職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.7267 本選考 / 最終面接の体験談
18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人(人事・組織コンサルタント代表) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
厳しい。本当にやっていけるのかどうかを強く見られた。
会場到着から選考終了までの流れ
これまでとは違い、角部屋に通された。
自己紹介→ケース→フェルミ→質問→逆質問
質問内容
自己紹介で気になったところを発展させてケースやフェルミとして質問されることが4回ほどあった。
特に最も難しかった質問は、具体的な数字を出されたうえで、何人リストラすればいいのか考えうる限りの方法を出して、であった。
会話の中での出題であり、黙って考える時間もないので非常にシビアであった。
雰囲気
厳しい。減点方式でみらているような感覚。
注意した点・感想
思考の瞬発力が問われているように感じた。というのも、フェルミ推定の計算ですら競い合ったからだ。
また、総合ではなく専門でよいのかということについて非常に奥深くまで見られた。少しでも矛盾を孕んだ内容を述べると途端に空気が厳しくなる感覚であった。
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