと同じ方が説明していらっしゃったので、とてもいい感じに聞けたかなと思います。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても教育理...
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ONE CAREERでは、ボールドの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ボールドの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やボールドの企業研究をする際に役立ちます。
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