職種別の選考対策
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19年卒 ビジネスコース
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No.37198 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 1月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム5人 |
参加学生数 | 60人くらい |
参加学生の属性 | MARCH,早慶,東大と幅広く参加していた。大阪、名古屋などの地域からも参加者がいた。 |
交通費補助の有無 | 往復2000円以上にかぎり交通費補助 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
19卒の学生の採用プランを考えるというテーマ。エンジャパンなどのような課題があり、どのような人を求めているか社員の方からヒヤリングし、企業理念と照らし合わせてどのような人が求められているか洗い出す。その後その人がどのような選考であれば見つけられるか考え、それをまとめて人事部長にプレゼン。
ワークの具体的な手順
班決め→班の名前決め→企業説明・社員へヒヤリング→そこからは班の担当メンターの人事と話し合いながら進めていく。
インターンの感想・注意した点
エンジャパンは企業理念を重視している企業であることは知っていたので理念を重視したコンセプトにすることを重視した。各班に担当メンタ話がつくが、その人へ中間発表プレゼンする時間があった。班員の印象について話す機会もあった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者とは3日間ずっと一緒におり、徹夜をして考えることもあるので班によってはかなり仲良くなることができる。また人事の方と話す機会がたくさんあり人事と密に関わることができ、顔を覚えてもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
素直な人が多い。
理念をかなり重視している。
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