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19年卒
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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 三日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 宮廷～MARCH　属性は様々
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある寿司屋の事業再生体感ワーク。実際のまとまった資料をもらい、その数値を分析し、何が行けなくて何を改善すべきか最後の発表する。メンターのフィードバックは二日目途中の一度のみで、基本的には最初から最後まで学生でやる。

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ワークの具体的な手順

資料を渡される→その資料に基づきエクセルを用いて分析、課題の洗い出し→スライドの作成→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

正直、学生に始めから終わりまでコンサルの仕事を体験してもらう、といえば聞こえは良いが、もう少し手厚く社員に見てほしかった。実際、右も左も分からないヒトにとっては、不親切なインターンだったようにどうしても感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ほぼなし。二日目に一度フィードバックを社員のかたに貰うのみ。それ以外は学生のみで行う。全てのワークが終わった後に打ち上げがあり、そこに若手社員が何人か参加するので、そこで話を聞くことはできる。それくらい。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルという仕事自体がよくわからない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルの実際の業務はよくわかった。しかし、この会社はどうなのか？というところはわからずじまい、

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は企業説明が行われた後、財務諸表の読み方についての講義が行われた。そして初日の夕方から3日目の午前中まで、事業再生ワークを行ってプレゼン作成を行った。最後は現場コンサルタントに向けてプレゼンを行い、フィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】一般的なコンサルジョブ...
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19年卒
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ONE CAREERでは、山田コンサルティンググループの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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