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No.76051 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年6月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 20人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。

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GDのテーマ・お題

Ltsが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。

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GDの手順

説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのような選考フローが望ましいかを考える。現行のフローも提示され、添え置きする場合も変更する場合もその理由付けが必要である。グループは5～6人程度で構成される。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

学歴以外でなにか自分の個性を表すエピソードを1分間で話す。

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選考官からのフィードバックの有無

全体に対して講評がある。

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雰囲気

穏やか。あまりGD慣れしていない学生も散見される。

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注意した点・感想

全体として落ち着いたファームである印象を持ったため、議論を引っ張りつつ、チームでの共通認識を常に得ながら進めた。テーマがかなり具体的であるため、どの選考フローにどのような意味があるのかを確認しながら進めた。発表はないため結論に達する必要はない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月中旬
筆記試験
2019年6月中旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【試験科目】SPIによく出る推論 インターン志望動機　【各科目の問題数と制限時間】8問程度 30分～1時間　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いが、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、面接室に案内され、ひたすら質問される。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、将来のイメージなど。非常に深いところまで深堀りされる。｢なんで？｣をひたすら繰り返されるため、私は大学時代の話をしたのに...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、エル・ティー・エスの2021年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、エル・ティー・エスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。エル・ティー・エスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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