職種別の選考対策
年次:
18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.7267 本選考 / 二次面接の体験談
18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
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18年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
私のことを学生というよりも1社会人として向き合ってくださったように感じた。
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室に通される→面接官の方にケース資料を渡され、15分ほど個人ワーク。面接官は退出→面接官がいらっしゃってディスカッション→質問→逆質問
質問内容
ケース:高齢者向けの雑誌を電子書籍で売り出そうと考えている。潜在市場規模を算出し、具体的な施策まで考えよ。
質問が極めて一般的なもの。学生時代の話と志望動機。ただし一次の時よりも志望動機は深く突っ込まれた。
雰囲気
先述した通り、能力があるかないかを見極められているような感じであった。
一挙手一投足を分析されているような感覚。
注意した点・感想
上手い具合に解答を導くことができなかったので、ディスカッションをしながら練り上げていく方向にシフトした。
自分で一度考えたうえでボツにした内容を、面接官がヒントとして話してくださったので(君の前の学生はこんなこと言ってたよ、と)それに対しての私の考えを伝えたところ、感心してくださった。
こ...
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