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学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）

所属する◯◯学部で幅広い学問に触れるなか、◯◯に特に興味を持つようになった。そこでまずは教育の専門的な学びを求めて、学部の授業に加えて◯◯を履修し始めた。さらに、◯◯で世界ランキング◯◯位の◯◯大学への留学を果たし、世界中から集まる同じ志を持った学生と切磋琢磨する毎日を送っている。帰国後は、◯...

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学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400文字以内）

未来を形作る若い世代の可能性を広める手助けがしたいという思いから始めた、◯◯での電話営業だ。毎月の◯◯を増やしていただけるよう支援者に電話でお願いするのだが断られることも多く、増額率◯◯パーセントという◯◯の財源目標を達成できない状況が続いていた。そこで私は、断られた時も相手に寄り添って話を伺...

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あなたの将来像を教えてください。

私には、世の中の不条理や格差に対して見て見ぬふりをするのではなくて向き合いたいという強い思いがある。小学生の時に訪れた◯◯で、同年代の子どもたちが学校に通っていないことに衝撃を受けて以来、恵まれた環境にいる立場として格差是正に取り組んでいきたいという志を持つようになった。すでに◯◯やボランティ...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで端的に書くことを意識していました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】社員が活き活きと働くために必要なこと。　【GDの手順】アイスブレイクとして学生それぞれが自己紹介を行う。その後面接官である社員からグループディスカッションのテーマが発表され、学生はチームに分けられる。ディスカッションは、時間の中で...
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グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】エル・ティー・エスがアジアでのプレゼンスを上げるには。　【GDの手順】最初の30分は企業についての説明会のようなものであった。今何をしているか、今後どのような会社にしていきたいかということを説明された。その後グループワーク選考が始まり、30分ディスカッショ...
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【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】◯◯でのディベートに力を入れて取り組んでいる。◯◯のため◯◯を指示する立場と◯◯を指示する立場に分かれ議論する。身に着いてきた力は、相手やジャッジを納得させる論理的思考力や相手の発言や意図を正しく聞き理解する力、パフォーマンス力だ。これらの...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【「学生時代に打ち込んだことについて、具体的に教えてください。（400文字以内）」】所属する音楽サークルにて副幹事長として◯◯の作成を行った。副幹事長就任当初はコロナウイルスの影響により定期活動が出来ず、サークル全体の士気が大きく下がっていた。そこで、私は音楽を楽しむ場を再生したいという思いのもと、安定した活動の実現を目的...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。　【質問内容】・就活で何を大事にしているのか ・インターンで何を身につける事を期待しているのか ・何故うちのインターンを志望しているのか ・学生生活で頑張った事 非常にオーソドックスな質問が続きま...
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24年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいることを教えてください。（200文字以内）】大学では2年生の後期から、◯◯学を学んでいる。その中でも特に、◯◯に関わる部分に興味を持っている。現在は授業を受けながら通学時間中に教授におすすめされた本を読んで勉強している。最終的に◯◯を学んだ上で、大学4年次の夏休みに◯◯でフィールドワ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】今後会社が成長するために何が必要か。　【GDの手順】役割（進行役と初期）決め→時間配分の確認→前提確認→アイディア出し→まとめ、発表練習の手順で進んだ。終始、社員の方がルームにいるので、焦らずに自分のタイミングで、発言やアピールをしていけばよいと...
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【あなたの将来像を教えてください】私の将来像は自分で会社を起業して経営を行い社会に対して価値を創出することができ、多くの人から尊敬されるような人間になりたいと考えている。なぜなら、所属していた部活を引退してコーチとして後輩に指導を行った際に、自分が教えた後輩が見違えるほど上達することで自分が提供した価値が上達度として可視化...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDを行う　【GDのテーマ・お題】理想のリーダーとは　【GDの手順】前提を皆で決めたのちに、目的などを議論した。 その後、現状分析としてどういったリーダーがいるのかといった話を皆で考えた後にその要素を抽出し、最後にまとめる時間を設けた。基本的には、通常のグループディスカッションと...
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