職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.25385 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
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最終選考結果 | 2次選考通過 |
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人事コンサルティングの仕事やキャリアに興味をお持ちの理由を記述してください。
企業経営にとって最も重要なファクターが人材だと考えているからです。そう考えるようになったのは、2つの違う企業での長期インターンの経験です。私が働いてきた2社はいずれもIT業界でしたが、1社目は成長している一方で2社目は成長できていませんでした。振り返ってその理由を考えてみると、事業の良し悪しは...
学生時代に、ご自身で主体性や積極性を発揮して取り組み、成果を出した出来事について記述してください。 特に、なぜそのような取り組みを行おうと考えたのか(背景・目的)、具体的にどのような取り組みを行い(プロセス)、どのような成果が出たのか(結果)について、ご自身の考えや行動、成果への貢献が分かるように記述してください。(400字程度)
ベンチャー企業での新規事業開発のインターンで、コーポレートサイトをリニューアルし売り上げを以前の◯◯倍にしました。当時、その会社では様々な新規事業が生まれていた一方で、会社の一貫したビジョンが見えず場当たり的な運営を続けており、継続的な成長が出来ていませんでした。そこで私は、目標を定めトップダ...
所属するゼミ・研究室の研究内容、卒論・修論のテーマ等、 あなたが特に興味・関心をもって取り組んだ学業の内容について記述してください。(100字程度)
◯◯問題を経済学的な視点から解決する◯◯学という学問です。特に私は東京における◯◯のモデル構築や、モデル導入による◯◯の効果測定など都市づくりについて研究してきました。
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私の強みは人当たりの良さと状況判断力です。これを象徴しているのが、ベンチャー企業での長期インターンシップにおいてコンサル案件の成約を達成したエピソードです。当時私はコンサル業に携わった経験がなく、環境系の業界に関する知識も不足しており、何から手を付ければいいのか全くわからない状態でした。そこで...
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