職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.31356 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2017年10月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年10月上旬
会場 | 企業オフィス(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社、インターンに関する説明を受けたのち、グループで自己紹介しあい、GDにうつった。
GDのテーマ・お題
成功する人に共通する要素は(10分)
GDの手順
まずは、成功している人の定義から始めた。そして、成功している人の認識をグループ内で擦り合わせて言語化し、その状態になるためには何が必要かをブレストした。GDの際にホワイトボードが発表用に与えられたのでそれをつかって書き出し、似ているものを統合しまとめて簡潔にした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
各人30秒ずつの自己紹介。必ずあだ名を聞かれた。
プレゼン時間の有無
1分
選考官からのフィードバックの有無
誰のどの点が良かったかを一言ずつもらった。
雰囲気
自己紹介であだ名を聞かれ、それをGD中に使ったのもあって和やかな雰囲気だった。
注意した点・感想
GDのお題が成功する人に共通する要素という漠然とした内容であったことに加えて、GD中に初対面なのにも関わらず、お互いあだ名で呼び合うと言う雰囲気であったため、議論がざっくりとしないように気をつけた。選考官が少し馴れ馴れしかった気がする。
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