21年卒 営業
営業
No.84116 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月中の2日間 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 基本社員は5〜6人、内定者3人 |
参加学生数 | 約40人、6グループ |
参加学生の属性 | 東大、早稲田、慶應など |
報酬の有無 | 図書カード。個人評価1位2万円、2位1万円、3位5千円。グループ優勝5千円。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
午前中
・企業説明
・インターン説明、評価方法
・アイスブレイク(自己紹介、チームの共通点探し。共通点を1番見つけたチームから好きなお弁当を選べる。
・SIer理解ワーク
午後
・ソリューション提案ワーク
『我が社(不動産会社)の課題を解決するためには、どのようなシステ...
ワークの具体的な手順
基本的に、座学、アウトプットを繰り返す。ソリューション提案ワーク、企業経営ワークの2つによって、グループ、個人評価が決まる。経営者として、早く的確な判断を求められる。常に1グループにつき社員もしくは内定者が1人は見てくれている。そのため、フィードバックはすごく細かくしてくれる。2日目の午前中ま...
インターンの感想・注意した点
社長の方がとても優しく、楽しそうな雰囲気を作ってくれ、メリハリのあるインターンであった。ずっと社員が近くで見てくれているので、フィードバックがとても細かく丁寧であった。2日目の昼食時にフィードバックを受けて、午後意識した点について親睦会で尋ねると、また細かく丁寧にフィードバックしてくれた。2度...
懇親会の有無と選考への影響
11月にインターン参加者対象の懇親会、面接対策会などがある。選考への直接的な影響はないという話であったが、インターン参加者の内定者は何人かいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生はインターン初参加の人も多かった。社員の方は、とても優しく話を聞いてくれる。昼食も一緒に食べるため、色々な事を聞くことができた。内定者や社員からのフィードバックも、良く見ていたことがわかるとても濃いものだったため、身になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
システム系の会社なので、硬い、暗いイメージがあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても明るく、楽しそうに仕事をしている人が多い
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