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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年9月上旬
実施場所 自宅（オンライン）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チームあたり4人程度、全部で4チームほど
参加学生数 15人前後
参加学生の属性 日東駒専〜GMARCHがボリューム層

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とある県庁が取り組んでいるデジタルデバイドにより発生している問題の解決策の提言。
他のインターンシップに比べ、付き添ってくれる社員が多い。人チーム2人は付き添い、FBをくれる他、実際のPMからも毎日FBを受ける時間が設けられている。

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ワークの具体的な手順

①（インターン前）事前に論理的に思考する方法について解説した動画を配布・見るように案内→事前課題としてこれを実施するように
②（初日）県庁担当者からの説明・質疑応答→チーム懇親会→作業
③（二日目）作業続き
④（三日目）作業続き→発表

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インターンの感想・注意した点

アイスブレイク等の時間を含めると実際にワークに取り組める時間は丸2日ほどしかない。
事前課題の内容を開始早々、確認するためこれにしっかり取り組んでおくことが必要不可欠である。また、グループメンバーの得手不得手も早期で把握することが重要。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ後、別日に懇親会はあった。
2daysの方は本選考へ影響するが、3daysは影響しない、とはっきり社員の方が発言していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

一チーム4人なので比較的人数は少なく、テキパキと分担して作業する必要がある。
社員はグループワーク中、最低でも1人は常にオブザーバーとして付き添ってくれる。作業中もこまめにコメントをくださったり、1日の終わりには長文コメントをくださったりとマメで丁寧。
合間に個人面談も実施してくださる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事への熱意や誠実さが伝わりました。
また、学生であろうと真剣に相手に向き合う優しさを感じました。

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2022年7月
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2022年7月
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インターンシップ
インターンシップ
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2022年9月
リクルーター面談
エントリーシート
2022年11月下旬
一次面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実在するクライアントに対して、ヒアリングを行い、課題に対する解決策を提言するグループワーク 最後にプレゼン発表と質疑応答の時間もあった。 1チーム約5人で社員の方も適宜フォローに入ってくださった。 ・最後に会社説明の時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】①...
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