職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
No.7267 本選考 / 一次面接の体験談
18年卒 コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
18年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
3月上旬
一次面接
3月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
和やか。話をとてもよく聞いてくださった。
会場到着から選考終了までの流れ
小会議室に入る→ケースを25分で考える→面接官が入ってきてディスカッション→質問→逆質問
質問内容
ケース:とある飲食店(A4片面程度の設定資料あり)の店主からの相談
「子供に店を継いでほしいので、対象者の選定(1男1女)と、説得のための施策を考えてほしい」
質問は一般的なもの。学生時代の話や志望動機
雰囲気
和やか。解答というよりもディスカッションのような場であった。
注意した点・感想
ケースにおいては「人」を考えることに注意した。
頭でっかちな売上を伸ばす戦略を考えるだけでは他のファームと変わらないと考え、人がどう考えているかというものを大切にした。
具体的には息子娘は現在親のことについてどう考えているのか、また引き継ぐとなったときに心配することは何なのか、家族はどう考...
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