19年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.15764 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 24名 |
| 参加学生の属性 | 出身大学は多様であり、それ以外にも特徴は見受けられなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は企業説明が行われた後、財務諸表の読み方についての講義が行われた。そして初日の夕方から3日目の午前中まで、事業再生ワークを行ってプレゼン作成を行った。最後は現場コンサルタントに向けてプレゼンを行い、フィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
一般的なコンサルジョブと同じく、事業再生を行う上で重要な、現状問題になっている事業の特定を行った上で、将来CFの予測を行った。
インターンの感想・注意した点
学生によってコンサルジョブの経験値が大きく異なり、チームによって成果物の出来が非常に多様なジョブであった。私のいたチームにもエクセルやPPTすら使えないメンバーがおり、コンサルティング業界を見ている学生でも、様々な学生がいるのだと教訓になった。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とは、インターンシップ終了後は連絡を取っていない。ただ、チームによっては取っている可能性がある。社員からも特に連絡は来ないが、インターンシップ参加者のみが招待される、別の事業体験インターンシップへの案内は来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
中小企業を専門としたコンサルティングファームとして、他社との違いについて明確化できなかった上、知名度も低いため優秀な人は少ないのではないかと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
懇親会などで、転職市場での山田ビジネスコンサルティングの強さなどを聞いた結果、まず優秀な人材を輩出していることはよくわかった。また顧客の違いによる他社との比較のみならず、社内文化などの違いについて深く知ることができ、山田ビジネスコンサルティングへの総合的なイメージはすごく良くなった。
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