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最終選考結果 インターン選考通過

学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）

大学では2年生の後期から、◯◯学を学んでいる。その中でも特に、◯◯に関わる部分に興味を持っている。現在は授業を受けながら通学時間中に教授におすすめされた本を読んで勉強している。最終的に◯◯を学んだ上で、大学4年次の夏休みに◯◯でフィールドワークを行うことを考えている。将来的に、◯◯に何らかの形...

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学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400文字以内）

大学2年生の◯月から現在に至るまで、中学2年生の生徒に◯◯として指導し、生徒の成績を下位◯◯％から上位◯◯％まで上げた。最初は教えるべき内容を丁寧に説明していけば簡単に生徒の成績を上げられると考えていた。しかし、実際に指導をすると、生徒の基礎学力・コミュニケーション能力の問題に直面した。基礎学...

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あなたの将来像を教えてください。（400文字以内）

私は、日本経済に良い影響を与えるリーダーになりたい。その理由は2つある。「日本には国を引っ張るリーダーが少ないこと」、「自分の考えを積極的に主張し、慕われるリーダーに憧れること」の2つである。これを実現するためには、「（1）：困難にも挑み続けること」「（2）：自己研磨し続けること」「（3）：他...

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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】エル・ティー・エスがアジアでのプレゼンスを上げるには。　【GDの手順】最初の30分は企業についての説明会のようなものであった。今何をしているか、今後どのような会社にしていきたいかということを説明された。その後グループワーク選考が始まり、30分ディスカッショ...
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【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】◯◯でのディベートに力を入れて取り組んでいる。◯◯のため◯◯を指示する立場と◯◯を指示する立場に分かれ議論する。身に着いてきた力は、相手やジャッジを納得させる論理的思考力や相手の発言や意図を正しく聞き理解する力、パフォーマンス力だ。これらの...
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24年卒
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【「学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400文字以内）」】所属する音楽サークルにて副幹事長として◯◯の作成を行った。副幹事長就任当初はコロナウイルスの影響により定期活動が出来ず、サークル全体の士気が大きく下がっていた。そこで、私は音楽を楽しむ場を再生したいという思いのもと、安定した活動の実現を目的...
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早稲田大学 | 文系
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】所属する◯◯学部で幅広い学問に触れるなか、◯◯に特に興味を持つようになった。そこでまずは教育の専門的な学びを求めて、学部の授業に加えて◯◯を履修し始めた。さらに、◯◯で世界ランキング◯◯位の◯◯大学への留学を果たし、世界中から集まる同じ志を...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】①会社・プログラム紹介 ②QAセッション ③グループワーク選考　【GDのテーマ・お題】社員一人一人がイキイキ活動するために、企業が大切にすべき要素が何か挙げよ。またその中でLTSの組織ステージを踏まえ、注力すべき要素を二つ提案せよ。 　【GDの手順】①前提確認 主体や依頼主、期間な...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】・就活で何を大事にしているのか ・インターンで何を身につける事を期待しているのか ・何故うちのインターンを志望しているのか ・学生生活で頑張った事 非常にオーソドックスな質問が続きま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】今後会社が成長するために何が必要か。　【GDの手順】役割（進行役と初期）決め→時間配分の確認→前提確認→アイディア出し→まとめ、発表練習の手順で進んだ。終始、社員の方がルームにいるので、焦らずに自分のタイミングで、発言やアピールをしていけばよいと...
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【あなたの将来像を教えてください】私の将来像は自分で会社を起業して経営を行い社会に対して価値を創出することができ、多くの人から尊敬されるような人間になりたいと考えている。なぜなら、所属していた部活を引退してコーチとして後輩に指導を行った際に、自分が教えた後輩が見違えるほど上達することで自分が提供した価値が上達度として可視化...
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【学業、ゼミで主体的に学んでいること】◯◯のデータを統計的に解析する◯◯において、「◯◯」というテーマで研究を行っている。このテーマを検討する理由は、社会における意思決定の質の向上に貢献できるからである。私が研究している手法が活用できれば、意思決定に必要な信頼区間をより正確に構成することができる。つまり、企業に新たな判断材...
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