職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.64199 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
2019年5月中旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月中旬
会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5~6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→待合室で待機→会議室に通されGD→逆質問→終了
GDのテーマ・お題
ある企業の商品戦略を考える。予算枠内で既存商品、新商品A/Bをどのように販売する/しないか、広告宣伝にいくら投資するか。
GDの手順
着席後軽く自己紹介をし、設定資料が渡される。発表はなく、進め方や役職を振る/振らないも自由だが1時間の制限時間内で結論は出す必要がある。答えが決まっているものではないのでいかに視野を広く持てるか、論理的に考えられるかが問われる。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員、学生ともに軽く自己紹介
選考官からの質疑応答の有無
参加した学生1人につき2、3点質問あり
選考官からのフィードバックの有無
メールで
雰囲気
フィードバックまでは割と固めの雰囲気だがその後の逆質問では和やか。
注意した点・感想
はじめに情報整理をし、全員で一通り自分の意見を出したあとでまとめる形にした。議論が散らからないようひとつひとつ片付けていくこと、表や数字が与えられるので定量的評価とその背景にあるものを考えながらコメントした。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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