職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.276795 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年8月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある大学の生協システムの設計並びに、UIの提案。
基本的なSE業務のフローに従って、ワークを進めていく。
複数の資料を元に、クラス図やER図の作成をグループで行う。
最終的に各図とUIの発表を各チーム発表する。
ワークの具体的な手順
ワーク→PM役からのチェック
を複数回して最後に発表
インターンの感想・注意した点
PM役からのチェックが厳しく、本来の業務で求められうレベルぐらいまで、考え抜く必要があった。ワーク中に苦戦した際には、社員様からアドバイスをいただくことができた。総じて、SE職への理解を非常に深めることができるコンテンツだった。
懇親会の有無と選考への影響
参加者限定の懇親会が行われる。
本選考はES免除。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に、学生がヘルプを求めたらフォローしてくださる形式だった。また、学生側のワークの様子も見てくださるので、後日改めて、ワークの様子なども踏まえてフォードバックを頂ける機会があった。
発表・座談会には多くの社員さんが参加して下さった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システムによる効率化を目指すものがSE職という印象だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
効率化に止まらず、ビジネス的な優位性も考えることができるのかSE職であると捉えるようになった。
人柄に魅力を感じる企業である。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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