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総合職コース
No.74611 本選考 / 説明会の体験談

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20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
説明会
3月下旬
試験時間 2時間

内容

一般的な会社説明会と同じ
ビジネスモデル、企業理念、仕事説明が主な内容

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注意した点・感想

説明会の段階から選考が始まっていることを意識して、話を聞く姿勢、話を聞きながら、自分の目指す姿と不明点とのギャップを埋めることができるような質の良い質問を考え、聞くようにしていた。
また人事に覚えてもらえるよう説明会後話しかけに行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月下旬
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4月中
リクルーター面談
6月
最終面接
内定
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内定
20年卒
合同スカウトイベント
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】合同スカウトイベントでスカウト。　【注意した点・感想】合同スカウトイベントにマイナビが出展しており、その場でスカウトされた。そのイベント自体は、グルディスのみだった。スカウト後はそのまま日程調整をして、面談の予約をした。あくまで面接ではなく、自分がどんな人間であるかを話すための「面談」だといわれた。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ごく一般のWEBテスト　【対策方法】本を何周かすれば大丈夫です。
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20年卒
先取りセミナー
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】先輩社員の話を聞く。　【注意した点・感想】現場で営業として先輩社員が3人来て、座談会です。　少人数なのでじっくり聞けます。質問自体もたくさんできる。マイナビで働くイメージを学生に想像させることが目的だと言っていました。マッチ度をはかる良い機会なので、たくさん質問しましょう。
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20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事の人がいて、席で座り、時間になると呼ばれる。人事部長が部屋でで待っている。　【質問内容】簡単な自己紹介。出身地が同じだったのでその話題。 志望動機、どんなことをやりたいか、自分の性格、周りからどんな性格といわれるか。逆質問...
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20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】2～300人　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウトイベント　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で待っていると人事の方に呼ばれ、面談が始まる。過去を深堀したあと、終了。　【質問内容】生い立ち、今に至るまで事前に箇条書きで書き、人事の方がそれを見ながら、ひたすらその深掘りをする。「なぜその時、それをしたのか」、きっかけ、どんなパーソナリティーか、どんな人だ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特になし
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップで成績優秀者に選ばれたため呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を伝えたあと待合室で待っていると順に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜやり始めたのか ・辛かったことは何か ・それでも続けられた理由はあるのか ・会社でどう生かしたいか ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】少数と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】会ってないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早い時期から色々な会社のインターンシップに参加している子が多かった印象。
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の続きという感じで呼ばれたが実質最終面接だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。 名前を呼ばれたあと部屋をノックして入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己アピール ・会社に興味を持ったきっかけ ・なぜマイナビがいいのか ・色々な仕事があるが、その中でどんな仕事がしたいか ・...
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ONE CAREERでは、マイナビの2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
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