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19年卒 コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
コンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
No.16178 インターン / エントリーシートの体験談

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19年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
エントリーシート
提出期日 2017年10月上旬
提出方法 リクナビ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 リクナビ上のメール機能で

自己PR（300字）

「海外インターンシップで新規事業を確立した経験から、主体性や分析力、提案力を実践的に会得した。」
◯◯のマーケティング会社で2か月間インターンシップを経験したが、仕事をしていくうちに既存のWEBマーケティング事業で使用していたインフルエンサーのデータを用いて、地元レストランを活性化させるアイ...

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人事コンサルティングの仕事やキャリアに興味をお持ちの理由を教えてください。（400字）

人事コンサルティングに興味を持った理由は、会社経営に必要なスキルが一貫して得られるからだ。私は将来大企業の経営者になりたいと考えている。そのため、元々は経営層の近くで仕事ができる戦略コンサルティングファームに興味を持っていたが、インターンシップ等を通して、どんなに良い戦略を立案しても実行する主...

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学生時代に、ご自身で主体性や積極性を発揮して取り組み、成果を出した出来事について記述してください。 特に、なぜそのような取り組みを行おうと考えたのか（背景・目的）、具体的にどのような取り組みを行い（プロセス）、どのような成果が出たのか（結果）について、ご自身の考えや行動、成果への貢献が分かるように記述してください。（400字）

「海外インターン時に新規事業を確立したこと」
◯◯の地元にあったレストランはランチのみ賑わっていて、ディナーの集客には成功していなかった。私はインターン先のWEBマーケティング事業で使用していたインフルエンサーのデータを用いて、地元レストランを活性化する手助けができるのではないかと考えた。そ...

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各質問項目で注意した点

本当に人事領域に興味があるということを論理的に伝えるよう意識した。

※ES通過後にリクナビにあるオープンESという機能を使って再度ES提出を求められるが、手続き上必要なだけである為内容はESのコピペでよいという連絡が来る。
設問は学生時代頑張ったことと、自己PR。
（自分はどちらもほ...

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インターンシップ選考
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2017年10月上旬
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書
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19年卒
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非公開 | 非公開
【人事コンサルティングの仕事やキャリアに興味をお持ちの理由を記述してください。】企業経営にとって最も重要なファクターが人材だと考えているからです。そう考えるようになったのは、2つの違う企業での長期インターンの経験です。私が働いてきた2社はいずれもIT業界でしたが、1社目は成長している一方で2社目は成長できていませんでした。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、「人のために考える」ことだと思っています。まず、人のためになる前提として、その人の価値観を受け入れる必要がありますが、そこには自信があります。というのも、帰国子女でもあることから同年代に比べて私は多様なバッググラウンドを持つ人と出会ってきた自負があり、その度に彼らと意思疎通を図り彼らから学び、それを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【志望動機（400字）】組織作りに興味があるからだ。私はこれまでの学生生活であらゆる集団において中心的存在として組織をまとめてきた。その際に、常に「よりよい組織」を作ることを心掛けていた。ここで私の考える「よりよい組織」とは、組織に属するすべての人の個性が相互作用を生むことができる環境だ。そのために、すべての人が発言しやす...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR（300文字以内）】私には、実行力と課題解決能力がある。ゼミ活動で先輩の代が◯人だった一方で、私の代は◯人のみなので、私は、この人数でどう取り組むかを工夫している。私のゼミでは、◯◯、◯◯、海外研究発表などの内容を同時に複数取り組むので、充実している反面、非常に忙しく、一人ひとりの作業量が多い。そのため、危惧はゼ...
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ONE CAREERでは、マーサージャパンの2019年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マーサージャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マーサージャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やマーサージャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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