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インターンシップ
実施日程 5月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 早慶、関関同立、MARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エル・ティー・エスがおそらく一度実際の仕事で行ったであろう、業務が一部改訂されたワークだった。具体的には、とあるメーカー会社がたくさんの問題が生じているため、業務改善を行ってほしい、というものであった。

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ワークの具体的な手順

初日に説明、残りはグループワークだった。

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インターンの感想・注意した点

チームのアウトプットを最大化することを意識していた。具体的にはドキュメントでまとめることで、チームの意見を整理すること、そして大枠を示すことで、常に今何を行わなければならないかということを意識していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

定期的にクライアント役の社員がいらっしゃってケース課題についての壁打ちを行った。
また、メンターが一人つき、そのメンターの方と1on1を2回ほど行った記憶がある。また最終日には懇親会があり、逆質問を行うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務改善を行っているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業務改善を行っているイメージ。

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