職種別の選考対策
年次:
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25年卒 オープンポジション ※現在募集なし
オープンポジション ※現在募集なし
No.380067 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 オープンポジション ※現在募集なし
オープンポジション ※現在募集なし
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
6月下旬
グループディスカッション(GD)
6月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
課題説明
自己紹介
GD(20分)
発表
クロージング
1分:バッファ
GDのテーマ・お題
IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか
GDの手順
・定義決め
・目的の確認
・ターゲットの設定
・現状確認、すり合わせ
・ボトルネック特定
・提案内容検討
・結論付け
・最後は二班合同で、1分程度で発表した
以上をgoogle documentでまとめながら協議した。
雰囲気
比較的話し合いのしやすい雰囲気があった。
注意した点・感想
議論を常にコントロールすること。重要となるポイントを押さえて都度発言すること。あまり時間がないので、GDの流れをあらかじめ頭に入れて始めるのがいい。また、目的を確認した上で、メンバーとの認識をそろえるのが大切。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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