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大学非公開 | 文系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

自身に影響を与えた出来事について時系列で記述して下さい

待望の第一子として生まれる。年長の時、一輪車に挑戦。近所の友人と毎日練習しては痣を作っていた。小学5年生の時、運動会で行われる町対抗リレーの選手に選ばれ、4人抜きを果たし優勝に貢献する。中学で、◯◯部に入り、2年生の時にキャプテンを任される。初めてのリーダー経験で、計◯人のチームをまとめるのに...

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各質問項目で注意した点

インターンシップや説明会を通して、マイナビの社員さんは常に何かに挑戦しているような体育会系の雰囲気の方が多かったので、一目で見て会社の求める人材像とマッチしていることが相手に伝わるようにした。また、エピソードを書く時には何を、どのような役割をしたかなど、簡潔に書くことを心掛けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
本選考
2018年11月〜2019年3月
リクルーター面談
エントリーシート
2019年3月
WEBテスト
2019年4月
最終面接
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20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】全国で200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】中京大学 名城大学 愛知大学 南山大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特徴なし
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になると面接室に案内され始まった。　【質問内容】・学生時代がんばったことは何か。 ・なぜ頑張ったのか、その動機・工夫した点。 ・これまでで苦労した経験、辛かったこと。 ・なぜ人材業界を受けているのか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIなどの勉強で大丈夫です
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】一般的な会社説明会と同じ ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容　【注意した点・感想】説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。 また人事に覚えてもらえるよう説明会後話...
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20年卒
合同スカウトイベント
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】合同スカウトイベントでスカウト。　【注意した点・感想】合同スカウトイベントにマイナビが出展しており、その場でスカウトされた。そのイベント自体は、グルディスのみだった。スカウト後はそのまま日程調整をして、面談の予約をした。あくまで面接ではなく、自分がどんな人間であるかを話すための「面談」だといわれた。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ごく一般のWEBテスト　【対策方法】本を何周かすれば大丈夫です。
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20年卒
先取りセミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員の話を聞く。　【注意した点・感想】現場で営業として先輩社員が3人来て、座談会です。　少人数なのでじっくり聞けます。質問自体もたくさんできる。マイナビで働くイメージを学生に想像させることが目的だと言っていました。マッチ度をはかる良い機会なので、たくさん質問しましょう。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。 志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】2～300人　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...
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ONE CAREERでは、マイナビの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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